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ホテルの【チーフエンジニア（施設管理責任者）】※年休108日
大手町タワーリゾーツ株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 設備管理・保守（ガス・空調・上下水・消防等） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
| この求人のポイント | 世界を魅了するアマン東京の舞台裏を支える！ゲスト体験を守るやりがいあるポジションです。 世界各国でラグジュアリーなホテルやリゾートを展開するアマン。2014年、アマンが手掛ける都市型ホテルとして東京・大手町に開業したのが「アマン東京」です。都心にいながら非日常を感じる空間と心あたたまるサービスで、世界中のお客様を魅了し続けています。 今回は、アマンならではの世界観を共に創り上げるため、新たなメンバーを募集することとなりました。 |
| 仕事内容 | 具体的には ◆客室品質の維持・向上 ・全客室タイプおよび設備システムの把握 ・空調、給排水、照明、防音など快適性に関わる設備の品質管理 ・客室を技術的視点だけでなく、ゲスト視点で評価・改善 ・過去の不具合やゲストフィードバックの分析と改善施策の実施 ◆予防保全 ・HVAC（空調設備）の性能・静音性・温度安定性 ・給排水設備の水圧・排水・臭気管理 ・照明品質の維持 ・客室の防音性能向上 ◆ホテル全体の設備マネジメント ・客室、レストラン、バー、スパ、バックオブハウスを含む館内設備の統括管理 ・高稼働時の設備負荷管理 ・エネルギー効率とゲスト快適性の両立 ・修繕計画および設備更新計画の立案・実行 ◆関係部署との連携 ・フロントオフィスとの連携による迅速なゲスト対応 ・ハウスキーピングとの情報共有 ・VIP 対応や高稼働期を考慮したメンテナンス計画の調整 ・設備トラブル発生時のサービスリカバリー支援 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・施設管理等の実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・ゲスト目線で物事を考えられる方 ・ホテル品質にこだわりを持てる方 ・予防保全や改善活動を主体的に推進できる方 ・関係部署と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・トラブル発生時にも冷静かつ迅速に対応できる方 「設備を守る」のではなく、「ゲスト体験を守る」ことに情熱を持てる方をお待ちしています。 |
| 勤務時間 | ◆一ヵ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ※シフト制（実働8時間／休憩60分） |
| 交通アクセス | ・地下鉄東西線「大手町駅」より徒歩1分 ・JR「東京駅」より徒歩5分 |
| 給与 | 月給61万円～65万円 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変更なし） |
| 昇給・賞与 | 昇給／有り 賞与／有り |
| 諸手当 | ・時間外勤務手当 ・深夜勤務手当 ・交通費支給（月額上限5万円） ・食事手当（社員食堂にて無料支給） ・生活補助手当（月2万円） |
| 休日・休暇 | ・年間休日108日 ・週休2日制 ・有給休暇(初年度10日／入社月により按分されます) ・リフレッシュ休暇（年7日／入社月により按分されます） ・傷病休暇（年3日／入社月により按分されます） ・慶弔休暇 ・介護休暇 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・制服貸与（靴を除く） ・定期健康診断 ・産休育休制度 ・時短勤務制度 ・永年勤続表彰制度 ・社員表彰制度 ・スタッフパーティー ・各種研修プログラム ・アマングループ無料宿泊制度 ・アマン東京施設割引制度 ・外部福利厚生サービス加入 ・従業員食堂あり ・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・制服貸与（靴を除く） ・定期健康診断 ・産休育休制度 ・時短勤務制度 ・永年勤続表彰制度 ・社員表彰制度 ・スタッフパーティー ・各種研修プログラム ・アマングループ無料宿泊制度 ・アマン東京施設割引制度 ・外部福利厚生サービス加入 ・従業員食堂あり ・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） |
| 掲載期間 | 2026-07-28 〜 2027-01-18 |
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募集している企業
| 企業名 | 大手町タワーリゾーツ株式会社オオテマチタワーリゾーツ |
|---|---|
| 法人番号 | 8010001115912 |
| 所在地 | 東京都千代田区 |
| 業界 | 宿泊業，飲食サービス業 |
| 事業内容 | ホテル業 |