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求人情報
社会福祉法人秀峰会 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 300万円〜400万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市神奈川区 |
| 仕事内容 | 人事（採用担当）◆圧倒的裁量で市場価値を高める 採用のプロとして、法人の未来を担う戦略立案から面接まで一貫してお任せします。決まりきったルーチンとは無縁の、裁量と責任あるポジションです。 【Q.】どんなミッションを担うの？ 年間300名以上の退職者が出る中、事業を維持・拡大するために年間400名弱の採用を成功させることが最大のミッションです。これは単なる欠員補充ではなく、法人の経営そのものを支える重要な役割。あなたの採用戦略が、組織の未来を直接的に左右します。 【Q.】具体的な仕事内容は？ 約6つの介護部門、多岐にわたる職種（ケアワーカー、看護師など）の採用ニーズを的確に把握することから始まります。その上で、ターゲット設定、求人媒体の選定、訴求方法の企画まで、すべてをゼロベースで立案。業者に丸投げするのではなく、自らの頭で考え、実行するクリエイティブな仕事です。 【Q.】面接は誰が担当する？ あなた自身に担当いただきます。決まったマニュアルはなく、候補者の本質を見抜くための観察力やアドリブ力が求められる高度な面接です。年上の候補者と対峙する場面も多く、あなたの人間力が試されます。 【Q.】未経験の業界だけど大丈夫？ 問題ありません。入社後は、過去の経験を一旦リセットする「ギアチェンジ」を支援します。年間数百名を採用してきた人事責任者が、独自のノウハウをマンツーマンで指導。… |
| 応募資格 | 学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■採用活動（中途・新卒は不問）における企画立案のご経験 ⇒求人媒体の選定やターゲット設定、採用手法の考案など、自ら戦略を立てて実行したご経験を想定しています。 ※業者へのディレクションや応募者対応といった、オペレーション業務のみのご経験は今回の募集では対象外となります。 ◎たとえばこんな方を歓迎します！ ・過去の成功体験に固執せず、新しい環境や手法を柔軟に取り入れられる方 ・「どうすれば採用できるか？」を考え、自ら戦略を立てて実行することに面白みを感じる方 ・経験年数に関わらず、裁量と責任の大きな環境で圧倒的に成長したいという意欲のある方 |
| 募集背景 | ＜法人の生命線を担う、採用のプロを募集します＞ 約6部門の介護サービスを展開する当法人。しかし、介護業界の人材不足は深刻で、当法人でも年間300名以上が退職していくのが現状です。職員の確保は、法人の存続そのものを左右する最重要ミッション。今回は、現責任者の右腕として、ゼロから採用戦略を仕掛けられる「採用のプロ」を、将来の管理職候補としてお迎えします。 |
| 勤務地・交通 | 法人本部 住所：神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2 Jプロ高島台ビル4階 ◆交通 JR各線「横浜駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 休日休暇 | ＜年間休日114日＞ ■週休2日制（月9日） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■休日補足： ※シフト制にはなりますが、土日祝の出勤は毎月2~3回程度です。 ■休暇： ・年次有給休暇 ・特別年次有給休暇（慶弔休暇） ・特別休暇 ・育休制度・産休制度・介護休暇制度（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | 【給与・賞与】 ■給与改定 年1回 ■賞与 年2回（計4ヶ月分） 【各種手当】 ■通勤手当（交通費支給 ※会社規定に基づく） ■残業手当(全額支給) 【子育て・プライベートサポート】 ■保育園基本料補助制度（毎月の基本保育料の半額、上限3万円を支援） ■育児短時間勤務制度 ■託児所・保育支援あり ■福利厚生サービス（ハマふれんど・BenefitStation）加入 【制度・その他】 ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■退職金制度（勤続1年以上） ■定年制度（60歳 ※双方合意の上、70歳まで延長可能） ■永年勤続表彰制度（10年・20年） ■OJT・研修制度 ■ハラスメント相談窓口 ■受動喫煙防止対策（敷地内禁煙 ※屋外に喫煙場所あり） ■奨学金返済支援制度 |
| 教育制度 | ＜過去の経験を、未来の価値に変える場所。＞ 他業界での採用経験がそのまま通用するほど、この仕事は甘くありません。だからこそ、入社後はまず「過去の経験を捨てる」ことから始めていただきます。年間数百名を採用してきた責任者が、介護業界の特殊性や当社独自のノウハウをマンツーマンで直接指導。「半年で一人前」といった非現実的な要求はせず、あなたのペースに合わせて長期的な視点でじっくり育成します。失敗を恐れず挑戦し、これまでの経験を新しい環境で昇華させる。その「ギアチェンジ」を、私たちが全力でサポートします。 |
