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求人情報
三和物産株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 350万円〜400万円 |
| 勤務地 | 大阪府 大阪市福島区 |
| 仕事内容 | 水産加工品の法人営業◆切り身や寿司ネタなど／未経験2年目で年収400万も目指せる／16時退社OK 担当エリア内の飲食店へご注文いただいた商品をお届けし、その日入荷している新鮮な商品や新商品などのご案内もお任せします。 ◎基本的に、ずっと同じお客様を担当。人間関係が築きやすい仕事です！ 【気になる仕事のQ&A】 Q：届ける商品は？ 鳥取・境港から直送の新鮮な水産物や、オリジナルで開発した肉団子など。商品総数は1万点以上で、売れ行きも好調です！ Q：どんなお店？ 居酒屋などを中心に、お好み焼き店や喫茶店、寿司店、イタリアンなど様々。平均25軒ほど担当します。 Q：担当エリアは？ 最も遠い場所でも、会社から車で1時間程度。事業所によって担当エリアは異なりますが、基本的に近畿一円のエリアです。大阪では南は岸和田まで、兵庫では神戸から明石まで配達することもあります。 ―――仕事の流れ――― ▼電話・FAX・ネットで注文を受ける（前日） ▼保管庫から、管理スタッフが商品をピッキング ▼届ける食材をトラックに積込み、出発（9～10時頃） ▼担当エリアのお客様のもとへ訪問・提案営業 ▼帰社（16時頃） ＼ポイント／ ◎「困った！」はみんなで解決。 当社では、毎日社員が日報を記載。何かトラブルが発生した際や、お客様のニーズに関しての情報などを入力しています。… |
| 応募資格 | 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方ならOK！ ◎その他のスキル・経験は一切不要！ ＼当てはまった方はご応募ください／ □ 人と接することが好きな方 □ お客様との会話を楽しみたい方 □ 自由かつ気楽に営業活動したい方 ★当社では未経験スタートの社員が多数活躍中♪販売や接客など、まったく異なる業種から転職された方もいらっしゃいます！ ★アルバイト・正社員関わらず飲食業に携わった経験がある方も歓迎します！ |
| 募集背景 | ＜事業拡大に伴う増員＞ 1971年に創業し、長きにわたり鮮魚や冷凍魚介類の卸販売、配送などを手がけてきた当社。今日まで「お客様に役立つ企業であれ」の精神で前進を続け、ECサイトでの販売なども行なってきました。現在は居酒屋やホテル、レストランなどに加え、老人ホーム、介護施設、病院などのお客様ともお取引。おかげ様で、売上は右肩上がりです。 より多くのお客様へ質の高い商品をお届けするため、拠点の拡大なども視野に入れています。それに伴い、水産加工品などのルート営業を担ってくださる仲間を新たに募集する運びとなりました。頑張りはしっかり給与＋賞与で還元します！ぜひ当社の仲間に加わってください。 |
| 勤務地・交通 | ＼転勤ナシ！／ 【本社】大阪府大阪市福島区野田4‐2-39 ◎中央卸売市場が目の前です！ ◎U・Iターンも歓迎します。 ◆交通 JR・阪神「西九条」駅より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00（実働8時間） ◎プライベートも大切にできる環境です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（水・日) ■祝日 ※祝日出勤が発生した場合は、別途祝日手当を支給！ ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（昨年度実績：3.5ヶ月分） ■決算賞与 ※業績による ★支給実績多数！ ⇒社会情勢に左右されない安定経営！賞与年2回＋決算賞与はコロナ後以降、毎年支給実績あり！ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■交通費支給（月2万円まで） ■役職手当 ■祝日手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月5000円、子ども1人につき：5000円 ※世帯主に限る） ■住宅手当・家賃補助（月2万円 ※配偶者がいて、かつ世帯主の場合は3万5000円） ■特別手当（繁忙期など） ■時間外手当 ＜その他の制度＞ ■オフィス内分煙 ■制服貸与 ■年末プレゼントあり ■退職金制度 ■報奨金 |
| 入社後の流れ | ★マンツーマン指導で安心！ 「こういうコースで配送するといい」「このお店は、この時間に行くと話を聞いてもらいやすい」「ここのシェフはお喋りが好き」など、上司がマンツーマンで指導。お客様との会話や提案の仕方、新規開拓の方法など丁寧に教えます。実際に上司の配送にも同行して学び、入社2ヶ月後には一つのエリアを任されるイメージです。 ★定期的に試食会を実施！ 魚など、新しい食材を仕入れた際に試食会を実施しています。特にカニは、年に一度試食会を開催！最もおいしいものをメンバーみんなで決定し、今年のカニとして店舗に卸します。「ジューシーで水気がある」など特長を掴めるため、提案しやすくなるのも嬉しいポイントです！ |
