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求人情報
株式会社ナッセ が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 400万円 |
| 勤務地 | 大阪府 大阪市西区 |
| 仕事内容 | コンサルティング営業（医療・介護・福祉施設の開設～経営を支援）◆未経験可／残業月10hほど／土日祝休 ＜福祉施設の開設～運営で、重宝される相談役＞ 施設の開設に向けた建築施工から運営面のコンサルティングまで、幅広く支援する当社。「収益を改善したい」「人材不足を解消したい」「業務を効率化したい」といったお客様の課題に対し、自社サービスを組み合わせて最適なソリューションを提案します。 ＼3年を目安にトータル支援を担えるプロへ／ 以下3つの課にて営業業務を経験していただく中で、当社のサービスや福祉業界について学びます。入社3年目を目安に、初回の提案からクロージング、納品、アフターフォローまでを一貫して担える状態を目指しましょう。 ・開設支援課：施設の開設支援、リノベーション、空間プロデュースなど ・経営支援課：運営中の施設の、収益改善や運営効率化、DX支援など ・福祉支援課：利用者様への福祉用具の提供・カスタマイズなど ▼1年目：土台を築くインサイドセールス期 マニュアルやトークスクリプトを参考にしながら、1日約5～6割の時間を使って経営者や施設の担当者にアプローチ。まずは福祉用具や備品の調達など、比較的提案しやすい領域から担当し、お客様の課題をヒアリングしてアポイントにつなげる役割を担います。 ▼2年目:実践力を磨くフィールドセールス期 … |
| 応募資格 | 学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ＼これさえあれば大歓迎／ 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ★営業職の経験をお持ちの方は、活かせます！ ＼こんな方にピッタリ／ ・決まった商品を売るだけでなく、顧客の課題解決に貢献したい方 ・成長市場で、コンサルティングスキルなど市場価値の高い専門性を身につけたい方 ・商材ありきではない、付加価値のあるソリューション力を磨きたい方 |
| 募集背景 | ＜事業拡大と上場を見据えた増員募集です＞ 介護・福祉施設の開設計画から運営のフォローまで、トータルで支援する当社。高齢化を背景に業界の需要は拡大する一方、現場では担い手不足やアナログな業務体制といった課題が山積しています。 そこで当社は、自社で約20の施設を運営する中で得た「現場のリアルな知見」と、それを解決する「テクノロジー（DXやAI活用）」を掛け合わせ、業界全体の変革に挑戦中。今後はDX推進や自社プロダクト開発にも注力していく方針です。 さらに3年以内の上場を目指しており、まさに会社は「第二創業期」の真っ只中。変革を共に推進してくれる新たな仲間を、複数名募集します。 |
| 勤務地・交通 | 【本社】 大阪府大阪市西区阿波座2-1-1 CAMCO西本町ビル ★転勤はありません。 ◆交通 ＼梅田・本町駅からのアクセス良好／ ・各線「阿波座」駅より徒歩7分 ・各線「本町」駅より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00 ～ 18：00（実働8時間） ＼残業は少なめ、定時退社も可能／ 残業は月平均10時間ほど。時間内で生産性を最大化する考えが根付いていて、チームとしての成果目標に向け、上長との1on1を通じて日々のスケジューリングを徹底管理しています。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日～124日（カレンダー通り）＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇（12／29～1／4） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護・看護休暇 ■バースデー休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（随時） ■賞与年2回（昨年度実績：平均4ヶ月分） ■決算賞与 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜手当＞ ■通勤手当（上限2万5000円／月） ■残業代（超過分） ■家賃手当（会社規定による） ＜その他＞ ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■ウォーターサーバー設置（無料） ■オフィスコンビニあり ■バースデープレゼント ■リゾート保養所利用（函館・箱根・天橋立・湯布院・石垣島など） ■阪神タイガース主催観戦チケットプレゼント ■結婚祝い金・慶弔金 ■「福祉はぐくみ企業年金基金」加入可（前払い退職金制度） ■会社総会（AWARD発表やペアチケットが当たるビンゴ大会など！） ＼明確な評価制度あり／ 当社では、年次や経験に関係なく、成果を正当に評価します。将来的にはチームを率いるマネージャーや、事業部をまとめる管理職へのキャリアアップも可能。会社の成長とともに、あなた自身のキャリアも切り拓ける環境です。 |
