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求人情報
株式会社きんざん が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 400万円〜800万円 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 ほか 131 か所 |
| 仕事内容 | 店舗運営スタッフ◆積極的な働き方改革・制度導入を推進中／未経験でも月給31万円以上／完全週休2日制 ホール・キッチン業務からスタートし、将来的には店長、そして複数店舗をまとめるマネージャーや本部スタッフへとキャリアを広げていけます。充実の研修とサポート体制があるので、飲食業界が初めての方もご安心ください。 ＜まずはお店の顔となる、ホール業務から＞ お客様のご案内やオーダーテイク、料理・ドリンクのご提供、お会計など、接客業務全般をお任せします。「上質な和」をコンセプトにした落ち着いた空間で、お客様が心地よく過ごせる時間をつくりだす仕事です。あなたの笑顔や心配りが、お店のファンを増やす一番のきっかけになります。 ＜こだわりの味を支える、キッチン業務へ＞ オープンキッチンで、調理にも挑戦していただきます。名物である朝挽き鶏の串打ちや備長炭を使った焼きの技術、人気のタッカンマリをはじめとする鍋料理の調理、美しい盛り付けなどを習得。特に「焼き」は専門性が高く、奥深い世界。プロの技術が身につきます。 ＜店長候補として、店舗運営にも挑戦＞ 少しずつ、お店全体を見る視野を養っていきましょう。食材の仕入れや在庫管理、日々の売上管理、アルバイトスタッフの育成やシフト管理など、店舗マネジメントのノウハウを実践の中で学べます。 ＜あなたのアイデアが、お店の武器になる＞ … |
| 応募資格 | 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＜学歴不問／職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■人物重視の採用です。経験やスキルに自信がない方も、ぜひご応募ください。 ◎たとえばこんな方を歓迎します！ ・飲食の仕事が好きで、長く活躍したい方 ・プライベートの時間も大切にできる環境で働きたい方 ・頑張りを正当に評価してくれる会社で、キャリアアップを目指したい方 ・チームで協力しながら仕事を進めるのが得意な方 ・前向きな仲間と、楽しみながら成長していきたい方 ※もちろん、飲食店での勤務経験（アルバイトも可）や店長・マネジメント経験をお持ちの方は、即戦力として優遇いたします。 ＜年4回のチャンスで、スピーディにキャリアアップ＞ 当社では、3ヶ月に1度、年4回の昇進・査定のチャンスがあります。頑張りはスピーディにポジションや給与に反映。店長から複数店舗を統括するマネージャー、さらには本部での商品開発や営業部長など、多彩なキャリアを描けます。 |
| 募集背景 | 名古屋を中心に23店舗の飲食店を展開し、急成長を続ける当社。その原動力となっているのが『ともに、楽しむために。』という経営理念です。4年前に「名古屋で1番ホワイトな飲食企業を目指す」と宣言して以来、休日増加や待遇改善を次々と実行。社員が安心して楽しめる環境を追求してきました。 今後、2027年までに30店舗への拡大を目指しており、さらなる積極的な改革も構想中。会社の成長と、さらなる働きやすさを両立させていくために、新たな仲間をお迎えし、組織体制を強化することになりました。今回は【5名以上】の積極採用です。 |
| 勤務地・交通 | 愛知県、三重県、東京都の各店舗 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 【店舗所在地】 ■名古屋市内 名駅エリア、伏見、住吉、大曽根、金山、今池、本山、上小田井 ■愛知県（名古屋市外） 一宮市、刈谷市、豊田市、知立市、岡崎市 ■三重県 四日市市 ■東京都 千代田区（神田）、渋谷区（恵比寿）、品川区（五反田） ◆交通 詳細は、当社HP（https://kinzan.nagoya/store/）をご参照ください。 ※交通は各店舗によります。 ※交通費は全額支給いたします。 ※駐車場完備、マイカー通勤もOK！ |
| 勤務時間 | 14：30～24：00（シフト制／実働8時間） ※残業は月平均19時間程度です。（2023年1月～2024年1月実績） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（シフト制／月8～9日休み） └2月・7月・11月は月8日休み、その他の月は月9日休みです。 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産休・育休制度（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■誕生日休暇 ■特別休暇5日あり ■失恋・離婚休暇 ◎5日以上の連続休暇も取得可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年4回 ■賞与 年2回（夏・冬）※業績に関わらず必ず支給。