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【ホテルスタッフ】★未経験歓迎★プライム上場グループ
サンフロンティアホテルマネジメント株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | ホテル・宿泊施設サービス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 336万円〜420万円 |
| 勤務地 | 北海道 石狩市 ほか 20 か所 |
| この求人のポイント | 【10名以上の積極採用を予定】多くの同期と一緒に、新たなキャリアをスタート。第二新卒の方も歓迎します！ ＜未経験歓迎＞ホテル業界に初挑戦という方も歓迎です ＜幅広い業務＞縦割りにせず、いろいろな仕事をできる ＜利他の精神＞皆で助け合い、柔軟にサービスを運用 ＜第二新卒歓迎＞新たなキャリアをホテル業界で ＜キャリアに可能性＞将来は管理職や支配人も目指せる ＜安定基盤＞プライム上場グループ、福利厚生面も充実 ホテルサービスの神髄を味わいたいなら――当社で一から“幅広いホテルの仕事”にトライしてみませんか？ 心が安らぐホスピタリティ満載のホテルを目指し、「利他」の気持ちで柔軟なホテルサービスの提供を行うサンフロンティア・ホテルグループ。 スタッフに対しても「心地良く働ける職場づくり」を意識し、オフィス環境や福利厚生の充実を進めています。 そんな当社で「ホテルの仕事」に挑みませんか？勤務を通じて、サービスの神髄に触れられますし、同じ方向を向いた仲間との交流は刺激的。経験ゼロでもトライできる環境です。 |
| 仕事内容 | 具体的には 当社運営のいずれかのホテルで 下記業務をお任せします。 ◎フロント業務 ◎予約受付・管理 ◎宿泊プランの企画立案 ◎旅行会社、OTAとの折衝 ◎飲料サービス（ホール・調理） ◎公式SNSの運用 など ★POINT 完全分業でないため、 様々な業務に取り組むチャンスがあります。 ある1日の流れ 【フロント担当／朝番の場合】 07:00 出社・引継ぎ 08:00 チェックアウト対応 11:00 締め作業 12:00 在庫チェック・発注、問合せメール対応 13:00 チェックイン準備・休憩 14:00 昼礼 15:00 チェックイン開始 17:00 退勤 ※担当業務によって、シフトの組み方や スケジュールは変わります。 教育研修制度 ▼入社後は― 業務は基本的にOJTで習得します。 また毎日「昼礼」が行なわれ、 共有事項であったり、仕事に臨む心構えを確認。 マニュアル共有システムも導入され、 フローを常に確認できます。 ▼資格取得支援も― ホテルマネジメント検定をはじめ、 業務に活かせる資格の取得は、会社が援助します。 将来のキャリアパス 当社ではMBO（目標管理）シートを使って 半期に一度、振り返りを実施。 「どんなキャリアを歩みたいか？」 という要望も言えて、 積極的なチャレンジを促してくれます。 そんな中、管理職へのステップアップを期待。 … |
| 応募資格 | ―◆素直さがあれば、経歴は不問！ 応募に際して、これまでの経験は不問ですし、 社会人経験の浅い方、第二新卒の方もOK！ 学歴も一切問いません。 重視するのは、 「当社が掲げる“利他”の理念に共感できるか？」 「素直な姿勢で、教わったことを吸収できるか？」 「相手に思いを届ける熱量があるか？」 といったマインド面。 当社への転職を機に、ホテルの仕事に魅力を感じ、 新たなマインドセットを持って 一から取り組んで頂ければ大丈夫です。 《あれば活かせる経験・スキル》 ◇基本的なPC操作スキル ◇英語・中国語といった語学スキル ◇接客・サービス業の経験 ★2026卒となる方のチャレンジも歓迎します！ 確かな福利厚生が揃い、働きやすさは抜群です！ 東証プライム上場・サンフロンティア不動産の 完全子会社という確かな基盤を持つ当社。 福利厚生面も充実しており、好待遇の中で働けます。 なお社宅が完備し、1年目は家賃が無料。 また自身や家族のグループホテル利用に際しては、 社割が利くため、オフを過ごしたり、 自社サービスを体感できます。 |
