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求人情報
社会福祉法人阪神長楽苑 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 300万円〜350万円 |
| 勤務地 | 大阪府 大阪市福島区 |
| 仕事内容 | 担任保育士◆実務経験不問／残業原則ゼロ／持ち帰り仕事ナシ／看護師常駐で安心／直近1年の定着率90％ *＊ 余裕を持って保育に専念できる場所 ＊* 4歳児クラスの担任として保育業務をお任せ。当園は余裕ある少人数制（1クラス17名）を採用。3～5歳の幼児クラスは壁のないワンフロアで過ごすため、他学年の先生とも連携可能です。 ＊定時退勤が基本のゆとりあるスケジュール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼08：00／乳児フロアにいる幼児たちを、3階の保育室へと移動させます。 ▼09：00／朝の会を実施。その後は、制作や体操、戸外活動を行ないます。 ▼11：30／給食の準備を行ない、子どもたちと一緒にお昼ご飯を食べます。 ▼13：00／お昼寝はナシ。自由遊びやワークをします（交代で1時間休憩）。 ▼15：00／おやつタイム。食べ終わった後は安全教育として掃除をします。 ▼16：00／帰りの会を実施。以降はお迎えの時間になるまで自由遊びです。 ▼17：00／定時退勤！残業や持ち帰り仕事は禁止のためすぐ帰宅できます。 ※上記はシフトの一例です。 ＼システム導入で事務作業もラクラク／ 書類作成はPCで入力。事務時間は、手厚い人員配置により勤務時間内に確保されています。毎月保育雑誌を購入しており、制作物の参考にできるためアイデア出しにも困りません。 … |
| 応募資格 | 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■保育士資格をお持ちの方（社会人経験は不問） └実務経験は不問です。資格を取ったばかりの方や、実務から長く離れていた方も歓迎します。 ＊経験に自信がない方も歓迎です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 選考でピアノなどの実技テストは一切ありません。大切なのは「子どものために頑張りたい」という気持ちだけ。入職後はサポート体制を万全に整えているので、安心してご応募くださいね。 ＼たとえばこんな方にピッタリ！／ □実務未経験から保育士に挑戦してみたい方 □仕事とプライベートの両立を実現したい方 □チームワークを大切にしながら働きたい方 |
| 募集背景 | ＊組織強化に伴う、増員募集です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デイサービスなどの介護・福祉関連事業を主軸に展開する当法人。開園から10年となる保育事業においても、地域の子育て世帯から厚い信頼を寄せられています。 私たちが大切にするのは、職員が心にゆとりを持てる環境。基準＋1名の保育士配置や、看護師4名の常駐など、他に類を見ない人員体制を敷き、質の高い保育と働きやすさを両立しています。 今回は、今後の産休・育休からの復帰などを見据え、組織にさらに余裕を持たせるための増員募集です。理想の労働環境を維持し続けるため、新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
| 勤務地・交通 | ＊転勤なし！腰を据えて働けます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【優心保育園】大阪府大阪市福島区福島8-3-9 ◎アクセスの良さから、和泉市や池田市、交野市、東大阪市から通う職員も多数！ ◆交通 JR東西線「新福島駅」より徒歩6分 阪神本線「福島駅」より徒歩10分 JR大阪環状線「福島駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間／休憩1時間） 【シフト例】 ・06：50～15：50 ・08：00～17：00 ・09：30～18：30 ・11：10～20：10 ＊持ち帰り仕事&残業は原則ゼロ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 手厚い人員配置によって勤務時間内に事務作業を行なえるため、残業は原則ゼロ。 |
| 休日休暇 | 【年間休日113日】 ■完全週休2日制（日・他シフト制） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ＊希望休&有休が通りやすい環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎月15日に翌月の希望休をヒアリングし、公休2日＋有休2日の「計4日」の希望が通るよう調整しているので、プライベートの予定も立てやすいです。また夏・冬休みはこの4日を繋げて「4連休」にできます。さらに夏冬分を合わせて「最大8連休」を取得できるルールも設けています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績：2～3ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【各種手当】 ■交通費支給（上限月2万円） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■資格手当（1資格につき5000円） ■家族・扶養手当（配偶者：7500円、子ども1人につき：5000円） ■住宅手当・家賃補助（月1万円） 【各種制度】 ■資格支援制度（資格取得にかかる費用は会社負担 ※社内規定あり） ■退職金制度 【そのほか】 ■社員食堂・食事補助あり ■オフィス内禁煙 ■服装自由・制服貸与（動きやすい服装であれば私服勤務もOK） ■髪型・髪色自由 ■ネイルOK（パーツなどの飾りがないシンプルなものであればOK） |
