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求人情報
株式会社京阪レジャーサービス が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 300万円〜350万円 |
| 勤務地 | 大阪府 枚方市 |
| 仕事内容 | アトラクションメンテナンススタッフ（未経験歓迎）◆ひらパーを支える／完休2日／賞与年2回＋業績連動 ひらかたパーク内にあるアトラクションの点検・整備をお任せします。毎日多くのお客様が安心してアトラクションを楽しめるよう、遊園地の“楽しい一日”を裏側から支える仕事です！ ＼具体的には？／ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼開園前点検 開園前には、4名ほどのチームごとに約10機種のアトラクションを点検します。安全装置の確認や試運転、目視チェックなどを行ない、お客様を迎える準備を整えます。 ▼定期メンテナンス 年間スケジュールに沿って、各アトラクションを月1～2回点検。1日2～4台ほどの状態を確認し、必要に応じて整備や部品交換などを行ないます。点検後は専用フォーマットに沿って報告書を作成します。 ▼トラブル対応 営業中にトラブルが発生した際は、運営スタッフから連絡を受けて現場へ。2～3名のチームで原因を調べ、必要な修理・対応を行ないます。自社での対応が難しい場合は、メーカーや外部の専門業者と連携します。 ※トラブルは、センサーの不具合や部品の消耗などが中心です。 ▼閉園後点検・その他 閉園後には、営業中にできない箇所の点検・整備や翌日の準備を行ないます。そのほか、園内巡回や施設・設備の保守管理なども担当します。 ＼POINT／ ￣￣￣￣￣ ◎さまざまなアトラクションに触れられる！ … |
| 応募資格 | 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＜必須条件＞ ■高所での作業に抵抗がない方 ★こんな方にピッタリです！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ひらかたパークが好きな方 ◎機械や電気に興味がある方 ◎未経験から技術を身につけたい方 ◎人の笑顔につながる仕事がしたい方 ◎遊園地という特別な場所で働いてみたい方 ★こんな方は歓迎します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎第二種電気工事士の資格をお持ちの方 ◎工業高校の電気科・機械科を卒業された方 ◎設備メンテナンスや保守・点検の経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | ＼体制強化に向け、新しいメンバーを募集！／ 1912年の開園以来、100年以上にわたって親しまれてきた「ひらかたパーク」。当社は、京阪グループが大切にする安全・安心の文化のもと、アトラクションの点検・整備を自社で手がけ、パークの安全を支えてきました。 近年、国内のレジャー需要は回復し、訪日外国人観光客の増加などを背景に、市場はさらなる盛り上がりを見せています。これからも多くのお客様に安心して楽しんでいただくためには、その土台となる安全を守り続けることが欠かせません。 そこで今回、新たなスタッフを募集します。多くのお客様の笑顔と、ひらかたパークの安全を一緒に支えてくださる方をお待ちしています。 |
| 勤務地・交通 | ＼勤務地は、ひらかたパーク！／ 本社：大阪府枚方市枚方公園町1-1 ひらかたパーク内 ★転勤なし ★マイカー通勤OK（駐車場完備） ◆交通 京阪本線「枚方公園駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間、休憩1時間） ※残業は月平均20時間以下です。 ▼シフト例 07：00～16：00 09：00～18：00 11：00～20：00 ※ナイター営業時 |
| 休日休暇 | ＜年間休日110日＞ ■完全週休2日制（シフト制） ■リフレッシュ休暇（年間最大5日） ■有給休暇 ★有給消化率80％以上！ ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■配偶者分娩休暇 ■結婚休暇 ■介護休暇 ■忌引休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回＋業績連動（7月・12月・3月／2025年度実績：2.5ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■資格手当 └第二種電気工事士・フォークリフトなどの資格取得者に支給 ■資格取得支援制度 ■退職金制度 ■リロクラブ（福利厚生倶楽部） ■京阪グループカフェテリアプラン（年間2万円） ■ひらかたパーク招待券支給 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■制服貸与 ■髪型・髪色自由 ■ネイル・ピアス自由 ■オフィス内禁煙 |
