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求人情報
株式会社ベストケア・パートナーズ が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 400万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 さいたま市南区 |
| 仕事内容 | 経理◆課長代理候補／売上高前年比120％のソーシャルベンチャー企業／有休＋特別有休の平均取得15日 関東・関西を中心に介護施設を展開し、急拡大を遂げてきた当社を支える経理です。教え育てることに長けた元教員の課長のもとで、日常業務から決算、税務、財務まで幅広い専門性を身につけ、「課長代理」を目指せます。 ＜日常経理からスタートして、月次決算の主担当へ＞ 住宅型有料老人ホームを関東だけでも37拠点展開しているので、各施設の事務スタッフとの連携が大切です。毎日のようにある「この処理は合っていますか？」などの電話に対応して日常経理を進めます。徐々に月次決算の主担当として業務を広げましょう。 ～主な業務～ ・入出金の記帳 ・各施設の出納帳の確認 ・請求書の支払い管理 ・固定資産の管理 ※介護事業特有の国保連への請求業務がありますが、少しずつ覚えていけるようにします。 ※会計ソフトは『マネーフォワード クラウド会計Plus』を使っています。 ＜組織のNo.2「課長代理」を目指せるロードマップ＞ 現在「課長代理」が空席です。経理全体を広く理解し、市場価値の高い専門スキルを身につけられるように段階的に業務をお任せします。 ▼年次決算へのステップアップ 年次決算にもコアメンバーとして参画。決算業務全体の流れを掴み、取りまとめに向けた理解を深めていきます。 ▼税務関連へのステップアップ … |
| 応募資格 | 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■以下いずれかを満たす方 （1）経理の実務経験を2年以上お持ちの方 └月次決算の補助や日常経理ができるレベルを想定しています。 （2）日商簿記2級以上の資格をお持ちの方（実務未経験OK） ＜人物重視の選考です＞ 当社の経理は、各施設のスタッフと日々連携を取りながら進めていきます。経理としての基礎知識はもちろん大切ですが、コミュニケーションをしっかり取れるかどうか、人物面を重視して選考したいと考えています。 ～こんな方、ぜひご応募を！～ □チームワークを大切にしたい方 □経理として専門性を高めたい方 □管理職へステップアップしたい方 □成長企業で働きたい方 |
| 募集背景 | ＜課長代理候補を募集＞ 当社は、関東・関西を中心に、住宅型有料老人ホームなどの介護サービスを広く展開するソーシャルベンチャー企業です。近年は施設数を増やし、直近6年間は毎年売上高前年比120％以上で成長。営業利益率も業界水準以上の高収益体制を築いています。 そんな当社の経理部門では、事業規模の急拡大に伴って業務が増加。そこで、組織体制を強化するため、新たな仲間をお迎えすることになりました。 最近、課長が課長代理から昇格したことで、課長代理のポストが現在空いている状況です。今回お迎えする方には、ゆくゆく課長の右腕となって活躍してくれることを期待しています。 |
| 勤務地・交通 | 本社／埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-4-1 ★転勤なし。じっくり腰を落ち着けて働けます。 ◆交通 JR埼京線「中浦和駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ★残業は月平均5.7時間です。仕事終わりの時間を大切にして働けます。 |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（シフト制） └希望を踏まえ、基本的に毎週固定の曜日が休みです。全員が土曜や日曜のいずれかを休みにしています。 └月1～2回、休みの予定の固定曜日に出勤となることがあります。その場合、振替休日を取得できます。 ◆産休・育休（取得・復職実績あり） ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆特別有給休暇 └祝日休みではない代わりとして、有休とは別に自由に使える特別有給休暇を付与（初年度付与日数12日）。 ★有休＋特別有休の取得率は70％（平均取得年間15日ほど）。 ★お盆の後半や年始は業務が落ち着いているので、連休を取りやすい環境です。2026年9月のシルバーウィークに公休＋有休で5連休にする社員も！ |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年2回（4月・10月） ◆賞与年2回（6月・12月、2ヶ月分／昨年度実績） └賞与の昨年度支給実績は、「基本給＋固定残業代＋処遇改善加算手当」の合計2ヶ月分です。 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費（月4万円まで） ◆時間外手当（超過分） ◆出張手当 ◆時短勤務制度 ◆健康診断（年1回） ◆予防接種補助／インフルエンザ（年1回） ◆オフィス内禁煙 |
