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求人情報
日本駐車場開発株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 400万円 |
| 勤務地 | 北海道 札幌市中央区 |
| 仕事内容 | 駐車場のコンサル営業（未経験歓迎）◆年休120日／月収30万円～／初年度500万円可／転勤無／駅直結 ＼駐車場をプロデュースし、街のインフラを活性化させる／ 集客に苦戦する駐車場を、オーナー様に代わって管理・運営し収益化するコンサルティング営業です。現場マネジメントから、集客に向けた企画・提案まで幅広い業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■一時利用（時間貸し）駐車場のマネジメント（約3物件） 「よく利用されるお客様の来場時間帯を把握する」「役職者を覚えてスムーズに出庫させる」といった気遣いで、有人管理ならではのホスピタリティを高めるマネジメントを行ないます。 ■集客企画の立案と実行 現場のヒントを企画に変えます。「クリニックの患者様用に提携を提案しよう」「月極契約者が数日間出張する期間、その空き枠を一時利用に回そう」など、自分のアイデアで売上を生み出します。 ■定期契約（月極）駐車場の利用者募集（10～15物件） 空き枠が出た際に新規契約者を募集します。周辺ニーズをリサーチし、法人の社用車向けなどに最適なプランを提案して安定した収益基盤を作ります。 ■オーナー様への収益改善提案 利用データや企画成果をもとに、オーナー様へ「夜間の料金を見直しましょう」といった具体的な収益改善の提案を行ないます。 ／ ★自分の仕掛けが「売上」に変わる手応え！ ＼ … |
| 応募資格 | 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼こんな方にピッタリです！／ □安定した環境で、裁量を持って挑戦したい方 □自分のアイデアを形にし、成果を出すことに面白さを感じる方 □チームで協力しながら、目標を達成したい方 ◎営業経験をお持ちの方は活かせます（必須ではありません）。 |
| 募集背景 | ＼体制強化のため増員募集／ 「テレワークが普及し、駐車場の空きが埋まらない」…。そんなビルオーナー様が抱える課題に対し、私たちは解決策を提案しています。東証プライム上場企業として、これまで培ってきた運営ノウハウを活かして駐車場の収益化を支援。その実績から、全国・海外の多くのオーナー様より厚い信頼をいただいています。 今回は、札幌エリアで高まるニーズに応え、より良いサービスを提供していくための体制強化に伴う増員募集です。未経験からでも、当社のノウハウを学び、挑戦できる環境は整っています。 |
| 勤務地・交通 | ＼転勤はありません／ 【札幌支社】北海道札幌市中央区北三条西4丁目1-1 日本生命札幌ビル17階 ◎担当エリアは札幌駅から徒歩圏内がメインとなります。 ◆交通 ＼駅直結！アクセス良好！／ 南北線・東豊線「さっぽろ駅」より徒歩2分 JR「札幌駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | ＼水曜日はノー残業Day！／ 9:00～18:00（実働8時間） ◎残業時間は20時間以内です。 |
| 休日休暇 | ＼年間休日120日／ ■完全週休2日制（土・日・祝） ※土日祝に出勤が発生した場合は代休を取得いただきます。 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（※取得・復職実績あり） ■育児休暇（※取得・復職実績あり／男性の取得実績あり） ■慶弔休暇 ■私傷病休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年2回（3月・9月） ■交通費支給（全額） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分を追加支給） ■ライフプラン手当 ■オフィス内禁煙 ■社員持株会 ■確定拠出年金制度 ■表彰制度 ■社員旅行 ■役職手当 ■出張手当 ■出産・育児支援制度（30万円※支給条件：出産時） |
| 教育体制 | ▼STEP1：現場を知る（入社～約1ヶ月） 実際の駐車場で運営やお客様対応などの現場業務を経験します。利用者の動きや現場スタッフの業務を肌で学ぶ期間です。並行して、座学や先輩社員との同行を通じて業界知識を身につけます。 ▼STEP2：担当物件の引き継ぎ（入社3ヶ月目～） 少しずつ、時間貸しや月極の担当物件を引き継ぎます。先輩に相談しながら、現場のマネジメントやオーナー様への提案など、本格的な営業活動をスタートします。 ▼STEP3：裁量を持って事業を動かす 年齢や社歴に関わらず評価されるのが同社の特徴です。早期に責任者として現場をまとめ、過去には入社2年目で支社長、20代で役員へ昇格した実績もあります。 |