| 入社後の流れ | ▼まずは“ひらパー”を知ることから 業務の状況に合わせて中途社員研修をはじめ、各部署での仕事説明や半日ほどの業務体験なども実施。現場実務と並行しながら、会社全体の理解を深めていただけます。 ▼先輩と一緒に、基礎から学びます 研修終了後はメンテナンス部門へ配属。約3～6ヶ月、先輩社員がマンツーマンでサポートします。安全教育や点検の基礎、工具の使い方などから一つずつ覚えていきましょう。 ▼半年～1年ほどでひとり立ち 習熟度に合わせて、担当するアトラクションを段階的に増やしていきます。小型～中型アトラクションの日常点検や基本的なチェックを一人で行ない、異常時に先輩へ報告・相談できるようになればひとり立ち！ |
| 一緒に働くメンバー | ◎メンバーのほぼ全員が未経験スタート！ メンテナンス部門は、20代～60代の16名（男性11名・女性5名）が活躍中。中途入社100％で、そのほぼ全員が整備未経験からスタートしています。中には、勤続20年以上の社員も！ ◎メリハリのある、風通しの良い職場 安全に関わる仕事だからこそ、作業中は真剣そのもの。休憩中は会話が弾むなど、オン・オフのメリハリがある職場です。チームワークを大切にしながら、日々の業務に取り組んでいます。 ◎「ひらパーで働きたい」が入社理由に 「遊園地を裏側から支えたい」「子どもの頃から親しんできたひらかたパークで働きたい」など、この場所ならではの魅力に惹かれて入社した先輩もいます。 |
| PRコメント | 「ひらパー、楽しかったな！」 そんな一日の裏側に、私たちがいる。 100年以上にわたり、多くの人に愛される「ひらかたパーク」。そんな“ひらパー”で働く魅力を、先輩社員の方に聞きました！ ★遊園地の“裏側”が、職場です。 この仕事ならではだなと思うのは、普段入れない場所に入れること。ジェットコースターのレールの上を歩いて点検したり、大型車両を分解して整備したり。「こんな仕組みになっているんだ！」と、いろいろな発見があります。 ★お客様の笑顔が、やりがいです。 点検・整備したアトラクションからお客様の歓声が聞こえてくると、「今日も無事に楽しんでもらえているな」と嬉しくなりますね。自分たちの仕事が、お客様の楽しい思い出につながっていることを日々感じられます。 ★最初は知識がなくても大丈夫。 「メンテナンスって難しそう」と思うかもしれませんが、メンバーのほぼ全員が未経験スタート。入社後は先輩がマンツーマンで教えるので、わからないことも聞きやすいですよ！少しずつ専門的な技術を身につけていけます。 たくさんの笑顔が生まれるひらパーを、今度はあなたが裏側から支えてみませんか？ |
| プロフェッショナル取材者のレビュー | ◆取材から受けた会社の印象 「超ひらパー兄さん」をはじめ、ユニークなCMや企画でもおなじみの「ひらかたパーク」。1912年の開園以来、世代を超えて多くの人に親しまれてきた遊園地です。子どもの頃に家族で訪れた思い出がある方も多いのではないでしょうか。 取材で印象的だったのは、機械メンテナンスという裏方の仕事でありながら、お客様の反応をすぐそばで感じられることです。設備を守るだけでなく、その先で楽しむ人の姿まで直接見られるのは、ひらパーで働くメンテナンススタッフだからこそ。 自分が点検したアトラクションが動き出し、そこから聞こえてくる歓声や笑い声。「今日も安全に楽しんでもらえている」と、自分の仕事が多くの人の楽しい時間につながっていることを実感できるのも、この仕事ならではの魅力です。 機械に向き合う仕事でありながら、その先にはいつも人の笑顔がある。そんな環境で、たくさんの人の“楽しい一日”を裏側から支えてみませんか。 ◆この仕事のやりがい＆厳しさ ●やりがい ◆100年以上愛されるひらパーを、裏側から支える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 観光客から地元の方まで、毎日多くの人が訪れるひらかたパーク。そんなお客様の安全を守ることが、メンテナンススタッフの使命です。… |
| 必要な学歴 | 学歴不問 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回＋業績連動（7月・12月・3月／2025年度実績：2.5ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■資格手当 └第二種電気工事士・フォークリフトなどの資格取得者に支給 ■資格取得支援制度 ■退職金制度 ■リロクラブ（福利厚生倶楽部） ■京阪グループカフェテリアプラン（年間2万円） ■ひらかたパーク招待券支給 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■制服貸与 ■髪型・髪色自由 ■ネイル・ピアス自由 ■オフィス内禁煙 |
| 掲載期間 | 2026-08-20 〜 2026-11-11 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社京阪レジャーサービスケイハンレジャーサービス |
|---|---|
| 法人番号 | 1120001149526 |
| 所在地 | 大阪府枚方市 |
| 業界 | サービス業（他に分類されないもの） |
| 事業内容 | レジャー施設の運営受託 |