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求人情報
日本デジタル配信株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 800万円〜1,000万円 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 ほか 50 か所 |
| 仕事内容 | 人事総務課長候補◆人事戦略の企画立案を担う年収816万円～/CATV配信事業/安定の経営基盤 人事総務課の課長候補として、人事戦略の策定から制度の運用・定着、採用、労務といった実務まで幅広くお任せします。経営層とも近い距離で、会社の未来を支える組織変革をリードしていく、非常に重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と近い距離で人事戦略を推進できます。 ●制度設計から採用、労務まで一貫して携われます。 ●安定基盤のもと、組織変革に挑戦できる環境です。 ■具体的な仕事内容 人事戦略の企画立案と、採用・教育・評価・労務といった人事全般のマネジメントおよび実務をお任せします。また、一部、総務業務のマネジメントもご担当いただきます。（業務割合：人事8割、総務2割） ＜担当業務＞ ●2024年4月に改定した新人事制度の運用と定着施策の立案、実行 ●新卒・中途採用（本年度各5名程度）の採用計画達成に向けた活動全般 ●教育研修プログラムの計画と実施 ●労務管理と労働法の順守 ●エンゲージメント向上に向けた企画の立案、実行 ●総務業務（備品管理、施設管理、慶弔関係、支払い業務等）のマネジメント ◎ご経験と志向に応じてマネジメント領域を決定します。チームメンバーをマネジメントしながら、自身も実務を担うプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■この仕事で得られるもの … |
| 応募資格 | 下記すべて必須となります ・人事業務（採用・評価・育成・労務）全般に関する専門知識と実務経験 ・事業会社における5年以上の人事経験 ・部下の評価や育成、組織運営といった組織マネジメントのご経験 ◎必須ではありませんが、人事制度（報酬・等級・評価）の設計経験や、経営層との協業経験、50名以上の企業での人事管理職経験がある方はなお歓迎です！ |
| 募集背景 | 各種放送の配信サービスや関連事業を手がける日本デジタル配信株式会社。同社は業界内で競合が1社のみという独自のポジションを確立しており、約30%という高い営業利益率が示すように、非常に安定した経営基盤を誇ります。 現在、同社は中期経営計画に基づき、持続的な成長を支えるための「戦略的人事」への転換を進めています。2024年4月には新人事制度と新教育研修制度を導入し、変革の第一歩を踏み出しました。今後、この新しい体制を軌道に乗せ、組織全体の人事課題を戦略的に解決していくために、体制を強化することになりました。今回の募集は、その中心的な役割を担う新たな仲間を迎えるためのものです。 |
| 勤務地・交通 | 東京都 勤務地住所：東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル14階 沿線名：東京メトロ銀座線 最寄り駅「溜池山王」駅から徒歩5分 ■将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし ■転勤なし ■受動喫煙防止策あり 屋内に喫煙可能室設置 |
| 勤務時間 | 09:30～17:45（実働7時間15分・休憩1時間） 時間外労働の有無：あり／月平均10時間～20時間 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇 ◎年間休日120日 |
| 福利厚生・待遇 | ・資格取得報奨金制度・慶弔金制度・会員制福利厚生サービス（WELBOX）・企業型確定拠出年金・CATV/VOD等への視聴補助・社内飲料機（ドリンク無料） ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 必要な学歴 | 学歴不問 |
| 待遇・福利厚生 | ・資格取得報奨金制度・慶弔金制度・会員制福利厚生サービス（WELBOX）・企業型確定拠出年金・CATV/VOD等への視聴補助・社内飲料機（ドリンク無料） ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 掲載期間 | 2026-09-08 〜 2026-12-07 |
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募集している企業
| 企業名 | 日本デジタル配信株式会社ニホンデジタルハイシン |
|---|---|
| 法人番号 | 8011001034111 |
| 所在地 | 東京都渋谷区 |
| 業界 | 情報通信業 |
| 事業内容 | 情報通信業 |