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エン転職
求人情報
株式会社グッドライフよつば が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 350万円 |
| 勤務地 | 東京都 世田谷区 |
| 仕事内容 | 訪問介護スタッフ（未経験歓迎）◆月給30.1万円～／残業少なめ／早上がりも可／服装・髪型・ネイル自由 ――★☆活躍している先輩の8割が未経験スタート！☆★―― 介護が必要な利用者様のご自宅を訪問し、生活サポートなど介護業務全般をお任せします。マンツーマンで教える体制が整っているので、未経験の方も安心して仕事を覚えていけます！ ＜担当する利用者様＞ 「障がいをお持ちの方」「高齢者の方」が中心です。じっくりお付き合いしながら、一人ひとりの生活や想いに寄り添っていきましょう。 ＜具体的な仕事内容＞ ■身体介護 食事や着替えのサポート、外出サポート、入浴・トイレの介助 など ■生活援助 料理や掃除、洗濯、生活必需品の買い物代行、衣服の整理 など ■連絡対応 ケアマネージャーとの連絡・調整、居宅介護支援事業所の紹介 など ■重度訪問介護 医療的ケアが必要な方への支援 ＜訪問件数について＞ 利用者様のご自宅には1人で訪問。30分～1時間ほどのケアを1日3～5件、または半日ほどのケアを1日1～2件担当します。担当は上長との相談の上で決定。無理のないようにスケジュールを組んでいます。 ＼＼仕事のポイント／／ ◎チーム制だから安心！ 利用者様1名に対し、担当スタッフを3名配置。「体調不良の時に安心して休め、有休も気軽に取れる職場であるべき」といった代表の想いから、ほかの担当がカバーできるように。… |
| 応募資格 | 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ★社会人歴10年以上の方も歓迎！久々のお仕事復帰も応援します。 ★資格・経験・ブランクの有無は、いっさい問いません。 ★社会人デビューしたいという方も、ぜひご応募ください！ ＝＝中途入社率は100％です！＝＝ 「飲食店スタッフ」「タクシー運転手」「エンジニア」「保育士」「販売」「営業」など、未経験入社は8割。思いやりを大事にしている穏やかな雰囲気で、定着率は直近1年で90％以上です！ ＝＝こんな方は、なお歓迎します！＝＝ ◎相手に寄り添い、柔軟に対応できる方 ◎プライベートを大事にしながら働きたい方 ◎ゼロから、手に職や専門資格を得たい方 ◎介護や福祉の業界に興味をお持ちの方 ※ヘルパー2級、初任者研修、実務者研修、介護福祉士、看護師、准看護師などの関連資格をお持ちの方は、早期から活躍可能！待遇面も優遇します。 |
| 募集背景 | ＜事業拡大に向けた増員募集です！＞ 世田谷区を中心に、高齢者・障がい者向けの訪問介護サービスを手掛ける当社。利用者様に寄り添った丁寧な対応が喜ばれ、ご依頼は右肩上がりに増加。新規拠点の開設も検討しています。 そこで今回、事業拡大と組織強化のために、新たな介護スタッフを増員募集することに。未経験でも無理なく成長できる体制が整っているのでご安心ください。たくさんのご応募を、お待ちしております。 ★『エン転職』からの採用実績もあります！ |
| 勤務地・交通 | ■よつば訪問介護 下北沢／東京都世田谷区代田5-35-29 メゾンホワイト207 ※転勤はありません。 ◆交通 京王井の頭線「下北沢駅」より徒歩4分 小田急小田原線「世田谷代田駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 9：00～23：00（シフト制／実働8時間・休憩1時間） シフト例 9：00～18：00、12：00～21：00、13：00～22：00 ★上記以外にも『午前から勤務』『夜勤』も可能！お気軽にご相談ください。 ★残業は月20時間以下と少なめです。仕事が終われば早上がりもOKです！ |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8～10日／シフト制） └希望に応じて週休制（週1日休み）も可能 ■年次有給休暇（消化率90％以上！） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ＜有休がとりやすい雰囲気です＞ 大事な記念日や子どもの学校行事などがある際は、前日までの連絡で有休取得が可能。日ごろからスタッフ同士で柔軟にシフトを組み替えているので、メンバーからの理解もあります。時間単位での取得も可能なので、「半日出勤・半日有休」などの有効活用もOKです！ また、実家が地方にある方には会社からお休みを促すことも。飛行機の安い時期を狙って、1週間ゆっくり帰省した先輩もいます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり（訪問件数なども給与査定に反映） ■一時金（6月・12月 ※処遇改善加算） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費規定支給 ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■夜勤手当（5000円／日） ■研修参加費用補助 ■資格取得支援制度（費用は全額会社負担） ■服装、髪型自由 ■ネイルOK ■オートバイ、電動自転車の貸し出し ■バースデイイベント（スタッフの誕生日をお祝い） ＜資格取得支援について＞ 資格をお持ちでない方は、入社前に『初任者研修』を取得可能。また、現場経験後には『実務者研修』も取得できます。費用は当社が全額負担するのでご安心ください。 |
