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求人情報
株式会社進々堂 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 350万円〜600万円 |
| 勤務地 | 京都府 京都市伏見区 |
| 仕事内容 | 『進々堂』の総務◆マネージャー候補／衛生管理者やパンシェルジュ検定などの自己啓発支援あり／早期昇格可 総務業務全般を担当していただきます。 ★将来的には、予算管理や各部署との折衝などを担う「総務マネージャー」のほか、組織全体を支える「管理部門の中核メンバー」としてご活躍いただきたいと考えています。 【仕事内容】 ■安全衛生管理（職場環境の整備、施設管理） ■行政対応（府や市との連携、保健所対応） ■季節行事やイベントの企画運営 ■会議の準備、運営 ■契約書の管理 ■総務チームのスタッフ管理 など 【入社後の流れ】 ▼座学研修（1日） 『進々堂』のパン造りへのこだわりや、会社概要・沿革、食品衛生に関する研修、コンプライアンス研修といった基礎をお伝えします。 ▼OJT研修 先輩と一緒に実務に取り組み、業務の流れを覚えていただきます。 ▼引き継ぎ 先輩から担当業務やノウハウを少しずつ引き継ぎます。 ▼さまざまなポストチャンス 年齢や社歴に関わらず、意欲的な方にはどんどんお任せしていく方針を掲げているため、早期昇格の可能性が大いにあります。 実際に、主任やマネージャーにキャリアアップしている多くが30代の社員たちです。 |
| 応募資格 | 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 【必須条件】 ■普通自動車免許（AT限定可） ■チームのタスク管理やスタッフ指導・育成の経験がある方（役職経験は不問） └例：店長、在庫管理、売上管理など ■マネジメントのポジションに挑戦したい方 【歓迎条件】 □総務・経理・会計・労務・人事など、バックオフィス業務の実務経験 □上記のようなバックオフィス業務への興味関心 □食品業界での実務経験 □第一種衛生管理者の資格保有 |
| 募集背景 | 体制強化および世代交代に伴う増員（採用予定人数：1名） |
| 勤務地・交通 | 本社／京都府京都市伏見区深草西川原町21番地1 ◎転勤なし ◎自転車・バイク通勤OK ◆交通 京都市営地下鉄「十条」駅より徒歩10分 京阪「伏見稲荷」駅より徒歩10分 京阪「鳥羽街道」駅より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（実働8時間） 9:00～18:00（実働8時間） ※会議の有無により変動します。 ◎残業時間：月20時間程度 |
| 休日休暇 | ◎年間休日110日 週休2日制（月8～10日休み） └基本土日休みですが、来客対応や日直、会社行事などで土日出勤の場合あり 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 子の看護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給（前年度実績：1月あたり2000円～1万2000円） 賞与年2回（前年度実績：1.8ヶ月分） 各種社会保険完備 通勤手当（月3万円まで） 家族手当 役職手当（主任：月2万円～／マネージャー：月6万円～） 時間外手当 深夜手当 時差出勤手当 自己啓発支援制度 └第一種衛生管理者やパンシェルジュ検定などの資格取得にかかる費用を負担するサポートや、イタリア留学の実績もあり！ 各種研修制度 └定番や新商品といったパンに関する勉強会、コンプライアンス研修、交通安全講習など 社員割引（パン購入・レストラン利用が3割引き） 制服貸与 共済会制度（出産祝い金など各種慶弔給付金、旅行費用補助、予防接種費用補助など） 人間ドック補助 傷病手当金補助 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 退職金制度 |
| 配属チーム | 人事、総務、経理などから構成される管理部門のうち、今回は「総務」に配属となります。一緒に働くのは、30代の社員3名と50代のベテラン社員、パートさん3名です。 年齢や役職を問わずフラットな関係で親しみやすいのがこのチームの特徴。仕事中は各自が集中して取り組みますが、分からないことがあればすぐに相談できる雰囲気です。 |
| PRコメント | 単なる事務作業に留まらない面白さが、ここにはあります。 大正2年（1913年）創業のベーカリーとして、パンの製造販売に取り組んできた当社。現在はベーカリーレストラン、カフェを含む直営店舗13店を展開するほか、ホテル・レストランなどへの業務用パンのお取引は2000を超え、事業規模も着実に拡大しています。 そんな会社の成長に伴い、総務にはより幅広い対応が求められています。 たとえば、スタッフが安心して働ける環境を整えるために工場を巡回し、現場の困りごとを解決したり。業務フローを見直し、安全性や業務効率を高めるための仕組みをつくったり。 アイデアや経験を活かし、会社をより良くしていく仕事です。 これまで長年築き上げてきたノウハウを受け継ぎながら、新しい制度や管理体制を確立していく。他社ではなかなか味わえない面白さを体感できるポジションで、私たちと一緒に『進々堂』の未来をつくっていきませんか？ |
| プロフェッショナル取材者のレビュー | ◆取材から受けた会社の印象 「京都で有名なパン屋」として多くのお客様に愛され続けている同社。 今回取材させていただいた採用担当の方によると、50代のベテラン社員の定年を見据えた世代交代に加え、管理部門の体制強化を進めるため、エン転職にて総務募集を行なうことになったそう。 このように今まさに過渡期を迎えるタイミングで、新たな人材を迎えることで、これまで培ってきたノウハウを引き継ぎながら、さらに管理体制を確立していきたいとお考えです。 経営層にも近いポジションですので、「経験を活かしてステップアップしたい」「京都で腰を据えてじっくりキャリア形成したい」といった方はこの機会をお見逃しなく。 ◆この仕事のやりがい＆厳しさ ●やりがい ●スタッフを支える誇り 安全衛生管理などを通じて、スタッフが安心して働ける環境を整えるのが総務の役割。各部署から頼りにされることが多く、日々の業務一つひとつが、スタッフの働きやすさや円滑な会社運営につながっていることを実感できます。 ●中核を担う存在へ 規模が大きすぎない組織だからこそトップとの距離が近く、経営目線で仕組みづくりに携われます。自分のアイデアや経験を活かせる機会が豊富にあるため、管理職へのキャリアアップを目指す方に適したポジションです。 ●厳しさ ▲業務の幅広さ … |
| 必要な学歴 | 学歴不問 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給（前年度実績：1月あたり2000円～1万2000円） 賞与年2回（前年度実績：1.8ヶ月分） 各種社会保険完備 通勤手当（月3万円まで） 家族手当 役職手当（主任：月2万円～／マネージャー：月6万円～） 時間外手当 深夜手当 時差出勤手当 自己啓発支援制度 └第一種衛生管理者やパンシェルジュ検定などの資格取得にかかる費用を負担するサポートや、イタリア留学の実績もあり！ 各種研修制度 └定番や新商品といったパンに関する勉強会、コンプライアンス研修、交通安全講習など 社員割引（パン購入・レストラン利用が3割引き） 制服貸与 共済会制度（出産祝い金など各種慶弔給付金、旅行費用補助、予防接種費用補助など） 人間ドック補助 傷病手当金補助 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 退職金制度 |
| 掲載期間 | 2026-09-10 〜 2026-11-04 |
エン転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 株式会社進々堂シンシンドウ |
|---|---|
| 法人番号 | 7130001021158 |
| 所在地 | 京都府京都市伏見区 |
| 業界 | 製造業 |
| 事業内容 | パン、洋菓子の製造及び販売 サンドウィッチ、惣菜等の調理食品の製造及び販売 喫茶及び飲食業 |