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東京海上G／年収600万円以上も可【人事（人材育成）】*実働7時間
東京海上日動システムズ株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 人事・労務・採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 600万円〜800万円 |
| 勤務地 | 東京都 多摩市 |
| この求人のポイント | ＼健康経営優良法人（ホワイト500）認定の安定企業／ プライベートを充実させるための制度が整っています◎ 私たち東京海上日動システムズは、グループのIT戦略を担う中核企業として、ITの力でグループ全体のビジネスを支えています。 内販100％という安定した事業基盤のもと、社員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れており、年間休日121日、実働7時間、各種休暇制度など、プライベートも大切にできる制度が整っています。今回は、組織体制の強化と事業拡大を見据え、人事部門で新たな仲間を募集します！ |
| 仕事内容 | 具体的には ■IT 人材育成施策の検討・推進 ■新人導入研修の企画・運営 ■階層別研修の企画・運営 ■グローバル人材育成施策の検討・推進 ■シニア活躍推進施策の検討・推進 ■女性活躍推進施策の検討・推進 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 経営層への提案の機会も豊富 開発現場の社員に対する説明はもちろん、社内の経営層に向けて育成施策の提案を行う機会も多くあります。 世の中の最新の動向を常にキャッチアップし、最適な研修や制度を企画・反映していくことができる、やりがいの大きな環境です◎ |
| 応募資格 | ＜応募要件＞ ◆IT企業でのシステム開発・運用の経験 ◆人材育成施策の企画・実践の経験 └ 必須ではありませんが、組織全体の人材育成施策に関わった経験、またはそれに準ずる経験があれば尚可 ＜こんな方からのご応募お待ちしております＞ ◎育成業務に強い想いを持ち、主体的に取り組める方 ◎SEとしての開発・運用経験も踏まえ、効果的な育成施策を企画できる方 ◎開発現場や経営層と円滑に関われる、高いコミュニケーションスキルをお持ちの方 ◎世の中の最新動向を常に把握し、自社の育成施策に柔軟に反映できる方 |
| 勤務時間 | 9:00～17:00（実働7時間／休憩60分） ※残業：あり（月平均20～30時間） |
| 交通アクセス | 「小田急多摩センター駅」、「京王多摩センター駅」から徒歩10分 |
| 昇給・賞与 | 昇給／あり 賞与／あり |
| 諸手当 | 交通費全額支給 時間外手当 住宅手当 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】 完全週休2日制（土日祝） 有給休暇（初年度13日、次年度以降20日） 特別連続休暇 年末年始休暇 リフレッシュ休暇 記念日休暇 プロジェクト休暇 産育休 配偶者出産休暇 看護休暇 社会貢献のための休暇 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 退職金制度 厚生年金基金 寮社宅制度（条件あり） 従業員ローン制度（オート、パーソナル、住宅） 確定拠出年金（401k） カフェテリアプラン（ベネフィットステーション） 東京海上日動保養所利用可 文化・体育クラブ活動 教育制度・資格補助制度 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 退職金制度 厚生年金基金 寮社宅制度（条件あり） 従業員ローン制度（オート、パーソナル、住宅） 確定拠出年金（401k） カフェテリアプラン（ベネフィットステーション） 東京海上日動保養所利用可 文化・体育クラブ活動 教育制度・資格補助制度 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 掲載期間 | 2026-04-14 〜 2026-10-12 |
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募集している企業
| 企業名 | 東京海上日動システムズ株式会社トウキョウカイジョウニチドウシステムズ |
|---|---|
| 法人番号 | 2013401001381 |
| 所在地 | 東京都多摩市 |
| 業界 | 情報通信業 |
| 事業内容 | 東京海上グループの情報システムの企画・提案・設計・開発・保守・運用 |