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求人情報
日本ホスピスホールディングス株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 450万円〜550万円 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 ほか 50 か所 |
| 仕事内容 | 人事◆制度設計や組織開発の推進／東証グロース上場／在宅ホスピス事業 組織の急成長を人事の側面から支え、制度の設計や運用の最適化をリードする役割です。 人事を統括する責任者のパートナーとして、部門の拡大や変革に携われます。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ タレントマネジメントシステムの運用を軸に、人材・組織開発や評価制度の構築など、 人事領域の広範な企画・推進をリーダーとして担います。 ＜具体的な業務一覧＞ ●タレントマネジメントシステムによる人材データの管理・分析・運用 ●社内ルールの整備や運用マニュアルの策定 ●事業戦略に連動した研修・育成計画の企画と実行 ●人事評価・等級・報酬制度の設計および運用 ●エンゲージメント調査に基づく離職率改善施策の推進 ●社内コミュニケーション活性化やカルチャー醸成の企画 ＜仕事のポイント＞ ◎管理部門の枠を超え、経営戦略と現場を繋ぐ役割として大きな裁量を持って取り組めます。 ■やりがい 年間600名規模の採用が進む中で、組織の質を保ちながら進化させるという難易度の高いミッションに挑めます。自身の設計した制度が組織の成長に直結する手応えを感じられる環境です。変革期にある組織で、仕組みづくりから携わりたいという意欲を持つ方に適した環境といえます。 ■教育・キャリア 入社後は、人事責任者との連携を通じて業務のキャッチアップを行ないます。 … |
| 応募資格 | 人事関連業務の実務経験（具体的な制度運用や人材開発の経験をお持ちの方を想定しています） |
| 募集背景 | 在宅ホスピスサービス事業を展開している同社。質の高い緩和ケアを全国へ普及させるべく「ファミリー・ホスピス」ブランドの拠点を急速に拡大しており、安定した事業基盤を築いています。現在は年間600名規模の採用を推進する大規模な組織拡大期にあり、入社後のタレントマネジメントや評価制度の再構築が不可欠な状況です。今後も持続可能なケアモデルを確立し、組織の質を向上させていくため、人事部のリーダー候補として舵取りを担う方を増員でお迎えすることになりました。 |
| 勤務地・交通 | 東京都 勤務地住所：東京都千代田区丸の内3－3－1 新東京ビル4階 沿線名：JR山手線 最寄り駅「東京」駅から徒歩1分 ■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所 ■転勤あり 将来的な組織再編や異動に伴い、可能性はゼロではありません。 ■受動喫煙防止策あり 屋内に喫煙可能室設置 |
| 勤務時間 | 09:30～18:30（実働8時間・休憩1時間） 時間外労働の有無：あり／月平均15時間～20時間 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇 ◎年間休日125日 |
| 福利厚生・待遇 | ■退職金制度（勤続3年以上） ■育児休暇制度 ■介護休暇制度 ■再雇用制度あり ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 必要な学歴 | 高校 以上 |
| 待遇・福利厚生 | ■退職金制度（勤続3年以上） ■育児休暇制度 ■介護休暇制度 ■再雇用制度あり ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 掲載期間 | 2026-09-01 〜 2026-12-03 |
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募集している企業
| 企業名 | 日本ホスピスホールディングス株式会社ニホンホスピスホールディングス |
|---|---|
| 法人番号 | 5010001180645 |
| 所在地 | 東京都千代田区 |
| 事業内容 | 末期がんや難病の患者が最期まで自分らしく穏やかに過ごせるための施設「ホスピス住宅」の開発・運営を行う企業です。病院での治療が困難になった患者に対し、訪問看護や介護サービスが24時間体制で提供される専門的な居住空間（ファミリー・ホスピス等）を提供。住み慣れた地域で、家族との時間を大切にしながら専門的なケアを受けられる新しい形の「終の棲家」を全国に展開し、超高齢社会における看取り難民問題の解決という重 |