| 入社後の受け入れ体制 | ＜研修制度＞ ▼導入研修 入社後は事務所での導入研修を実施。「当社の事業内容」「介護・福祉について」などの基礎を学びます。 ▼OJT研修 先輩がマンツーマンで丁寧に指導。まずは簡単なサポート業務から始め、慣れてきたら利用者様への支援を担当いただきます。 ▼独り立ち 未経験の方なら約1ヶ月程度を想定していますが、期限は設けず「もう大丈夫！」と思えるまでしっかりサポートしていきます。 ＜キャリアプラン＞ 「ずっと現場で働きたい」「キャリアアップして管理者を目指したい」など、あなたの希望に合わせたキャリアプランを用意。管理者になれば年収580～600万円も可能です。将来的には、新拠点の設立も考えています。 |
| 先輩の声 | ■元飲食店勤務のMさん 先が不安な世の中で、資格を取って腰を据えて働きたく介護業界を選びました。面接の際に働きやすそうな印象を受けたため、当社への入社を決意。入社から約5ヶ月でまだまだ勉強中ではありますが、1人の現場も任され"やりがい"を感じています。 ■元福祉施設職員のTさん 一人ひとりへの対応時間に余裕があり、丁寧な対応ができる会社を探していて転職を決めました。高齢の方だけでなく、障がいを持った方もいるなど幅広い利用者様をサポートできるのが魅力だと感じています。いまでは「もっと担当を持ちたい！」と思えるくらい余裕のある働き方ができています。 |
| PRコメント | 定着率は90％超。急な休みも対応できる、独自の体制。 「休みたい時に休めないのは、本末転倒」「頑張りに見合った収入が得られるようにしたい」。そんな代表の想いから、私たちは待遇を日々アップデート中です！ ★周囲に気がねなく休めます！ 1人の利用者様をスタッフ3名でサポートする、独自の「チーム制」を導入。体調不良や家庭の事情など、急な休みの時も周囲がフォローしてくれます。また、時間有休も利用できますし、早く終われば定時前の退社もOKですよ。 ★社員の安定収入も支えます！ 給与の見直しを常に行なっている当社。未経験の方でも「月給30万1000円以上」と業界内でも高水準の給与を用意。個人の頑張りに甘えるのではなく、社員の声も積極的に取り入れて「安定して働ける仕組み・制度」を整えています。 ★先輩の8割が未経験スタート！ 入社後は、先輩がマンツーマンで丁寧に指導するのでご安心を。独り立ちの期限はあえて設けず、あなたが「大丈夫！」と思えるまでサポート。最後まで寄り添うことをお約束します！ 自分の暮らしを最優先にできる収入・働きやすさを、当社で手に入れませんか？ |
| プロフェッショナル取材者のレビュー | ◆取材から受けた会社の印象 今日は子どもの運動会だけど、妻が行ってるんです――。 あるスタッフがそう話したとき、それを聞いた代表の影山さんは「君も仕事を休んで行かなきゃ！この年の運動会は1回しかないんだから」と残念がったそう。 「休んでいいよ」ではなく「休んで」と言ってくれる、そんな姿勢に驚きました。「家族を大切にしてほしい」という同社の想いが伝わる言葉です。 … |
| 必要な学歴 | 学歴不問 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり（訪問件数なども給与査定に反映） ■一時金（6月・12月 ※処遇改善加算） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費規定支給 ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■夜勤手当（5000円／日） ■研修参加費用補助 ■資格取得支援制度（費用は全額会社負担） ■服装、髪型自由 ■ネイルOK ■オートバイ、電動自転車の貸し出し ■バースデイイベント（スタッフの誕生日をお祝い） ＜資格取得支援について＞ 資格をお持ちでない方は、入社前に『初任者研修』を取得可能。また、現場経験後には『実務者研修』も取得できます。費用は当社が全額負担するのでご安心ください。 |
| 掲載期間 | 2026-08-24 〜 2026-11-15 |
エン転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 株式会社グッドライフよつばグッドライフヨツバ |
|---|---|
| 法人番号 | 3010901035339 |
| 所在地 | 東京都世田谷区 |
| 事業内容 | 訪問介護、その他介護事業 |