| 配属部署 | 配属となる札幌支社の営業は、42歳の営業部長を含め3名体制。異業種出身の中途入社者が集まっています。勤続年数は5年から9年程度です。札幌エリア支社では約80名のスタッフが在籍。 個人の成績だけを追うのではなく、「支社の予算目標を全員で達成する」という意識が強い組織です。人員の都合で誰かが現場のシフトに入りきりになった際には、他のメンバーが進んで営業業務をフォローし合う風土が根付いています。 さらに、全国に展開する拠点のメンバーとWeb会議等で情報交換を行ない、他エリアの成功事例を札幌での提案に活かせる「横のつながり」も同社ならではの環境です。 |
| PRコメント | 札幌にいながら、全国レベルの裁量と成長を。 利用者が少なく集客に苦戦している駐車場を、オーナー様に代わって管理・運営するコンサルティングを手がける当社。 あなたにお任せするのは、駐車場のプロデュース。現場担当と満足度向上のための作戦会議をしたり、ビルのオーナーに売上UPに向けたプレゼンをしたり。様々な人を巻き込みながらビジネスを動かす経験が、あなたの成長に繋がります。 また、この仕事の魅力は、自分の「やってみたい！」をすぐに試せること。たとえば、利用者の傾向から「この駐車場は、あのクリニックの患者さんが多いな」と気づけばチャンス。「提携駐車場としてご案内しませんか？」と提案し、安定した利用に繋げます。行列のできるラーメン屋さんとコラボして、駐車券サービスを企画することも。自分の仕掛けで駐車場の稼働率が上がった時の手応えは格別です。 年齢や社歴は関係ありません。実際に入社2年目で支社長に抜擢された社員や、20代で役員になった社員も在籍。挑戦を後押しする風土が、若手の成長スピードを加速させています。札幌を舞台に、次のキャリアを始めませんか。 |
| プロフェッショナル取材者のレビュー | ◆取材から受けた会社の印象 昨今の駐車場業界は、カメラやAIを用いた無人化・自動化がトレンドです。しかし同社は、あえて「人」の力を介在させる有人管理にこだわっています。 なぜなら、機械式駐車場でのスムーズな誘導や、利用者との日常会話から得られる情報こそが、稼働率を最大化する強力な武器になるからです。洗車サービスなどの付帯価値も、人がいるからこそ提供できるもの。 無人化が進む時代において、高いホスピタリティとアナログな気づきをデジタルの集客力と掛け合わせるこのビジネスモデルは、他社には真似できない強力な武器となっています。 テクノロジーと人の力を独自のバランスで融合させ、確固たる地位を築く同社。そのさらなる成長と躍進が、非常に楽しみになった取材でした。 ◆この仕事のやりがい＆厳しさ ●やりがい ◎自分のアイデアが、駐車場の稼働率アップに繋がる面白さ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事の面白さは、自分が考えた工夫がダイレクトに結果へ結びつくことです。たとえば、担当する駐車場の利用者の傾向を分析し、「この駐車場は、あのクリニックの患者さんがよく使っているな」と気づけば、それがチャンスになります。「提携駐車場として患者さんにご案内しませんか？」とクリニックに直接提案し、安定した利用に繋げることも可能。… |
| 必要な学歴 | 学歴不問 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給 年2回（3月・9月） ■交通費支給（全額） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分を追加支給） ■ライフプラン手当 ■オフィス内禁煙 ■社員持株会 ■確定拠出年金制度 ■表彰制度 ■社員旅行 ■役職手当 ■出張手当 ■出産・育児支援制度（30万円※支給条件：出産時） |
| 掲載期間 | 2026-08-20 〜 2026-11-11 |
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募集している企業
| 企業名 | 日本駐車場開発株式会社ニホンチュウシャジョウカイハツ |
|---|---|
| 法人番号 | 8120001093305 |
| 所在地 | 大阪府大阪市北区 |
| 業界 | 不動産業，物品賃貸業 |
| 事業内容 | 不稼働となっている駐車場をオーナーから借り上げ、利用者のニーズに合わせてサブリース（転貸）することで収益化を図る駐車場ビジネスを展開しています。都市部のオフィスビルなどの空き駐車場を活用し、独自の時間貸し・月極運営ノウハウで高い稼働率を実現。また、このビジネスモデルで培った経営再建のノウハウを応用し、スキー場（日本スキー場開発）やテーマパークの再生・運営事業なども手がけ、遊休資産の価値を最大化する |