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求人情報
株式会社パラレル が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 300万円 |
| 勤務地 | 東京都 品川区 ほか 10 か所 |
| 仕事内容 | 買取査定スタッフ（未経験歓迎）◆充実の本部研修／遠隔で査定サポート／店舗インセンあり／残業ほぼなし 買取専門店『エコリング』の店舗にて、ブランド品や日用品の買取および店舗運営をお任せします。常連のお客様に寄り添った温かい接客を通じて、一生モノの鑑定技術を安心して身につけられる環境です。 ＜具体的には…＞ ■持ち込み商品の査定・鑑定 ■買い取り品の管理、集荷の手配 ■営業活動（お客様へのDMを送付） ■キャンペーンの企画・実施 ★リピーター中心の接客対応 来店する顧客の8割から9割が、日常的に店舗を利用するリピーター。1日の来店数は店舗により異なりますが、概ね15～20名ほどになります。30分単位での来店予約システムを導入しており、予約の合間に飛び込みの来店を組み合わせながら対応しています。 ★ゼロから鑑定知識を深める、手厚い1ヶ月の研修 入社後はエコリング本部が実施する教育カリキュラムに丸ごと参加します。未経験でも安心してデビューできる体制で、実際に異業種からの転職者も活躍中。詳細は【入社後の流れ】欄もご覧ください。 ★失敗のリスクを防ぐ遠隔査定システム 店舗配属後も、最初はイヤモニやカメラを通じてプロとリアルタイムで接続します。品物を遠隔で見せると、適正な買取額などのサポートを受けられる体制。慣れないうちに判断ミスが重なる…という心配は不要です。… |
| 応募資格 | 高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ★これまでの経験は不問です！ 入社時点で必須の経験やスキルはありません。 ＜たとえばこんな方を歓迎します＞ ・人と接することや物が好きな方 ・「聞き上手」な方 ・現場で責任感を持って働ける方 ・ゼロから専門知識を身につけ、成長したい方 |
| 募集背景 | ＜事業拡大と店舗強化に向け、10名以上の積極採用＞ 物価高による生活防衛意識の高まりやサステナブル意識の定着を背景に、リユース市場は急速な成長を続けています。その中で、日用品も買い取る「エコリング」の事業は支持を集めており、パラレルの運営する各店舗でも来店数が右肩上がりに増加しています。 今後のさらなる店舗展開や既存店舗のサービス品質向上、さらには将来的な店長候補の育成を見据えて、新しい仲間を募集します。今回は、各地の拠点で計10名以上をお迎えすることになりました。 |
| 勤務地・交通 | ＜転居を伴う転勤はありません＞ 東京・愛知・京都・滋賀にある『エコリング』の各店舗への配属となります。 ■中目黒店／東京都目黒区 ■千歳船橋店／東京都世田谷区 ■武蔵小山店／東京都品川区 ■名古屋大曽根店／愛知県名古屋市北区 ■名古屋西店／愛知県名古屋市西区 ■名古屋黒川店／愛知県名古屋市北区 ■河原町丸太町店／京都府京都市上京区 ■京都山科店／京都府京都市山科区 ■京都駅前店／京都府京都市下京区 ■草津店／滋賀県草津市 ■守山店／滋賀県守山市 ■大津瀬田店／滋賀県大津市 ★エリア外での採用も歓迎！ ★新規出店計画あり！ ◆交通 店舗によって異なります。 ※最寄り駅からそれぞれ徒歩5分、黒川店のみ徒歩15分 ■中目黒店／各線「中目黒駅」 ■千歳船橋店／小田急電鉄小田原線「千歳船橋駅」 ■武蔵小山店／東急目黒線「武蔵小山駅」 ■名古屋大曽根店／各線「大曽根駅」 ■名古屋西店／名古屋市営地下鉄鶴舞線「浅間町駅」 ■名古屋黒川店／名古屋市営地下鉄名城線「黒川駅」 ■河原町丸太町店／京阪神宮丸太町駅 ■京都山科店／各線「山科駅」 ■京都駅前店／各線「京都駅」 ■草津店／各線「草津駅」 ■守山店／JR東海道本線「守山駅」 ■大津瀬田店／JR東海道本線「瀬田駅」 |
| 勤務時間 | 9：45～18：45（実働8時間） ★月の平均残業時間は10時間程度と少なめです。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日110日+リフレッシュ休暇あり＞ ■シフト制（月8～9日）※水曜定休 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（6日） |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回 ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし残業超過分） ■役職手当 ■オフィス内禁煙 ★インセンティブ制度 店舗の月間目標達成率に応じて毎月支給。100％、105%…と達成率に応じて金額UP＆店長はより大きな金額に。店舗のメンバー全員で目標を追いかけ、成果を分かち合う仕組みです。 ★社販購入制度 リユース企業ならではのユニークな制度です。店頭でお客様から買い取ったお品物（アンティーク食器や掘り出し物の洋服、趣味のアイテムなど）の中で、自分が「欲しい」と思ったものを適正な査定価格で申請・購入することができます。 |
