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求人情報
栗原工業株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 700万円〜1,000万円 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
| 仕事内容 | 調達（電気設備に特化）◆年間休日127日／残業月平均32時間／創業100年以上の老舗サブコン 【資材調達を通じた、プロジェクト利益の最大化】 電気設備工事に必要な資材を、適正な品質・価格・納期で調達します。市場分析や価格交渉で原価を抑え、工事の粗利を最大化。また、高品質な資材を確実に入手し、現場の安全や品質を担保しつつ、精緻な納期管理で工程の遅延を防ぐことも重要な役割です。 ▼仕入先は1000社以上と多彩です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 対峙するのは、メーカーや代理店の営業担当者。登録された1000社以上の仕入先から、1案件につき30～50社の見積を取得します。その後、約30社と関わり、10社程度に選定。状況により、仕入先の社長や役職者と直接交渉する機会もあります。 ▼建築電気やインフラなど幅広い資材を扱います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建築電気（受変電、照明、弱電、防災など）や電力インフラ、計装設備をはじめ、空港などの公共インフラ、太陽光などのエネルギー分野、空調衛生設備まで多岐にわたる資材を扱うのが特徴です。電気を生み出し、人々の暮らしを支える設備に関わります。 ▼現場と仕入先の橋渡し役です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕様変更などで納期が間に合わない際、現場が滞りなく動けるよう納期を調整。… |
| 応募資格 | 高専卒以上 ■電気設備の商材知識をお持ちの方 ┗電気設備工事の施工管理、または電気工事士などの現場での実務経験者、電材商社などでの勤務経験者 ※同業界（電気サブコン、機械サブコン）や、関連業界（電材商社）で購買・調達のご経験をお持ちの方は即戦力として歓迎します。 ～こんな方が活躍できます～ □目標達成志向をお持ちの方 □交渉が得意な方 |
| 募集背景 | ▼次世代の組織体制を見据えた増員募集です。 創業から100年以上の歴史を持ち、電気専門のサブコンとして国内外の巨大プロジェクトを支えてきた当社。ビルや工場、公共施設など、社会インフラに不可欠な電気設備工事を幅広く手がけ、確固たる地位を築いてきました。 今後も質の高い施工を提供し続けるためには、組織の若返りが欠かせません。15年後には50代以上のベテラン社員が多く退職期を迎えるため、次世代の組織運営を担う人材の確保が急務です。 そこで、既存メンバーの業務負担を解消し、将来のマネジメントを担っていただく方を今年中に2名増員することになりました。 |
| 勤務地・交通 | 東京本社／東京都港区芝3-24-7 芝エクセージビルディング ※入社後は東京での勤務を予定しております。なお、キャリア形成・人材育成の観点から、大阪本社、広島、福岡などへの転勤の可能性があります。 ◆交通 都営地下鉄浅草線・三田線「三田駅」より徒歩4分 JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 8：45～17：30（実働7時間45分） ◎残業は全社平均32時間（2025年度実績）です。 当社はサブコン業界に先駆け、働き方改革を推奨しています。2023年に月平均45～60時間だった残業は、月平均32時間程度まで削減。今後も月平均残業30時間以内を目指し、業界全体の労働環境改善を牽引していきます。 |
| 休日休暇 | 【年間休日127日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■創立記念日（7/1） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：8.7ヶ月分） ■交通費支給（月15万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■出産・育児支援制度（1万円 ※支給条件：出産時） ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■保養所あり |
