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求人情報
株式会社ＡＮＯＳＳ が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 300万円〜450万円 |
| 勤務地 | 北海道 択捉郡 ほか 1339 か所 |
| 仕事内容 | 人事（未経験歓迎）◆年休125日／完休2日・土日祝休み／残業月10時間／副業OK／フルリモートワーク 「人材コンサルティング」と「デザイン」という2つの事業を展開する当社。あなたには人事として、採用活動全般からバックオフィス業務まで、幅広く担っていただきます。 ＜お任せする仕事内容＞ ▼求人媒体の選定・企画立案 どの媒体を使用するかなど、採用における戦略立案の段階から携わります。 ▼面接の実施 面接はすべてWeb（Zoom等）で完結するため、地方への出張などはありません。面接件数の目安は1日1件程度です。 ▼応募者対応、内定後のオファーレター作成など 採用の全工程を一貫して担当。オファーレターは決められたフォーマットをベースに、自分の言葉でメッセージを添えてお送りします。 ▼管理ツール（kintone）への入力 応募者情報のデータ入力・管理まで、責任を持って対応します。 ＼Point！／ ◎採用以外の業務にも挑戦できる！ 面接が入っていない時間帯には、同部署のカスタマーサポート業務（電話対応等）をヘルプとして一部担当。将来的には、SNSを活用した広報業務や、新人の研修プログラムの実施などもお任せしていく予定です。 ◎来年までに10名の増員を目指します！ 中途採用をメインに、アルバイト・パートやキャリアアドバイザーの業務委託契約での採用なども並行してお任せする予定。… |
| 応募資格 | 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■基本的なPCスキルをお持ちの方 └両手で問題なくタイピングができればOK！ ◎人事・採用に関わる業務のご経験がある方、歓迎！ ＼こんな方にピッタリです！／ □場所に縛られない働き方を求めている方 □専門的なスキルを身につけ、手に職をつけたい方 □将来的に、広報や研修など新しい分野にも挑戦してみたい方 ※社会人経験は不問です。 |
| 募集背景 | ◎「人事専任ポジション」の立ち上げ募集！ 20代の若手求職者を中心に、転職を支援する人材コンサルティング事業を行なっている当社。あわせて、中小企業やスタートアップ向けに、ホームページ運用やSNS広告運用を手がけるデザイン事業も展開。現在、着実な成長を続けています。 今後、採用をより強化し、さらなる組織拡大を行なっていく予定です。目標は、来年までに10名の採用を行なうこと。そこで、これまでは採用業務を代表が兼任してきましたが、専任で採用を担う人事のポジションを新たに設けることになりました。採用活動全般はもちろん、広報など幅広い業務に携われるポジションです。 |
| 勤務地・交通 | ＼全国どこからでも勤務OK！／ ■フルリモートワークでの勤務 ◎もちろん、転勤はありません。 ◎業務はすべてオンラインで完結するため、出社はナシ！ ◎PC貸与制度あり。 【本社】 東京都千代田区神田三崎町3丁目5番9号 天翔オフィス水道橋305 ◆交通 【本社】 JR中央・総武線「水道橋駅」より徒歩3分 都営三田線「水道橋駅」より徒歩7分 東京メトロ各線・都営各線「神保町駅」「九段下駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ◎残業は月10時間程度と少なめです。 ◎一部の社員はフレックス制での勤務を行なっています。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■バースデイ休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ＜各種手当＞ ■時間外手当 ■資格手当 ■皆勤手当 ■在宅勤務手当 ＜その他、制度など＞ ■定期健康診断 ■予防接種 ■資格取得支援制度（資格受験料や研修費を全額補助） ■PC・モバイル貸与 ■寮・社宅あり ■服装自由 ■懇親会・社内イベント※自由参加 ■副業OK |
