grip space DB ／ 採用情報 ／ 株式会社セルフトランセンデンス
エン転職
求人情報
株式会社セルフトランセンデンス が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 300万円〜400万円 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 |
| 仕事内容 | 企業研修の企画営業◆未経験歓迎／自分の経験、色を出した企画提案／リモートOK／土日祝休／年休127日 ＼無理な飛び込み・売り込みなし／ 企業研修の企画・提案を通じて、クライアント企業の課題を解決。課題は、「若手社員のキャリア意識を育てる」「中堅社員のやる気を引き出す」など様々。あなたの提案で、企業の未来を変えていく手応えを味わえます。 ――【仕事内容】―― ■クライアント企業へのアプローチ アプローチ起点は、既存企業への追加提案や、講演・WEB営業による新規開拓がメイン。興味を持っていただいた方へのアプローチとなるため、比較的商談のアポイントも取りやすいです。架電目標やノルマはなく、もし自社サービスが合わないと判断すれば、無理に売らず断ってもいいというスタンスです。 ■研修企画で、一社一様の変革シナリオを描く 【企画の流れ】 ▼企業にアプローチ・要望のヒアリング ▼企画考案 ▼企業からのフィードバックをもとに再考 ▼受注 ▼研修当日の準備・運営補佐 ※打ち合わせ方法はオンラインが中心。 ――【企画例】―― 入社半年後の社員に行なう『入社後フォロー研修』の内容検討なら… 【step1】会社は、半年後・3年後・5年後、新入社員にどのようになってほしいと考えている？ 【step2】社員自身には、現在どのような課題、悩みや困り事があるか？ … |
| 応募資格 | 大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＼未経験大歓迎！／ 今活躍中の先輩全員が、他業界・未経験からのスタートです！ ★これまでの経験や考え方が、必ず活きる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが手掛ける研修のプロデュースは、クライアントの組織や人の課題に深く入り込み、オーダーメイドで解決策を提示するものです。そのため、どんな経験もスキルも、武器として活かせます。例えば… □人に寄り添うのが得意な方 接客業やサービス業などで培った「相手を思いやる力」は、お客様と深く対話し、悩みを共有する「伴走力」へと変わります。お客様から「あなたと一緒に研修を作り上げたい」と名指しで信頼されます。 □人前に立つ経験をしてきた方 人前に立ってきた経験がある方は、研修の場において、これまで意識してきた姿勢や所作、話し方等が活きます。特に、ビジネスマナー研修では、社会人としての立ち居振る舞いの手本として、経験を存分に発揮することが出来ます。 |
| 募集背景 | ★自分の色を掛け合わせ、さらなる変革を 2010年の設立以来、研修やコンサルティングを通じて、クライアント企業の成長をサポートしてきた当社。企業の課題に直結するオーダーメイドの研修プログラムをゼロから構築しています。 私たちの目的は研修の実施そのものではなく、「企業を変革すること」にあります。受講者の成長を企業の業績向上などの具体的な成果に繋げる。この徹底した実践型の伴走スタイルが好評で、リピートでのご依頼が急増しています。 今回は、さらなる組織のアップデートとサービスの質向上を見据えた募集です。多様な経験・スキルを持つ仲間が「自分の色」を活かして活躍する当社で、あなたらしく働きませんか。 |
| 勤務地・交通 | ★転勤なし！ ￣￣￣￣￣￣ 本社／東京都渋谷区恵比寿西1-12-12 ルネスE.B.I 8F ★在宅勤務OK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 試用期間中の6ヶ月間は、基本的に出社いただき、業務の進め方など含め、先輩がサポートします！試用期間終了後、月6回まで在宅ワークが可能になります。右も左も分からない状態で、いきなり在宅ワークということはございませんので、ご安心ください！ ◆交通 JR各線「恵比寿駅」西口より徒歩4分 東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩1分 東急東横線「代官山駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | ★残業は月20時間以下！ 8：30～17：30（実働8時間） ★個人の予定や趣味を全力で応援！ やるべき事をやったうえであれば、「レッスンがあるから」等の個人的な予定や目標も応援します！事前に相談したら、早帰りやスケジュールの融通にも柔軟に対応。実際、フラダンスの全国大会に出場しながら活躍中の先輩も！ |