| 配属部署 | ▼ベテラン揃いで定着率が高く、集中して働ける職場です。 配属先となる調達部には全社で16名が所属しており、男女比は13対3、中途入社者も2名活躍しています。平均勤続年数は30年程度と、非常に定着率が高い組織です。 初期配属となる東京本社で働くメンバーは5名。年齢構成は60代1名、50代3名、40代1名とベテランが中心です。 各自が集中して黙々と仕事に取り組む落ち着いた雰囲気。一方でメンバー同士の席が近いため、不明点があればすぐに質問できます。 また、大阪本社にいる2名の部長にも気軽に相談できる風通しの良さも特徴の一つ。豊富な経験を持つ先輩たちに囲まれながら、着実に業務を覚えていける環境が整っています。 |
| 先輩紹介 | ▼社内外の視点を持つメンバーが組織を支えています。 【調達部長】 新卒入社から約40年のキャリアを持ちます。東京で工事管理を26年経験した後、九州支店で工事部長や支店長を歴任。現場の最前線から組織マネジメントまで、自社の内情を知り尽くすベテランです。 【調達課長】 前職の商社に在籍していた頃は、お客様という立場で当社と関わりがありました。外部から客観的に会社の実態を見ていたからこそ、働く環境の良さを肌で感じて中途入社。現在は調達部で活躍しています。 |
| PRコメント | 作業着を脱ぎ、年間20億円を動かすポジションへ。 【Before】年齢を重ねるごとに体力勝負の毎日へ不安が募る。 【After】空調の効いたオフィスで、年間20億円規模の資材調達を担当。現場で培った「商材知識」こそが最も重要なスキルとして評価されるため、体力的な負担なく長く腰を据えて働ける環境です。 【Before】プライベートの時間がなかなか取れない。 【After】業界に先駆けた働き方改革により、現在の残業は月平均32時間。現場仕事とは一線を画す落ち着いた労働環境が手に入り、家族との時間や自分の趣味を楽しむ余裕が生まれます。 【Before】バックオフィスへの転職は年収ダウンが避けられない。 【After】30代で年収740万円、40代で年収840万円といった業界トップクラスの給与を実現することが可能です。 それらを可能にするのが、創業100年以上の歴史と、自己資本比率60%超の強固な財務基盤。厚い流動資産を備え、高い安全性を誇るため、社員へしっかりと還元できるのです。 現場での経験を武器に、働きやすさと高年収を両立するポジションにつきませんか。 |
| プロフェッショナル取材者のレビュー | ◆取材から受けた会社の印象 ▼誰もが知る巨大施設を、しがらみなく手がける会社です。 同社は空港や病院、国際的なイベント会場など、一瞬の停滞も許されない公共性の高い巨大プロジェクトを数多く手がけています。「レインボーブリッジ」や「成田国際空港」「有明テニスの森公園」といった全国のランドマークも同社の実績です。誰もが知る大規模案件に関わるからこそ、仕事の手応えも格別でしょう。 一方で、仕事が進めやすい点も同社の大きな特徴です。その理由は「独立系の企業」であること。親会社が存在しないため、独自の判断で自由に案件を選ぶことができます。途中で親会社の意向が入って方針が変わったり、業務が滞ったりといった組織のしがらみがありません。今までのやり方を変えずに、スムーズに仕事を進めることが可能です。 スケールの大きな仕事による手応えと、自由度の高い環境。この二つが両立している点こそが、同社で働く最大の魅力だと感じました。 ◆この仕事のやりがい＆厳しさ ●やりがい ■コストを圧縮し、大型案件の受注に貢献する ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サブコンが選ばれる際、施工体制や技術力に加えて価格面が決め手となるケースが多くあります。同じ設計図で相見積もりをとられる中、発注金額の約50%を占める原価をいかに抑えるかが、受注の可否を左右するのです。 … |
| 必要な学歴 | 高専 以上 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：8.7ヶ月分） ■交通費支給（月15万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■出産・育児支援制度（1万円 ※支給条件：出産時） ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■保養所あり |
| 掲載期間 | 2026-08-31 〜 2026-11-22 |
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募集している企業
| 企業名 | 栗原工業株式会社クリハラコウギョウ |
|---|---|
| 法人番号 | 8120001059636 |
| 所在地 | 大阪府大阪市北区 |
| 業界 | 建設業 |
| 事業内容 | 総合設備工事業 （電気・情報通信・計装・空調給排水・電気土木等工事の施工） |