| 入社後の流れ | ＜1ヶ月の本部研修で、未経験からプロの鑑定士へ＞ 入社後は、エコリング本部が主催する「20日間の教育プログラム」を丸ごと受講。前半の10日間はオンラインの座学でブランド品や貴金属、また査定用のシステムやツールの操作方法を学びます。小テストを交えて着実に知識を習得。後半の10日間は、実物のバッグや時計に触れながら、タブレット操作や接客の模擬ロールプレイングを行ないます。 店舗配属後も半年～1年かけて「初級鑑定士試験」への合格を目指しつつ、段階的にスキルを磨けます。入社から最短1年程度で店長へと昇格したスタッフもおり、早期キャリアアップも目指せます！ |
| 配属部署 | ＜お互いを尊重し合う、穏やかな仲間＞ 現在活躍している正社員18名は、全員が中途入社。アパレル販売や飲食店スタッフ、運送会社のドライバーなど、多種多様な前職のメンバーが活躍しています。組織は非常に温和な風土で、助け合う協力的なチーム体制が整っています。 一店舗あたりでは基本1～2名の少人数運営ですが、「LINE WORKS」を使って相談事などをチャット共有しています。離れていてもチームとして支え合う安心感がありますよ。 |
| PRコメント | 未経験歓迎！イチから磨く目利きの腕とサービス力！ 高額品の査定は少し怖いですよね。プレッシャーを感じるのも当然です。 しかし、当社なら心配無用。未経験をプロへ育てる体制が確立されています。入社後1ヶ月間は、業界大手である『エコリング』本部の教育カリキュラムを受講。前半は座学や小テスト、後半は実店舗研修を通して、鑑定の基礎を習得できます。 店舗配属後も、一人に判断や責任をゆだねることはありません。イヤモニやカメラを通じ、本部のプロがリアルタイムの遠隔査定で真贋判定や適正買取額をアシスト。ミスのリスクを抑えた環境で徐々にできる範囲を広げ、「初級鑑定士試験」の合格をめざしましょう。 正確な査定は、お客様からの深い信頼を生みます。納得のいく高額査定ができたときは「こんなに高いなんて！」「絶対また来ます」と感謝されることも。身につけた専門性が、お客様の喜びの声に直結する。だから「明日の接客のために、もっと深い知識を身につけよう」と、素直に成長を楽しめる仕事です。 |
| プロフェッショナル取材者のレビュー | ◆取材から受けた会社の印象 エコリングでは自社オークションを行なっておりますので、安心して商品を買取していただけるとのこと。 高利益率の自社インフラがあるからこそ、社員の頑張りがしっかりとインセンティブや独自の「社販購入制度」などの福利厚生へと還元されるそう。実際、閑散期などの時期や店舗間の差はあれども、実績だけでなく行動面も評価し頑張った分だけしっかり還元しています。 そうした業務上の安心感に加え、待遇面の整備も魅力です。残業は月平均10時間以下と少なめ。プライベートの時間をしっかり確保できます。さらに、産前産後休暇や育児休暇など、ライフステージの変化に合わせて長く活躍できる土台が整っています。 社員への頑張りに対ししっかりと還元する、納得感の高いビジネスモデルだと感じた取材でした。 ◆この仕事のやりがい＆厳しさ ●やりがい ＜あらゆる知識が身につく面白さ＞ 取り扱う商材が「一般家庭にある不用品のほぼすべて」という極めて広範なものであるため、日々の業務を通じて得られる知識の量は計り知れません。… |
| 必要な学歴 | 高校 以上 |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回 ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし残業超過分） ■役職手当 ■オフィス内禁煙 ★インセンティブ制度 店舗の月間目標達成率に応じて毎月支給。100％、105%…と達成率に応じて金額UP＆店長はより大きな金額に。店舗のメンバー全員で目標を追いかけ、成果を分かち合う仕組みです。 ★社販購入制度 リユース企業ならではのユニークな制度です。店頭でお客様から買い取ったお品物（アンティーク食器や掘り出し物の洋服、趣味のアイテムなど）の中で、自分が「欲しい」と思ったものを適正な査定価格で申請・購入することができます。 |
| 掲載期間 | 2026-08-17 〜 2026-10-11 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社パラレルパラレル |
|---|---|
| 法人番号 | 1130001067867 |
| 所在地 | 京都府京都市南区 |
| 事業内容 | 『エコリング』のフランチャイズ店舗運営 |