昨年度実績1～2ヶ月分 ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を全額支給） ■役職手当 ■住宅手当（月2万円／店長は月4万円 ※東京採用） ■家族手当 ■社員紹介手当（1人紹介につき24万円支給） ■ご近所さん手当（交通費が出ない近隣在住者に支給） ■マッチョ手当（ジムの入会金を会社が支援） ■GO HOME手当（帰省や個人旅行の交通費を支給） ■チームワーク向上手当（チームでの飲食代を会社が負担） ■baby手当 ■結婚手当 ■You使っちゃダメよ手当 ■食事補助あり ■髪型・髪色自由 ■資格取得支援 ■インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ■独立支援制度（のれん分け制度あり） ＜その他にも、待遇充実！＞ 詳しくは以下の当社HPをご覧ください！ https://kinzan.nagoya/benefit/ |
| 一緒に働く仲間について | 入社後は、当社が運営する各店舗への配属となります。勤務地は希望を考慮して決定しますので、ご安心ください。 1店舗あたり、正社員は3名前後、アルバイトスタッフは20～30名が在籍。前職も飲食店だったという経験豊富な先輩から、未経験で入社した若手まで、幅広いメンバーが活躍しています。 当社の自慢は、なんといってもチームワークの良さ。社長が掲げる『ともに、楽しむために。』という理念が浸透しており、忙しい時こそ「大丈夫？」と声をかけ合い、サポートし合う文化が根付いています。だから、ピリピリした雰囲気とは無縁。楽しみながら仕事をするという意識が、自然と良い人間関係を生んでいます。 |
| 当社の“育てる”文化について | 入社後、まずは1～2週間の接客研修でマナーや接客の基礎を習得。その後、3～6ヶ月かけて行なう「焼き師研修」では、専任アドバイザーが1対1で丁寧に指導し、社内資格の取得を目指します。また、最初の3ヶ月間は先輩が常に隣で寄り添い、独り立ち後もいつでもフォローします。 |
| PRコメント | 「地域1番のホワイト会社」宣言。これは、本気の約束です 4年前、社長が掲げた「名古屋で1番ホワイトな会社を目指す」という宣言。それは単なるスローガンではなく、社員たちとの固い約束です。 例えば、お休みは【完全週休2日制】になり、休日出勤はルールとして禁止。実際に5連休を取得して旅行を楽しむ社員が当社には多数。労働時間も【深夜営業の廃止】やセントラルキッチンの導入で削減。今回、給与も10月からのベースアップを実現して、「業界高水準」から「業界”超”高水準」になりました。 さらに【インセンティブ制度】も新たに導入。お店の予算達成率を評価指標に置いているので、個人目標のようなプレッシャーや負荷がないように配慮しています。 改革はこれだけにとどまりません。帰省費を補助する『ゴーホーム手当』や月最大4万円の『住宅手当』をはじめ、福利厚生は今や35項目にまで充実しています。 すべては『ともに、楽しむために。』という経営理念を本気で実現するため。今後は週休3日制の導入も構想しています。あなたも、飲食業界の新しい常識を作り続ける当社で、一緒に働きませんか？ |
| プロフェッショナル取材者のレビュー | ◆取材から受けた会社の印象 今回の取材で最も印象に残ったのは、「名古屋で1番ホワイトな飲食企業を目指す」という社長の言葉、そしてその言葉に込められた“本気度”でした。 … |
| 必要な学歴 | 学歴不問 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給 年4回 ■賞与 年2回（夏・冬）※業績に関わらず必ず支給。昨年度実績1～2ヶ月分 ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を全額支給） ■役職手当 ■住宅手当（月2万円／店長は月4万円 ※東京採用） ■家族手当 ■社員紹介手当（1人紹介につき24万円支給） ■ご近所さん手当（交通費が出ない近隣在住者に支給） ■マッチョ手当（ジムの入会金を会社が支援） ■GO HOME手当（帰省や個人旅行の交通費を支給） ■チームワーク向上手当（チームでの飲食代を会社が負担） ■baby手当 ■結婚手当 ■You使っちゃダメよ手当 ■食事補助あり ■髪型・髪色自由 ■資格取得支援 ■インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ■独立支援制度（のれん分け制度あり） ＜その他にも、待遇充実！＞ 詳しくは以下の当社HPをご覧ください！ https://kinzan.nagoya/benefit/ |
| 掲載期間 | 2026-08-31 〜 2026-11-22 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社きんざんキンザン |
|---|---|
| 法人番号 | 6180001090083 |
| 所在地 | 愛知県名古屋市中区 |
| 事業内容 | 飲食店経営 |