| 配属部署 | ＜少数精鋭のプロフェッショナル集団です。＞ 配属となる人事部門は、「採用専門部門」と「給与計算専門部門」に分かれています。あなたには「採用専門部門」にて、ご活躍いただく予定です。現在は、圧倒的な実績を持つ人事責任者が一人で部門全体を牽引。あなたにはその右腕として、共にこの難題に挑んでいただきます。膨大な業務量と向き合うため、チーム内では常に率直な意見交換が行われており、年齢や社歴は関係ありません。本質的な課題解決に向け、アイデアを尊重し合うプロフェッショナルな風土が根付いています。 |
| PRコメント | ルーチンに飽きた採用担当へ。本物の裁量を、ここで。 求人業者に言われるがまま原稿を出し、応募者を現場にパスするだけの日々。そんな決まりきった採用活動に、物足りなさを感じていませんか。 私たちのミッションは、年間400名弱の採用。しかし、その裏では300名以上が退職していく厳しい現実があります。法人の存続そのものを左右するこの状況で、単なるオペレーションは通用しません。 あなたに託すのは、本物の裁量。6つの事業部門、多岐にわたる職種のニーズを汲み取り、採用ターゲットの設定、チャネル選定、求人戦略の立案まで、すべてをゼロから仕掛ける権利です。決まったマニュアルも、正解もありません。 求められるのは、前例のない課題に立ち向かう思考力とアドリブ力。圧倒的な経験は、あなたを替えの利かない「採用戦略のプロ」へと飛躍させるはずです。 もちろん、一人にはしません。年間数百名を採用してきた責任者が、そのノウハウを直接伝授します。ルーチンを抜け出し、経営の右腕として組織を動かす。その覚悟は、できていますか。 |
| プロフェッショナル取材者のレビュー | ◆取材から受けた会社の印象 多くの企業で、採用業務が「業者への丸投げ」という名のオペレーションになりつつある昨今。同法人の採用担当の仕事は、その真逆を行くものだと感じました。人材紹介会社や求人媒体に依存し、言われた通りに動くだけでは、この超売り手市場で勝ち抜くことはできません。だからこそ、ここでは自らの頭脳で戦略を練り、実行する力が求められます。それは、採用市場における「川上から川下まで」の全てを経験できるということ。この経験を通じて得られるスキルは、他の会社では10年かかっても得られないほど濃密で、普遍的なものになるでしょう。社会全体で人材獲得競争が激化する未来において、これほど市場価値の高いスキルはありません。キャリアの希少性を追求するならば、最も困難で、最も成長できるこの場所を選ぶべきだと確信しました。 ◆この仕事のやりがい＆厳しさ ●やりがい ＜組織の生命線を、その手で動かす実感。＞ 年間300名以上が退職していく――。そんな介護業界の厳しい現実の中で、私たちの採用活動は、単なる欠員補充ではありません。それは、法人の事業継続そのものを左右する、経営直結のミッションです。現場からは「人が足りない」という切実な声が届き、経営層からは「組織の未来を託す」という期待が寄せられる。その重圧の中で、自らの戦略が形になり、採用という結果に繋がった時の達成感は、他では決して味わえません。 … |
| 必要な学歴 | 学歴不問 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与・賞与】 ■給与改定 年1回 ■賞与 年2回（計4ヶ月分） 【各種手当】 ■通勤手当（交通費支給 ※会社規定に基づく） ■残業手当(全額支給) 【子育て・プライベートサポート】 ■保育園基本料補助制度（毎月の基本保育料の半額、上限3万円を支援） ■育児短時間勤務制度 ■託児所・保育支援あり ■福利厚生サービス（ハマふれんど・BenefitStation）加入 【制度・その他】 ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■退職金制度（勤続1年以上） ■定年制度（60歳 ※双方合意の上、70歳まで延長可能） ■永年勤続表彰制度（10年・20年） ■OJT・研修制度 ■ハラスメント相談窓口 ■受動喫煙防止対策（敷地内禁煙 ※屋外に喫煙場所あり） ■奨学金返済支援制度 |
| 掲載期間 | 2026-08-24 〜 2026-10-18 |
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募集している企業
| 企業名 | 社会福祉法人秀峰会シュウホウカイ |
|---|---|
| 法人番号 | 2020005003886 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市旭区 |
| 業界 | 医療，福祉 |
| 事業内容 | 特別養護老人ホーム・短期入所施設・居宅介護支援事業・訪問介護事業・訪問看護事業・訪問入浴事業・通所介護事業・グループホーム事業・地域ケアプラザ・クリニック・定期巡回随時対応型訪問介護看護・夜間対応型訪問介護・小規模多機能型居宅介護・認可保育園・障がい者特定相談支援 |