grip space DB ／ 採用情報 ／ 株式会社原福
エン転職
求人情報
株式会社原福 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 350万円〜400万円 |
| 勤務地 | 東京都 大田区 ほか 1 か所 |
| 仕事内容 | 賃貸物件の原状回復◆月給30万円～／残業なし／完休2日制／退去立ち合い・リフォーム手配など担当 ＼賃貸物件の原状回復を“仕切る”プロに／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賃貸物件に空室が出た際の、退去立ち合い・リフォーム工事の手配をお任せ。退去する方が気持ちよくお部屋を出るためにも、不動産管理会社がスムーズに次の入居者を迎えるためにも、欠かせない仕事です！ ＜具体的な業務内容＞ ■退去立ち合い（現地調査） 都心部を中心とした賃貸アパート・マンションにて、退去者の方と共に室内を確認。壁紙の傷や汚れ、床の凹み、水回りの状態などをチェックし、必要に応じて写真を撮影します。そして契約内容や条例に沿って、修繕費用の退去者負担分・オーナー負担分を判断。その場で退去者の方に提示し、同意のサインをいただきます。 ■見積書の作成 原状回復工事の見積書を作成します。基本的にはフォーマットに数値を入力していけばOK。見積書が完成したら、不動産管理会社に送付します。 ■工事の手配・進捗管理 見積書が管理会社やオーナー様に承認されたら、内装・クリーニング・鍵交換などの職人を手配。各工事のスケジュールを調整し、工事中もコミュニケーションをとって進捗を管理します。 ■完了確認・引き渡し 工事が終わったら、現場で仕上がりを確認。問題がなければ管理会社に報告し、案件終了です。 … |
| 応募資格 | 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ＜必須＞ ■Excelでのデータ・文字入力が可能な方 ■40歳未満の方 ┗長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。（例外事由3号のイ） ＼こんな方にピッタリ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎業務予定を自分で柔軟に組みたい方 ◎“任せてもらえる環境”で活躍したい方 ◎コツコツと誠実に物事に取り組める方 ◎コミュニケーション力が活きる仕事をしたい方 ◎人との信頼関係を大事にできる仕事がしたい方 ※必須ではありませんが、普通自動車運転免許（AT限定含む）をお持ちの方は、なお歓迎です。 |
| 募集背景 | ＜事業拡大中につき、新メンバーを大募集！＞ 賃貸物件の「原状回復」を専門とする当社。退去立ち合いから、リフォーム・リノベーション工事まで、一貫してサポートしています。会社の設立は2022年ながら、経営陣には長年の不動産・建設業界での経験があり、そのネットワークを活かして豊富な案件を獲得。都心の大手不動産管理会社を中心に、安定したご依頼をいただいています。 おかげ様で業績は好調。今後さらに多くのニーズに応えられるよう、組織強化を進めていく方針です。そこで今回、東京・名古屋の2拠点で増員募集を行なうこととなりました。 |
| 勤務地・交通 | ＜本社＞ 東京都大田区久が原3-39-3 オーバルK 5F ＜名古屋Office＞ 愛知県名古屋市中区新栄3-5-1 セントラル千種ビル4F ◎勤務地は希望を考慮して決定します。 ◎転勤はありません。 ◆交通 ＜本社＞ 東急電鉄池上線「久が原駅」より徒歩4分 ＜名古屋Office＞ JR中央本線・地下鉄東山線「千種駅」より徒歩4分 ◎駅近オフィスでアクセス良好！ ◎電車での現場訪問も可能です。 ◎免許をお持ちの方は、現場への移動に社用車を使うこともできます！ |
| 勤務時間 | 10：00～19：30（実働8時間／休憩1時間30分） ＼残業はありません／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定時退社を前提とした業務設計を行なっており、残業ゼロの働き方が可能。プライベートとのメリハリをつけて働けます。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（シフト制） ■有給休暇 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ＼連休も取得OK／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 退去立ち合いは土日の実施が多いのですが、シフトの休みは、たとえば「土＋平日」「日＋平日」など希望・状況を踏まえて調整しています。調整次第で2連休にすることも可能です。 ※会社は365日動いていますが… もちろん、休日は完全オフが大前提。もし「社内グループLINEの通知が来るだけで気になってしまう…」という方は、休みのときは社用携帯をオフィスに置いて帰ってもOKです！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費（上限月2万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■入社祝い金（入社から半年経過後に支給／規定あり） ■家族手当（扶養家族が対象） ■ユニフォーム貸与 ■社員旅行 |