| この仕事に向いている人 | ◎会社の理念に沿った行動を取れる方 「利他」を掲げる同社では、マニュアルに縛られない柔軟なサービスを意識。お客様本位で物事を考え、その時のベストな対応を意識できる方ほど、活躍できるでしょう。 |
| この仕事に向いていない人 | ▲決まった一つの事だけやっていたい方 同社のホテルスタッフにはマルチタスクが求められ、果たす役割も横断的な側面があります。「私はこの作業しかやりたくない」という志向ですと、活躍が難しいでしょう。 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間／休憩60分） ＜勤務パターン例＞ 6:00～15:00（休憩60分） 8:00～17:00（休憩60分） 14:00～23:00（休憩60分） 22:00～翌7:00（休憩60分） |
| 昇給・賞与 | ◆昇給：年1回（4月）※業績による ◆賞与：年2回（6月・12月）※業績による |
| 諸手当 | ◆通勤手当 ◆残業手当 ◆深夜残業手当 ◆資格手当 ◆役職手当 ◆住宅手当 ※本人名義賃貸借契約が分かる事が必要です ◆育児手当 ◆満室手当 ◆出張手当 |
| 休日・休暇 | ◆週休2日制（シフト制） ◆有給休暇（入社半年経過後、10日～20日付与） ◆育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆定年制（65歳）※継続雇用あり ◆自己研鑽補助金制度（自己研鑽費用を補助します／年間10万円まで） ◆グループホテル社員割引 ◆リフレッシュルーム（grat.） ◆まかないあり ※勤務先による ◆社員寮 ※勤務先による ◆各種社内イベント |
| 会社・仕事の魅力 | 利他の気持ちを大切に、スタッフ全員でホテル経営を― 「心温かいおもてなしのあるホテル」 をつくり、利用したお客様全員が“笑顔”になってくださる ことを目指すのが、当社の基本方針。 行動基準のすべてを「利他」に置き、 マニュアルに縛られない、柔軟なサービスに取り組んでいます。 そんなホテルで働くスタッフ達が心がけるのは、 「スタッフ全員でホテル経営に挑む」 ということ。 マルチタスクを求め、幅広い役割に挑めるのもそのためですし、 各ホテルを横断するWEB会議も頻繁に行い、 話し合いを重ねる中で、互いの“気づき”をシェアしています。 またフラットな組織が意識されており、 とあるホテルを新設する際、当初一番奥のスペースに 予定されていた支配人室を、訪ねやすい入り口側に変えた というエピソードも。 仲間との触れ合いを感じながら、 柔軟なホテルサービスに取り組むことで 「ホテルで働く魅力や面白さ」 をもっと体感し、仕事を好きになれるでしょう。 |
| マイナビ転職編集部より | 東証プライム上場・サンフロンティア不動産の完全子会社として、様々なホテルを展開する同社。運営のみならず、土地の有効活用や地域創生事業にも着手しており、着々と事業拡大中です。 そんな同社には、代表・堀口氏が9年間に渡って書き続けたレポートをもとに「社員みんなが幸せになって欲しい」という動機で作成した経営理念手帳があり、昼礼などで読み合わせ。皆が気持ちを同じくできる職場で働くチャンスといえます。 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆定年制（65歳）※継続雇用あり ◆自己研鑽補助金制度（自己研鑽費用を補助します／年間10万円まで） ◆グループホテル社員割引 ◆リフレッシュルーム（grat.） ◆まかないあり ※勤務先による ◆社員寮 ※勤務先による ◆各種社内イベント |
| 掲載期間 | 2026-08-28 〜 2026-10-22 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | サンフロンティアホテルマネジメント株式会社サンフロンティアホテルマネジメント |
|---|---|
| 法人番号 | 2010001170145 |
| 所在地 | 東京都千代田区 |
| 事業内容 | ◎ホテル運営 ◎土地活用への取組み ・土地有効活用のご提案 ・ホテル開発 ・ホテル運営 ・ホテル再生 |
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