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求人情報
Ｚｅｎｋｅｎ株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 300万円〜400万円 |
| 勤務地 | 東京都 港区 ほか 1 か所 |
| 仕事内容 | 営業（未経験歓迎）◆売れる仕組み開発に挑戦！／年間休日125日／賞与年2回／時差出勤制度あり ◇「アポを取るだけ」じゃない。「売れる仕組み」までつくる面白さ！ ものづくり・製造業を中心としたBtoBメーカーをクライアントとする営業支援サービスにて、営業のポジションをお任せします。単なるコール代行ではなく、製品やサービスが「どうすれば売れるのか」という仕組みを検証・構築し、最終的にクライアント自身が自走できる営業体制をつくることがミッションです。 【具体的な業務の流れ】 ▼準備・キックオフミーティング クライアント（月2～4社を担当）の商材資料を読み込み、ターゲット層の特定やヒアリング項目（競合利用状況や設備の次回リプレース時期など）を事前にすり合わせます。 ▼アプローチ・課題ヒアリング ターゲットリストへ架電を実施。定型文を読み上げるのではなく、丁寧な対話を通じて相手企業の潜在的な課題や不満を引き出し、商談機会を創出します。 ▼詳細な情報提供・仕組み化の支援 成否に関わらず、得られたヒアリング情報（検討時期や不要な理由など）を正確に記録してクライアントへ共有。さらに、リスト管理やトーク改善の手順をフィードバックし、クライアント社内での営業活動の定着（内製化）をサポートします。 【仕事のポイント】 ◎どこでも通用するポータブルスキルが身につく … |
| 応募資格 | 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■基本的なPCスキルをお持ちの方 └タイピングや基本的なショートカットキー操作ができればOKです。 ◇こんな方を歓迎します！ ・現状の自分を本気で変えたい方 ・BtoBマーケティングスキルを磨きたい方 ・手に職をつけたい/自信が欲しい方 ・好奇心旺盛な方 ・チームワークを大切にできる方 など |
| 募集背景 | ◇注力事業のスターティングメンバーを積極採用 インサイドセールス事業にて、BtoB製造業を中心とするクライアントから高評価を受けている当社。そんな当社が自社ノウハウをもとに新規事業としてスタートしたのが、外部向けの営業支援サービスです。 おかげさまで依頼が急増しており、現在の約40名（インサイドセールス専任約20名）の組織をさらに拡大する方針が決定。今回は、この成長フェーズを共に牽引する営業職のメンバーを10名以上積極採用します！ 急拡大期だからこそ、早期のキャリアアップやポストのチャンスも豊富！会社の成長と共に、ぜひあなた自身の成長も楽しんでください。 |
| 勤務地・交通 | ◇2路線で駅直結！アクセス抜群のオフィスです！ 本社／東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー22階 ◇駅徒歩3分！こちらもアクセス抜群です！ 沖縄オフィス／沖縄県那覇市久茂地1-3-1 ※転勤はありません。 ◆交通 ■本社 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」5番出口より直結 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」4番出口より直結 東京メトロ日比谷線「六本木駅」より徒歩10分 都営大江戸線「六本木駅」より徒歩10分 都営大江戸線「麻布十番駅」より徒歩10分 東京メトロ南北線「麻布十番駅」より徒歩11分 都営三田線「御成門駅」より徒歩11分 ■沖縄オフィス ゆいレール「県庁前」駅より徒歩3分 |
| 勤務時間 | ◇時差出勤制度や時短勤務制度も！柔軟に働けます！ 10:00～18:40（実働7時間40分） ※8:00～11:00の間で時差出勤可能です。 ※別途、育児短時間勤務制度あり。 ※残業は月平均20h程度です。 |
| 休日休暇 | ◇年間休日125日！産休・育休取得実績も多数！ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇（初年度10日） ■夏季休暇（１～3日） ■年末年始休暇（2025年実績：土・日・祝日を含む9連休） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■生理休暇（月一回取得可能） ■産後パパ休暇（28日間まで取得可能） ■裁判員休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◇結婚・出産などライフイベントへの祝金も！ ■昇給 年1回（7月） ■賞与 年2回（6月・12月 ※業績による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分支給） ■出張手当 ■従業員持株会制度 ■選択制確定拠出年金（選択制DC）制度 ■結婚祝金（10万円） ■出産祝金（10万円～ ※在籍1年以上） ■育児短時間勤務制度 ■育児サポート制度（ベビーシッター券） ■研修制度 ■社員紹介制度 ■業務用携帯・PC支給 ■服装自由 ■髪型・ネイル自由 |
