grip space DB ／ 採用情報 ／ 前田バルブ工業株式会社
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求人情報
前田バルブ工業株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 350万円〜450万円 |
| 勤務地 | 北海道 札幌市東区 |
| 仕事内容 | ルート営業◆水インフラに欠かせないバルブ等を提案／転勤なし／年間休日120日以上／残業月平均15h 水道用バルブや継手など、“給水装置”と呼ばれる製品のルート営業です。 【具体的な仕事の流れ】 水道インフラは国や地方自治体の予算を使って維持管理されるため、製品を販売するにはまず「役所からの販売許可（承認）」が必要です。そのため、営業活動は大きく2つの軸に分かれます。 ▼ STEP1：役所へ行き「承認」を得る（全体の約2割） 「新商品を開発した時」や「新規エリアを開拓する時」は、まずその土地の役所に出向き「この商品をこの町で売りたい」という商談を行ないます。 ▼ STEP2：商社・工事店へ「提案」する（全体の約7～8割） すでに役所の承認が下りている製品を、その地域の商社や工事店に提案し、購入していただくメインのルート営業です。1日7件ほど、お客様先を回ることが多いです。 【主な提案内容】 |
| 既存商品のブラッシュアップ | 給水装置は新設よりも古い部品の交換が多め。「より簡単に交換できる構造のバルブがほしい」「ワンタッチで止められる構造にしてほしい」といった役所のニーズに応えます。 |
| ゼロからの開発 | 耐震性に優れた商品や、管の種類を問わず繋ぎ合わせられる商品などを開発し、採用されたケースもあります。 ※月に1～2回、1～2泊の出張を通して、道内のいずれかのエリアを担当します。 【営業スタイルの特徴】 ■「売り込み」より「信頼関係」がカギになる 製品をご購入いただけるかは、役所が立てる水道工事の計画（予算）次第。そのため、こちらから無理に売り込んでも売上には繋がりません。こまめに訪問し、世間話を交えながら関係を深めることが大切です。同じお客様から長く継続してご購入いただくビジネスなので、目先の数字に追われることなく、じっくりと信頼を築くことに専念できます。 |
| 応募資格 | 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 【多くの方にお会いしたいと考えています】 ◎特別なスキルや経験は不問です！ ◎必要な知識は入社後に全てお教えいたします！ 【こんな方、歓迎します！】 ◎世の中の役に立つ仕事に興味がある ◎数字を競い合うよりも、お客様との関係構築が得意 ◎腰を据えて一つの会社で長く働き続けたい ◎接客や販売などの経験がある |
| 募集背景 | 【組織力強化のため、増員募集】 普段、人々が何気なく使っている「水道」の最も基礎的な部分である、バルブや継手などの“給水装置”を製造・販売している専門メーカーです。配水管から給水管を分岐し、家庭に給水するための「分水栓」や、給水管をつなぐ「継手」などを一貫生産しています。 人々の暮らしに欠かすことのできないインフラ製品を扱っていることもあり、創業以来、景気に左右されない堅実な経営を持続。今回は、札幌営業所の体制強化を見据えた増員募集を行ないます。 未経験からでもじっくりと育てていく環境が整っていますので、安心して飛び込んできてください。 |
| 勤務地・交通 | 【札幌営業所】 北海道札幌市東区北三十六条東15丁目1番1号 ◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎！ └物件の内見などの住居探しをサポート。入社時期も相談に応じます！ ◆交通 地下鉄東豊線「新道東」駅より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ◎残業は月平均15時間程度と、ほとんどありません。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） └年数回程度、土日にお客様のイベントに参加する場合があります。その際は必ず平日にお休みを取得いただきます。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（8日） ■夏季休暇（5日） ■GW休暇（7日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり／最長2年） ■出産予定日休暇 ■生理休暇 ■半日休暇（通院・理美容などに利用可能） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ＼有休は1時間単位で取得OK／ ◎事後申請も可能 ◎体調不良で急なお休みの時も、後日「有休」として申請できます ※年間休日120日。1年間につき、5日間は有休を取らなければいけないため、実質年125日はお休みです。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（6月） ■給与改定 年1回（6月） ■賞与 年2回（6月・12月／2025年度支給実績2回：3ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業代を超える場合） ■出張手当 ■社宅あり ■役職手当 ■資格手当 ■報奨金 ■家族・扶養手当（配偶者・子1人あたり8000円） ■住宅手当・家賃補助（月5000円以上※規定による） ■寒冷地手当（最大16万円※勤務期間、世帯条件により異なります） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■表彰制度（貢献度の高さを業務プロセスから評価する制度。寸志支給あり） ＼余った分はお小遣いに！定額支給の「出張手当」／ 出張手当（1日2500円）と宿泊費（1泊8500円）は定額支給です！ 【例：2泊3日の場合】手当3日分＋宿泊2泊分 ＝ 2万4500円を支給 ※余った分は、自分のお小遣いにしてOK！規定を超えた場合は別途支給します。 |