| 配属部署について | ＼20代が半数以上の活気ある職場です／ 営業部は現在、部長1名、マネジメント層2名、メンバー約20名弱で構成されています。メンバーの7割が20代で、活気があり、挑戦を歓迎する風土が根付いています。 オフィスはフリーアドレス制で、部署や役職の垣根なくコミュニケーションが活発。好きな音楽を流しながら仕事をするなど、自由でリラックスした雰囲気が特徴です。仕事中は集中しつつも、合間には雑談で盛り上がることも珍しくありません。 入社後はまず、特定の課に所属するのではなく、営業部全体であなたをサポート。先輩たちがOJTやロープレを通じて丁寧に教えていきますので、未経験の方もご安心ください。 |
| PRコメント | 100兆円の巨大シニア市場で、引く手あまたな“逸材”に。 30年前はおよそ「8人に1人」だった高齢者の割合は、いまや「3人に1人」を超えるまでに。 介護・福祉施設の利用者は増え続け、シニアマーケットは100兆円規模に拡大しています。この市場で、生涯活きるスキルを磨けるのが当社です。 それは、介護・福祉施設の開設計画から運営面まで、トータルで支えるコンサルティングスキル。施設の経営者は、「開設準備は何から…」「人手不足や収益化にどう向き合えば…」といった課題を抱えています。そこで自社サービスを組み合わせ、あらゆる課題にワンストップで応える貴重な相談役となるのが当社の営業です。 建築施工や福祉用具の調達、業務の効率化、採用まで、できる支援はさまざま。自社で約20の福祉施設を運営する中で培った「生きた成功ノウハウ」があるからこそ、机上の空論ではない提案ができるのです。実に、取引実績は関西5000社におよびます。 まずは福祉やサービスについて学ぶところから。マニュアルやフォロー体制も整備しています。ここで、巨大成長市場で求められ続ける逸材を目指しませんか。 |
| プロフェッショナル取材者のレビュー | ◆取材から受けた会社の印象 コンサルティングを担うだけではなく、老人ホームや放課後等デイサービスなど約20の施設を自ら運営する同社。毎年1～2施設のペースで新規開設を成功させています。 多くの企業が福祉用具の販売など限定的なサービスに留まる中、同社は自社施設で得た成功ノウハウを、他社へのコンサルティングに展開。施設の開設から運営、採用までワンストップで支援できる体制を築いています。この実践に基づいた圧倒的な説得力が、関西約5000社との取引実績として現れているのです。 今後、福祉業界では「需要の拡大」と「担い手の減少」というギャップが、より深刻な課題となります。そこで、現状の運営に「テクノロジー」を掛け合わせ、業界全体のアップデートを牽引するのが同社。自社施設を実験場としてDXやAI活用を推進し、成功モデルを広く展開していくといいます。 3年以内の上場も見据える同社にジョインできることは、この上ない成長機会になりそうです。 ◆この仕事のやりがい＆厳しさ ●やりがい ■施設の「経営」そのものを、好転させる醍醐味 「どうすれば施設の収益を改善できるのか」「加算（介護施設に支給される国からの追加報酬）を獲得したいが、何から手をつければいいか分からない」。そんな経営者の悩みにも応えるのが、同社のコンサルティングです。 … |
| 必要な学歴 | 学歴不問 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給（随時） ■賞与年2回（昨年度実績：平均4ヶ月分） ■決算賞与 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜手当＞ ■通勤手当（上限2万5000円／月） ■残業代（超過分） ■家賃手当（会社規定による） ＜その他＞ ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■ウォーターサーバー設置（無料） ■オフィスコンビニあり ■バースデープレゼント ■リゾート保養所利用（函館・箱根・天橋立・湯布院・石垣島など） ■阪神タイガース主催観戦チケットプレゼント ■結婚祝い金・慶弔金 ■「福祉はぐくみ企業年金基金」加入可（前払い退職金制度） ■会社総会（AWARD発表やペアチケットが当たるビンゴ大会など！） ＼明確な評価制度あり／ 当社では、年次や経験に関係なく、成果を正当に評価します。将来的にはチームを率いるマネージャーや、事業部をまとめる管理職へのキャリアアップも可能。会社の成長とともに、あなた自身のキャリアも切り拓ける環境です。 |
| 掲載期間 | 2026-08-31 〜 2026-10-25 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社ナッセナッセ |
|---|---|
| 法人番号 | 2120001136580 |
| 所在地 | 大阪府大阪市西区 |
| 業界 | 医療，福祉 |
| 事業内容 | 医療・介護福祉施設開設プランニング 医療施設・特定介護施設・高齢者専用賃貸住宅 開設支援 各種医療機器及び施設備品の販売 |