| 入社後の流れ | ▼STEP1．研修マニュアル（動画）で業務の流れを習得 まず専用の動画で、フルリモートでの働き方や業務の全体像を学びます。 ▼STEP2．上長のWeb面接に同席し学ぶ 実際の面接に同席し、選考の進め方やオファーレターの作成方法を学びます。 ▼STEP3．実践とフィードバックでスキルアップ 今度は自分が面接を担当。上長のフォローとフィードバックで着実にスキルアップできます。 ▼STEP4．1～2ヶ月ほどで独り立ち ◎将来的にはキャリアチェンジもOK！ あなたの希望次第で、柔軟なキャリアチェンジも可能です。「営業に挑戦したい」「クリエイティブ部門へ異動したい」といった希望にもできる限りお応えします。 |
| 配属部署 | ◎ANOSSについて 社員の年齢層は20代中心で、活気のある組織です。朝礼や全体広報は社長も交えてZoomで実施するなど、経営陣との距離が近いのも特徴。その結果、社員の定着率は90％以上です。 ◎一緒に働くメンバー 上長となるのは、30歳の男性社員です。前職は不動産の営業職で、創業期の当社に入社し現在2年目。まずはこの先輩社員と一緒に、採用業務を進めていただきます。 |
| PRコメント | 人事への一歩目は、フルリモート×"当社初"のポストで。 未経験から、人事としてのキャリアを歩み始めるなら――。あえて、フルリモートの働き方を選びませんか。 お任せするのは、採用に関する業務全般。求人媒体の選定から、応募者対応、面接の実施まで、採用の全工程に一貫して携わります。面接はすべてWebで完結するため、フルリモートでの勤務。出社や出張は発生せず、目の前の業務だけに集中できます。 人事専任のポジションを設けるのは、当社にとって今回が初めて。まだ型が決まりきっていないからこそ、大きな裁量をもって業務に取り組めます。広報や新人研修プログラムの考案など携われる業務の幅も広く、さまざまなことに挑戦できるでしょう。 人事としての専門性を身につけた後のキャリアも、あなた次第。管理職を目指す道はもちろん、クリエイティブ領域へのジョブチェンジもOK。あなたの希望に合わせたキャリアを歩めることも、当社の魅力の一つです。 "フルリモート×立ち上げ"の、大きな裁量をもつ環境が、あなたを成長させるはず。人事としてのキャリアの第一歩を、ここから踏み出してください。 |
| プロフェッショナル取材者のレビュー | ◆取材から受けた会社の印象 ■成長の原動力は、代表の豊富な経験値 ――――――――――――――――――― 人材コンサルティングとデザインという2つの事業を展開している同社。今回の取材を通じて感じたのは、創業して間もない会社でありながら、堅実な土台をもっていることです。代表は、新卒から人材業界一筋で約10年のキャリアを積んだベテラン。自らもプレイヤーとして最前線で活躍したのち、「人材業界の仕事をやっていきたい」という強い思いのもとで独立されたとのことでした。 また、創業期ならではの特徴として、新しい挑戦や柔軟なキャリアチェンジができることも印象的でした。今回は、人事とカスタマーサポートの二つのポジションを新設。さらに、キャリアアドバイザーへの異動や新規事業の立ち上げなど、本人の希望次第でさらなるチャレンジもできるとのことでした。今後新たなキャリアを築いていきたい方にとって、最適な環境ではないでしょうか。 ◆この仕事のやりがい＆厳しさ ●やりがい ◎採用した人材の活躍が、自分の喜びに ―――――――――――――――――― 人事は、いわば会社の顔となるポジション。会社を代表して面接を行ない、採用した人材が入社後に活躍する姿を見られることが、何よりのやりがいになるそうです。採用担当の方も「親心のような嬉しさがある」と仰っていました。 … |
| 必要な学歴 | 学歴不問 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ＜各種手当＞ ■時間外手当 ■資格手当 ■皆勤手当 ■在宅勤務手当 ＜その他、制度など＞ ■定期健康診断 ■予防接種 ■資格取得支援制度（資格受験料や研修費を全額補助） ■PC・モバイル貸与 ■寮・社宅あり ■服装自由 ■懇親会・社内イベント※自由参加 ■副業OK |
| 掲載期間 | 2026-08-20 〜 2026-11-11 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社ＡＮＯＳＳエノス |
|---|---|
| 法人番号 | 7020001155801 |
| 所在地 | 東京都千代田区 |
| 事業内容 | ■人材コンサルティング事業 ■デザイン事業 |