| 当社のあれこれ | ★直近1年間の定着率は100％！ 主任も含め、おおよそ35歳ほどの社員を中心に活躍中。「安定した会社がいい」「人間関係がいい」などの理由で転職した人が多いです。前職は、販売や営業などが多く、配送後にも雑談をするなど仲がいい職場です。定着率が高いのはもちろんのこと、中には再雇用制度を利用する社員も珍しくありません！ ★自由度高くキャリアを描けます！ ルート営業として役職UPを目指せるだけでなく、仕入れ担当などへキャリアチェンジもOKです！あなたの思い描くキャリアを、ぜひ当社で叶えてください。 |
| PRコメント | 当社なら「雑談力」を武器に、入社2年目で年収400万～も目指せる。 「いや～今日寒いですね」 「おっ！またサボりにきたんか」 「ちゃいますよ！この魚見てくださいよ。男前でしょ～？」 「ほんまやな、シュッとしたええ顔つきやな～」 「でしょ！ほな、毎度あり！」 「いや待て待て、ちゃうがな！大事なんは味や！」 「あ、バレました？（笑）ほな食べてみてください」 「モグモグ…うまいがな！！」 「ほら(笑)」 これで商談成立です。笑 全員が全員こうではありませんが、こんなお客様も実際にいます。雑談から始まって、ちょっと商談、また雑談。 創業から半世紀以上。水産物を扱う当社のお客様は、長い付き合いの店主さんばかり。だから細かい商品説明よりもまずは笑って話してくれればOK。 ちゃんと関係ができてくると、売上も自然と伸びます。その分、ボーナスや報奨金としてしっかり還元します。未経験からの入社2年目で、年収400万円以上の先輩も。 しかも16時には退社できるから、夕方は自分の時間。心に余裕があるからこそ、お客様ともこんなコントみたいな掛け合いが楽しめるんです。 ぜひ身構えず応募してきてください。 |
| プロフェッショナル取材者のレビュー | ◆取材から受けた会社の印象 1971年に創業し、水産物を中心に、野菜や精肉、缶詰まで多彩な商材を扱う同社。3年連続で売上UPを叶え、なんとコロナ禍以前よりもさらに高い売上を実現しているとか。取材では、同社の強みについて詳しく伺いました。 聞けば、以前は外食産業が中心だった取引先。営業が販路開拓に成功した結果、今では介護施設や老人ホームなどとも取引をしているそう。このような施設では入居者向けの食事提供が日常的に必要であるため、需要も安定しているといいます。 だからこそ、同社としても安定的に成長しているとか。今後は、拠点のさらなる拡大なども視野に入れているとおっしゃっていました。 売上が右肩上がりであるため、ここ数年は社員に決算賞与も支給しているそう。残業はほとんどなく年間休日も121日とたっぷりなので、自分の時間も大切にできそうです。そんな同社であれば、安心して長く働いていけるだろうと感じた取材でした。 ◆この仕事のやりがい＆厳しさ ●やりがい ◆自由に提案できる面白さ ―――――――――――― 自身の担当エリアであれば、お客様へ自由度高く提案していけるそうです。担当のお店に合った品物や、言葉遣い、提案内容など、あなたなりの方法でオススメしていけるといいます。のびのび営業ができる面白さがあるでしょう。 ◆お客様から頼りにされる喜び ―――――――――――――― … |
| 必要な学歴 | 学歴不問 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（昨年度実績：3.5ヶ月分） ■決算賞与 ※業績による ★支給実績多数！ ⇒社会情勢に左右されない安定経営！賞与年2回＋決算賞与はコロナ後以降、毎年支給実績あり！ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■交通費支給（月2万円まで） ■役職手当 ■祝日手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月5000円、子ども1人につき：5000円 ※世帯主に限る） ■住宅手当・家賃補助（月2万円 ※配偶者がいて、かつ世帯主の場合は3万5000円） ■特別手当（繁忙期など） ■時間外手当 ＜その他の制度＞ ■オフィス内分煙 ■制服貸与 ■年末プレゼントあり ■退職金制度 ■報奨金 |
| 掲載期間 | 2026-08-31 〜 2026-10-25 |
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募集している企業
| 企業名 | 三和物産株式会社サンワブッサン |
|---|---|
| 法人番号 | 5120001038361 |
| 所在地 | 大阪府大阪市福島区 |
| 業界 | 小売業界 |
| 事業内容 | 鮮魚、冷凍魚介類、水産加工品の卸販売。大阪を中心に関西地区の飲食店、ホテル、給食・介護施設へ新鮮な魚を自社便で配達。 |