| 入職後の流れ | ＊入職後は手厚くサポートします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は主任がつきっきりで業務をレクチャーします。まずは子どもたちと一緒に遊びながら、当園での1日の流れや、週案・月案など書類の作成方法を少しずつ覚えていきましょう。 経験者の方であればスムーズに慣れていただけると思いますが、当園では独り立ちまでの明確な期限は設けていません。あなたが「これなら一人でも大丈夫」と安心して日々の担任業務を行なえるようになるまで、周囲が継続的にフォローしますのでご安心ください。 |
| 一緒に働く仲間 | ＊定着率の高さが自慢の職場です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、優心保育園では25歳～30代後半を中心に、40代～60代まで幅広い年代の職員が活躍中です。大半が女性ですが、経験豊富な40代の男性主任など少数ながら男性も在籍しています。 特筆すべきは、直近1年間の定着率90％という居心地の良さ。「前の保育園では1年も続かなかった…」という人が、当園では8年も続けられているケースもあるほど働きやすさが整った環境です。実際に、勤続8～10年の先輩や産休・育休中の職員も多数いますよ。 |
| PRコメント | 子どもたちの笑顔のそばで、心も体もゆとりある毎日。 保育士と言えば「保育以外の仕事」がいっぱいあって大変。そう思う方も多いはず。実際、業務に追われて残業が当たり前という保育士も少なくありません。 でも当園なら大丈夫。ここなら心穏やかに子どもたちと向き合えます。その理由は、コストをかけてでも実現している「手厚い人員配置」。国が定める基準よりも常に＋1名の保育士を配置しているため、余裕を持って保育に取り組めるのです。 日中のコアタイムには人員がさらに充実。子どもたちが安全に過ごしている間に、交代で事務作業や制作物の準備を進められます。週案や月案の作成もICTシステムを導入し、効率化。だからこそ、残業はほぼゼロで持ち帰り仕事も一切ありません。 さらに当園には4名もの看護師が常駐。子どもの急なケガや発熱、それに伴う保護者への連絡といった緊急対応はすべて看護師が行なうので、もしもの時も安心です。 心身にゆとりを持てるからこそ、一人ひとりに丁寧に関わることができる。この環境は、先生にとっても子どもにとってもプラスになると、私たちは考えています。 |
| プロフェッショナル取材者のレビュー | ◆取材から受けた会社の印象 保育士の仕事は、子どもの命を預かる責任の重さから、プレッシャーを感じやすいと言われます。しかし、社会福祉法人阪神長楽苑には、一人で抱え込む状況を防ぐための細やかな仕組みと温かな風土が根付いていました。 例えば、運動会や発表会といった負担が大きくなりがちな行事の準備。同園では必ず2名体制の係を配置し、ペアで協力しながら進めるルールになっています。また、日々の業務においても「ピアノが苦手なら、私が弾くよ」と得意な先輩がフォローに入るなど、互いの得意・不得意を補い合う関係性ができているとのお話でした。 さらに印象的なのが、行事の改善案を募る工夫です。… |
| 必要な学歴 | 学歴不問 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績：2～3ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【各種手当】 ■交通費支給（上限月2万円） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■資格手当（1資格につき5000円） ■家族・扶養手当（配偶者：7500円、子ども1人につき：5000円） ■住宅手当・家賃補助（月1万円） 【各種制度】 ■資格支援制度（資格取得にかかる費用は会社負担 ※社内規定あり） ■退職金制度 【そのほか】 ■社員食堂・食事補助あり ■オフィス内禁煙 ■服装自由・制服貸与（動きやすい服装であれば私服勤務もOK） ■髪型・髪色自由 ■ネイルOK（パーツなどの飾りがないシンプルなものであればOK） |
| 掲載期間 | 2026-08-27 〜 2026-11-18 |
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募集している企業
| 企業名 | 社会福祉法人阪神長楽苑ハンシンチョウラクエン |
|---|---|
| 法人番号 | 9120005002483 |
| 所在地 | 大阪府大阪市福島区 |
| 事業内容 | ■高齢者福祉事業 ■保育事業 |