| 転職者インタビュー【その1】 | ◇「どこへ行っても通用する専門スキル」を手に入れた手応え 現在はクライアントの営業支援として、新規の商談機会を創出する仕事をしています。未経験スタートでしたが、「どこでも通用するスキルが身についた」と感じています！ 例えば、数十年単位でしか設備の入れ替えがない商材でも「今すぐではないですが、〇年後には検討したいそうです。理由は～」と、潜在的なお悩みまで深くヒアリングし、クライアントに共有します。すると、「業界の人間でもないのによくそこまで聞けましたね！」と驚かれ、喜ばれるんです。言われた通りに電話をかけるだけの仕事とは、面白さが全く違います。 |
| 転職者インタビュー【その2】 | ◇フラットで支え合える安心のカルチャー 私がそれだけ成長できたのは、中途入社にも本気で教育時間を割いてくれる社風があったおかげです。入社当初はテストに合格するまで、先輩方が日替わりでロープレ指導に付き合ってくれたことに驚きました。 ちなみに、当社には「陰口禁止」「報連相の徹底」といった文化があり、気になったことは直接本人へフラットに伝え合うため、風通しの良さは抜群。自ら質問する能動的な姿勢こそ必要ですが、声をかければチームの垣根を越えて誰もが親身にノウハウを共有してくれますし、互いに支え合える心強い環境だと思っています。 （女性・30代前半／元金融機関勤務） |
| PRコメント | “何者でもないジブン”に焦る気持ち、すごくわかります。 私自身、前職は金融機関の窓口業務。業界特有の知識しか身につかず、「同世代と比べて胸を張れる武器がない…」と強い焦りを感じていたんです。 そんな時に出会った当社。「本気で変わりたいなら、絶対に手は離さない」という説明会でのメッセージに心を動かされ、挑戦を決めました。実際に、入社後には先輩方がマンツーマンで丁寧に指導してくれたので心強かったです。 そのおかげで、今ではBtoBマーケティングの視点を持ち「売り方の開発」にまで携わることができています。様々なビジネスモデルを学び、数千万円規模の商材を扱って顧客の潜在課題を引き出せるのは大きな成長です。 実際に、身につけたヒアリング力で顧客から「業界外なのにそこまで聞けるんですね！」と驚かれたり、社内から「あのパスのおかげで受注できた」と感謝される機会も多く、自身の介在価値を日々実感しています。 確かなスキルを身につけ、どこでも通用する胸を張れる武器を手に入れたことで、“何者でもないジブン”から、やっと卒業できたような気がしています。（30代前半・女性） |
| プロフェッショナル取材者のレビュー | ◆取材から受けた会社の印象 ◇企業の未来を拓く「売れる仕組み」を創り出す介在価値 多くのBtoB製造業が直面する「技術はあるのに新規開拓のノウハウがない」という課題に対し、同社が発揮する介在価値。それは単なる架電代行ではなく、市場における「売り方の開発」と「営業プロセスの内製化」を根底から支援することにあるそうです。 取材で印象的だったのは、商談獲得にとどまらず、顧客の潜在課題や設備の更新時期といった生きた情報を可視化し、クライアントの営業戦略そのものをアップデートしているという点。過去に他社代行で失敗した企業から「ここまで深く対話してくれるのか」と驚かれ、「自社の営業を隣で学ばせたい」と頼まれるのも納得の提案力だと感じます。 企業の事業成長を根本から動かすコンサルティングに近い営業支援だからこそ、どこへ行っても通用する本物のビジネススキルが磨かれるのだと確信しました。 ◆この仕事のやりがい＆厳しさ ●やりがい ◇「ビジネスの構造」を学び、感謝される確かな手応え … |
| 必要な学歴 | 学歴不問 |
| 待遇・福利厚生 | ◇結婚・出産などライフイベントへの祝金も！ ■昇給 年1回（7月） ■賞与 年2回（6月・12月 ※業績による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分支給） ■出張手当 ■従業員持株会制度 ■選択制確定拠出年金（選択制DC）制度 ■結婚祝金（10万円） ■出産祝金（10万円～ ※在籍1年以上） ■育児短時間勤務制度 ■育児サポート制度（ベビーシッター券） ■研修制度 ■社員紹介制度 ■業務用携帯・PC支給 ■服装自由 ■髪型・ネイル自由 |
| 掲載期間 | 2026-08-31 〜 2026-10-25 |
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募集している企業
| 企業名 | Ｚｅｎｋｅｎ株式会社ゼンケン |
|---|---|
| 法人番号 | 4011101011096 |
| 所在地 | 東京都港区 |
| 業界 | 情報通信業 |
| 事業内容 | WEBマーケティング事業、海外人材事業 |