| 休日休暇 | ＜年間休日127日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■育休・産休（取得・復職実績あり） ■GW休暇 ■夏季休暇（3日以上） ■年末年始休暇（4日以上） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ◎5日以上の連休取得が可能です！ ★時期に合わせたメリハリある働き方です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業研修には年間のサイクルがあります。HRイベント（人材育成に関するイベント）への出展時期や、4月（新人研修）、5～6月（新任管理職研修）、9月（フォロー研修）といった節目の時期は準備や運営で忙しくなりますが、それ以外の時期は定時でスムーズに帰宅する。そんなメリハリのあるスケジュールが特徴です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） ■決算賞与（3月） ■インセンティブ年2回（3月・10月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■資格取得支援制度（業務に関連する資格の場合、取得にかかる費用を負担） ■オフィス内禁煙 ■時短勤務制度 ■在宅勤務・リモートワークOK ■服装自由 ★成果はインセンティブで還元！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の利益は、しっかりと社員に還元する方針です。営業自らがメインで担当した案件はもちろん、入社間もない時期に先輩の「サブ担当」として関わった案件についても、インセンティブを支給します。 【25年度インセンティブ例】 入社2年目社員：約60万円 入社6年目社員：約150万円 ※上記に加えて別途賞与もございます |
| 教育体制（先輩が隣で見守り、共に考える） | まずはサブ担当としてプロジェクトに入り、先輩に相談しながら仕事を覚えられます。 ＜入社後の流れ＞ ▼会社や仕事のことを知りながら、企業にアプローチ！ 最初はお客様への電話も、先輩が隣に座ってサポート。話し方や伝え方のコツも伝授します。すでに研修に関心を持っている企業へのご案内からスタートするので、話を聞いてもらいやすいです。 ▼アポイントが取れたら、社長や先輩と一緒に提案！ 最初は社長や先輩が中心となって、お客様との話し方や進め方を教えてくれます。慣れてきたら、少しずつあなたが主役になって提案を進めていきます。 ▼社長や先輩に相談しながら、研修の企画に挑戦！ 過去の事例も参考にしながら、研修を形にします。 |
| 職場の風土・入社後のキャリア | ＼小さな成長も、一緒に喜んでくれる仲間がいる／ 過去には、お客様に電話を1件かけるのに1時間以上かかってしまう社員もいました。それでも先輩は「ゆっくりできるようになればいいよ」「怖いなら、一緒にかけよう！」と寄り添ってくれます。数分話せただけで、「すごいじゃん！」と褒めてくれる先輩ばかり。支え合い、褒め合いを大事にする職場です。 ＼希望次第でさまざまな道に挑戦できます／ 【キャリアパスの例】 ◎営業 ◎企画 ◎コンサルティング ◎コンテンツ制作 ◎講師 ◎人事・採用 講師としての登壇は、入社から2～3年で担当する先輩も多いです。たとえば「自分で企画・提案した研修の講師を、そのまま自分で担当する」なんてことも！ |
| PRコメント | これまでの経験も、挫折も。全部、研修企画に活かせる。 「今の仕事で自分の持ち味が活かせていない」と感じているあなたへ。当社なら、あなた自身の個性や経験が武器になります。 というのも、当社は既製品やパッケージ商材ではなく、企業の組織課題に応える完全オーダーメイドの研修を提供。だからこそ、あなたが経験してきたことの全てが、提案・企画にそのまま活きます。例えば… ――元ヨガ講師の社員 … |
| 必要な学歴 | 大学 以上 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回（4月・10月） ■決算賞与（3月） ■インセンティブ年2回（3月・10月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■資格取得支援制度（業務に関連する資格の場合、取得にかかる費用を負担） ■オフィス内禁煙 ■時短勤務制度 ■在宅勤務・リモートワークOK ■服装自由 ★成果はインセンティブで還元！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の利益は、しっかりと社員に還元する方針です。営業自らがメインで担当した案件はもちろん、入社間もない時期に先輩の「サブ担当」として関わった案件についても、インセンティブを支給します。 【25年度インセンティブ例】 入社2年目社員：約60万円 入社6年目社員：約150万円 ※上記に加えて別途賞与もございます |
| 掲載期間 | 2026-09-10 〜 2026-11-04 |
エン転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 株式会社セルフトランセンデンスセルフトランセンデンス |
|---|---|
| 法人番号 | 3010901026643 |
| 所在地 | 東京都渋谷区 |
| 業界 | サービス業（他に分類されないもの） |
| 事業内容 | 人材開発、組織開発のためのサービス提供 ・研修プログラム ・コンサルティング |