| 入社後の流れ | ▼座学研修からスタート（1日～2日） 賃貸借契約書の読み方、原状回復についての法的知識、物件をチェックする際のポイントなど、イチから学べるためご安心ください。 ▼先輩と一緒に現場へ（OJT研修） まずは、先輩の退去立ち合いの進め方、見積書の作成方法、職人さんを手配する際の話し方などを見て学び、できることから実務にも挑戦。徐々に自分主体で対応できる業務を増やし、入社3ヶ月後くらいの独り立ちを目指します。 ▼独り立ち後もフォローします！ 外出先で困ったときは、先輩や社内の事務スタッフに気軽に相談を。「この傷はどう判断すべきか…」など迷ったら、LINEで写真を送って相談することもできます。 |
| こんな職場です！ | ＼20代～30代が中心となって活躍中／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内は活気があり、代表や役員も含めてコミュニケーションは活発。報告や相談もしやすい、フラットな社風です。業界経験が長いベテランも在籍しているため、「こんなときはどうすれば…」と困ったときは、遠慮なく頼ってください。 |
| PRコメント | 自分で組み立て、判断してこそ、仕事というのは面白い。 「ルールが厳しく、何をするにも許可が必要。サッと動けず、もどかしい」 「自分の考えや行動力を、もっと活かしたい」 ───そんな想いがある方にこそ、当社はピッタリです！ 賃貸物件が空室となる際に、退去立ち合いからリフォーム工事の手配・管理までを担うこの仕事。1日の担当案件は2～3件が目安。“どの現場から、どう回って、いつ休憩をとるか”といった段取りは、あなた自身にお任せします。 社用ノートPCが支給されますから、出先での事務作業もOK。状況に応じた直行直帰も自由です。またリフォームの際には、物件や入居者層に合わせて壁紙やフローリングを選定。自分の判断で物件の魅力を引き上げられるのも、面白味の一つです。 このように個々の裁量が大きいのは、原状回復はケースバイケースの仕事だから。退去時のお部屋の状態や、必要な工事、次の入居予定などは案件によりさまざま。そのため当社では、スタッフの“機動力”をとても大事にしています。 自分で考え、行動する。自律的なスタイルで、のびのびと力を発揮しませんか？ |
| プロフェッショナル取材者のレビュー | ◆取材から受けた会社の印象 原状回復のプロとして、都心の大手不動産管理会社から信頼を寄せられている同社。設立4年目にして、すでに強固な経営基盤を築いている企業です。 ただ、同社の魅力は安定性だけではなく、“攻めの姿勢”にもあると感じた今回の取材。現在の主軸事業である原状回復は1つの案件の期間が短く、キャッシュフローの速さが特長。その潤沢な資金をもとに、同社では今後、より高単価なリフォーム・リノベーション分野への本格進出を目指すといいます。 さらに、自社でのアパート経営事業の計画や、施工部門を分社化してグループでの事業体制を構築する計画まであるそう。安定した主軸事業で得た利益を、“攻め”の投資へと着実に転換していく。そんな同社のビジョンに頼もしさを感じました。 同社であれば、会社が大きく飛躍する勢いを感じながら、自分自身もステップアップしていくことができるのではないでしょうか。 ◆この仕事のやりがい＆厳しさ ●やりがい ■物件が生まれ変わったときの感動 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 退去時と原状回復完了後の“ビフォーアフター”を見られるのが、この仕事の大きな魅力。たくさんの種類がある壁紙やフローリングを自分でチョイスできるということもあり、工事完了後の生まれ変わった部屋を見たときには、毎回、感動と充実感を得られるそうです。 … |
| 必要な学歴 | 学歴不問 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回 ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費（上限月2万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■入社祝い金（入社から半年経過後に支給／規定あり） ■家族手当（扶養家族が対象） ■ユニフォーム貸与 ■社員旅行 |
| 掲載期間 | 2026-09-07 〜 2026-11-29 |
エン転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 株式会社原福ゲンプク |
|---|---|
| 法人番号 | 6020001148921 |
| 所在地 | 東京都大田区 |
| 事業内容 | ■原状回復 ■リフォーム ■リノベーション ■塗装・防水 ■退去立ち合い ■在宅修理 ■清掃・メンテナンス |