| 働く職場 | ＜温和な課長が率いる、風通しの良い組織＞ 配属先の経理財務課は、課長を含めて4名体制（男性3名、女性1名）。50代2名、60代1名、30代1名と、ベテラン層を中心とした落ち着いた雰囲気です。 部署を取りまとめる課長の前職は、専門学校で簿記を教えていた教員。温和な人柄で、分からないことがあれば何でも質問しやすい人物です。管理本部長や隣の労務部署とも気軽にコミュニケーションが取れるなど、垣根がない風通しの良さがあります。 ★定着率90％！ |
| 入社後の教育 | ＜できる業務から少しずつ成長＞ 入社後は、現在実務を担当している課長や先輩社員のもと、業務のサポートからスタート。一般的な経理経験があっても、介護業界特有のシステム操作や国保連への請求といった独自の売上計上ルールについては新たに覚え直す必要があるため、基本から丁寧に指導します。疑問や不安はいつでも周りに相談してください。 |
| PRコメント | 年次決算も、税務も、さらには財務も語れる経理へ。 日常経理は一通りできる。でも、それ以上の経験を積むチャンスがなかなかない。そんなジレンマを抱えているあなた。当社で課長代理を目指しながら、市場価値を高めませんか。 まずはあなたの得意な領域からスタートし、徐々に月次決算の主担当へ。そして、年次決算にもコアメンバーとして深く関わっていってほしいと思っています。もちろん、さらにその先のキャリアまで見据えられる環境です。 たとえば、現在課長が1人で担っている税務関連。法人税・消費税申告に向けた資料作成や顧問税理士との折衝も、サポートから少しずつお任せ。課長と分業できるようになってきたら、資金繰り表の作成や支払管理といった財務の一部も経験できるようにします。 住宅型有料老人ホームを関東だけでも37拠点にまで急拡大してきた当社にとって、経理部門の強化が不可欠。現在空席の「課長代理」を育てていきたいと考えています。 手をあげる社員の挑戦を元教員の課長が中心となってバックアップする風土です。会社の経営状況を語れる経理へ、ステップアップしませんか。 |
| プロフェッショナル取材者のレビュー | ◆取材から受けた会社の印象 2020年からの6年間は、毎年売上高前年比120％以上で拡大。関東の住宅型有料老人ホームだけでも37拠点にのぼります。この成長は、単に施設数を増やしたことだけではありません。立ち上げた施設に、着実に入居者が集まっているからだと取材でわかりました。 同社は、介護度が高いことを理由に入居を断ることがありません。要介護5の方や、身体的・精神的な障がい認定を受けた若い世代の方からの相談も広く受け入れています。それを可能にしているのが、現場のサポート体制です。訪問介護事業所のすべての介護スタッフが「喀痰吸引研修」などの研修を受講するなど、医療的ケアが必要な方も受け入れられる準備を整えています。 現在は施設の新規立ち上げが落ち着いていますが、次なる飛躍に向けてサービスの強化に注力している段階とのこと。今後も施設数の拡大を進めていく考えでもあるといいます。そんな同社なら、さらなる成長に期待を持てそうです。 ◆この仕事のやりがい＆厳しさ ●やりがい ◎市場価値が高まっていく成長実感 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「得意な領域から入り、徐々にできることを増やしていく」というのが、同社のスタイルです。何年もずっと同じ業務の繰り返しではなく、「次は月次の取りまとめをやってみよう」という課長からの提案や自身の希望によって、新たな領域にチャレンジできます。… |
| 必要な学歴 | 学歴不問 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年2回（4月・10月） ◆賞与年2回（6月・12月、2ヶ月分／昨年度実績） └賞与の昨年度支給実績は、「基本給＋固定残業代＋処遇改善加算手当」の合計2ヶ月分です。 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費（月4万円まで） ◆時間外手当（超過分） ◆出張手当 ◆時短勤務制度 ◆健康診断（年1回） ◆予防接種補助／インフルエンザ（年1回） ◆オフィス内禁煙 |
| 掲載期間 | 2026-09-10 〜 2026-11-04 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社ベストケア・パートナーズベストケアパートナーズ |
|---|---|
| 法人番号 | 5120001172061 |
| 所在地 | 埼玉県さいたま市南区 |
| 業界 | 医療・福祉業界 |
| 事業内容 | 最高水準のサービスを提供し、お客様、そのご家族、従業員を幸せにし、地域社会に貢献することを目指しています。 |