| 福利厚生・待遇の続き | ■オフィス内禁煙 ■社用車貸与 ■PC・iPad・スマホ支給 ■社員旅行 ■季節のプレゼント支給（恵方巻やクリスマスケーキなど） ■プレゼント制度（エコ活動参加でポイントを獲得し、商品券などに変えられます） ■結婚・出産祝い金 ■慶弔見舞金 ■髪色・髪型自由 ＼万が一のときも安心！「病気の保証制度」／ 社員に安心して働いてもらうため、手術を伴う入院時の自己負担額（医療費の3割）を、会社が負担する制度を設けています。 手続きは領収書を提出するだけ。1回につき上限50万円まで会社が支給します。年齢を重ねても不安なく働き続けられると、社員からも大好評の制度です。 |
| 研修制度 | 入社後は所長と一緒に、二人三脚で製品のことを覚えていくところからスタート。 実際に営業活動に同行したり、既存のお客様を引き継いだりしながら、少しずつ業務理解を深めていきます。 徐々に慣れてきたら、次は名古屋の本社工場へ1週間ほど出張し、実際の製品を見たり、製造工程の一部を体験したりします。そうして「製品がどのように開発されているのか」「本社の業務フローはどうなっているのか」といったことをしっかり把握していただきます。 独り立ちまではおよそ3ヶ月を想定。 コンパクトな組織だからこそ、ステップアップやポストも用意できていますし、わからないことや不安に思うことは気兼ねなく先輩へ相談できます。 |
| PRコメント | 安定業界の営業として、水の「当たり前」を守り続ける。 日本の水道インフラは今、大きな転換期を迎えています。高度経済成長期に整備された水道管が一斉に老朽化し、今後数十年かけて更新していく必要があります。 近年の大規模な災害時、断水のニュースを目にした方も多いはず。災害に強い水道インフラを支えるためにも、給水装置を届けることが私たちの使命です。 この業界では、お客様が自由に予算を決めて製品を買うのではなく、役所が決める水道工事の計画に沿って購入されます。だからこそ景気に左右されにくく、次々と新商品を売り込む営業スタイルではありません。 大切なのは、取引先へこまめに足を運び、着実に信頼を深めていくこと。導入実績がゼロだったある地域では、現場の課題に向き合い続けた結果、「これからは全て君から購入するよ」と厚い信頼を獲得した事例もあります。その地道な積み重ねが、地域のインフラを守る力になるのです。 安定した事業基盤があるからこそ、働きやすい環境づくりにも力を入れられています。実際、直近3年は離職率ゼロ。当社で静かな誇りを胸に、腰を据えて働きませんか。 |
| プロフェッショナル取材者のレビュー | ◆取材から受けた会社の印象 生活に欠かせない水道インフラを扱うだけあって、同社の魅力はやはり安定性と待遇面の手厚さにあると感じました。景気の波に左右されにくい事業基盤があるからこそ、社員の働きやすさにしっかり還元できているのだそうです。 たとえば、家族手当や、条件に応じて最大16万円が支給される寒冷地手当、余った分をお小遣いにできる定額の出張手当など、生活に直結する制度が充実。さらに、手術を伴う入院時の自己負担額を上限50万円まで会社が負担する「病気の保証制度」まで整っています。 また、有休は1時間単位で取得でき、急な体調不良の際は事後申請も可能。こうした制度がある背景には、社員に長く働き続けてもらい、安心してキャリアを築いてほしいという想いがあるとのことでした。 勤続十数年と長く働く方も多い同社。実際、直近3年は離職率ゼロ。無理なく腰を据えて働ける環境が整った会社だと感じました。 ◆この仕事のやりがい＆厳しさ … |
| 必要な学歴 | 学歴不問 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給 年1回（6月） ■給与改定 年1回（6月） ■賞与 年2回（6月・12月／2025年度支給実績2回：3ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業代を超える場合） ■出張手当 ■社宅あり ■役職手当 ■資格手当 ■報奨金 ■家族・扶養手当（配偶者・子1人あたり8000円） ■住宅手当・家賃補助（月5000円以上※規定による） ■寒冷地手当（最大16万円※勤務期間、世帯条件により異なります） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■表彰制度（貢献度の高さを業務プロセスから評価する制度。寸志支給あり） ＼余った分はお小遣いに！定額支給の「出張手当」／ 出張手当（1日2500円）と宿泊費（1泊8500円）は定額支給です！ 【例：2泊3日の場合】手当3日分＋宿泊2泊分 ＝ 2万4500円を支給 ※余った分は、自分のお小遣いにしてOK！規定を超えた場合は別途支給します。 |
| 掲載期間 | 2026-08-27 〜 2026-10-21 |
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募集している企業
| 企業名 | 前田バルブ工業株式会社マエダバルブコウギョウ |
|---|---|
| 法人番号 | 5180001020850 |
| 所在地 | 愛知県名古屋市港区 |
| 業界 | 製造業 |
| 事業内容 | ■水道用バルブおよび継手製造販売 ■防災設備、消防設備の製造販売、点検及び施工 |