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安定感抜群！世田谷区出資企業【総合職(飲食店舗運営スタッフ)】
株式会社世田谷サービス公社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 人事・労務・採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 給与 | 年収 377万円 |
| 勤務地 | 東京都 世田谷区 |
| この求人のポイント | 「飲食業界に興味はあるけれど、将来が不安…」その悩み、世田谷区出資企業なら解決できます。 【圧倒的安定感】世田谷区出資の盤石な基盤 【キャリアアップ】店舗運営のプロを目指せる 【高収入スタート】月給31万4,400円スタート 【未経験歓迎】20～30代活躍中！明るく穏やかな社風 【年休122日】土日祝休み、残業少なめでメリハリ抜群 【長く活躍】男女ともに育休実績あり！家庭との両立◎ 未経験から、飲食店舗を支える司令塔へ。官公庁準拠の環境で、手堅くステップアップを実現しませんか。 ◆世田谷区の暮らしを支えています 私たちは世田谷区の出資で設立され、公共施設管理や飲食事業などを幅広く展開。地域社会に貢献し続ける、官公庁に準ずる安定した経営基盤が強みです。 ◆本部から飲食店をサポートする”司令塔” 今回募集するのは、美術館等に併設された飲食店舗をサポートするポジションです。未経験から運営管理や収支改善などの上流業務へ挑戦でき、着実にキャリアを築いていけますよ。 |
| 仕事内容 | 具体的には 現場スタッフと連携し、より良い飲食空間をつくるお仕事です。 ◇5店舗の運営管理、収支や店舗改善 ◇店舗で働くスタッフの労務管理、採用 ◇担当店舗の定期的な巡回 ◇店舗作業サポート ◇契約業務や各種資料の作成 など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 入社後の流れ 経験豊富な先輩が、OJT形式で業務を丁寧にレクチャーいたします。 ＜STEP1＞ ・店舗ごとの特徴 ・スタッフとの関わり方 ・基本の事務作業 などから覚えていきましょう。 ＜STEP2＞ 徐々に店舗の売上管理や労務管理などにも挑戦。 ＜STEP3＞ 入社2年後から正社員登用試験も受験可能！ ※合格率8割以上 ワークライフバランスを重視した働き方 ★残業は月10時間程度 ★完全週休2日制（土日祝休み） ┗土日勤務が発生した場合は平日に代休取得可 ★年間休日122日 ★有給休暇の取得を積極的に推奨 など、働きやすさの整備に尽力している当社。 産休・育休からの復帰率も高く、男女ともに実績あり！ ライフステージの変化に合わせて、柔軟に働けます。 配属先の編成 本社で中心となって活躍しているのは、20代～30代。 年齢や社歴、性別に関わらず、チームで協力しながら業務を進めています。 もちろん、困ったことがあれば周りの仲間たちがすぐフォロー！ … |
| 応募資格 | 【応募条件】 ■高卒以上 ■社会人経験1年以上 └業界・職種は不問 ■PCスキルをお持ちの方 └Excel・Wordの基本操作 《あれば活かせる経験・スキル》 ※必須ではありません □総務・経理・人事など管理部門での経験 └業界・年数は不問 ◇社内外との調整業務経験 ◇Microsoft Accessの使用スキル ＼中途入社⇒ほぼ全員が契約社員スタート！／ 先輩たちの前職は、保育士や警備員などさまざま。 正社員登用実績も多数あります。 実際に、過去3年間における正社員へのステップアップ率は、希望者の8割以上。 ほぼ全員が契約社員スタートながらも、 世田谷区で安定したキャリアの一歩目を踏み出しています。 ”世田谷区に貢献したい”が何よりの武器になる 当社の活動の根底には「世田谷区民の暮らしを豊かにする」という揺るぎない目的があります。 特別なスキルよりも、まずはこの想いに共感し、地域に貢献したいという純粋な意欲こそが、入社後に最も力強い武器となります。ぜひ、あなたもここでその想いを形にしませんか。 |
| この仕事に向いている人 | ◎チームワークを大切にできる方 店舗スタッフや関係者と連携して進めるため、協調性が大切。地域社会への貢献を実感しつつ、安定した環境で前向きに業務へ取り組みたい方に最適と言えるでしょう。 |
| この仕事に向いていない人 | ▲自分のペースで働きたい方 本部と現場を繋ぐ役割のため、自分の裁量のみで物事を進めたい方や情報共有を怠る方には不向き。各店舗への巡回も発生するため、フットワークを軽く保つ必要もあります。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：15（所定労働時間7時間45分／休憩60分） ★残業は月10時間程度 |
| 交通アクセス | ●東急世田谷線「上町駅」より徒歩4分／「世田谷駅」より徒歩6分 |
| 昇給・賞与 | ◆昇給：あり（正社員登用後） ◆賞与：あり（正社員登用後）★昨年実績：4.9カ月分 |
| 諸手当 | ◆通勤手当（限度月額55,000円） ◆残業手当（全額支給） |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】 ◆完全週休2日制（土日休み） ※業務の都合により、土日勤務あり（年18日程度） 勤務した場合は、平日に代休取得可能 ◆祝日 ◆年末年始休暇（12/29～1/3） ◆夏季休暇 ◆有給休暇（初年度年間10日 ※ただし初年度は採用月により異なる） ※半年後法定通り支給 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（男女共に取得実績あり） ◆介護休暇 ◆元気回復休暇（規定あり） ◆その他休暇 |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆福利厚生代行企業加入 ◆健康診断 ◆資格取得助成金 ◆正社員登用制度あり（入社後2年目より正社員登用試験の対象／直近の合格率8割以上） ◆受動喫煙対策：屋内禁煙(喫煙スペースあり) |
| 会社・仕事の魅力 | 地域に根ざし、区民の笑顔と豊かな暮らしを創出中！ ◆多彩な公共サービスを提供 当社は「ひとと街と明日のまん中に」をキーワードに掲げ、約40年にわたり世田谷区民の生活を支え続けてきました。 ◇区民利用施設の維持管理 ◇ICT支援 ◇エフエム世田谷の放送事業 ◇各種イベント企画 そして今回募集する飲食事業など、その活動は多岐にわたります。 利益追求だけでなく地域社会の発展という明確な目的があるため、日々の業務を通じて大きな社会貢献を実感できるのが最大の魅力です。 ◆温かな「おもてなしマインド」が息づく社風 公共施設をご利用いただくすべての方に、より快適で安心な時間を過ごしていただきたい。私たちはそんな「おもてなしポリシー」を第一に考えています。 この考え方は対お客様だけでなく、社員同士の関係性にも深く浸透。部署や役職の垣根を越えて互いを尊重し、困った時には自然と助け合う温かい雰囲気が根付いているので、中途入社の方でもすぐに馴染めるはずです。 ◆将来の安心を描ける、本気の社員還元 多様な人材が長く活躍できるよう、働き方改革にも本格的に注力しています。 年間休日122日という水準に加え、育児や介護と両立できる支援制度を整備。さらに、契約社員からのスタートであっても入社2年目から正社員登用に挑戦できるなど、一人ひとりの努力と日々の成果をしっかりと評価する体制が整っています。… |
| マイナビ転職編集部より | 世田谷区が出資して設立された企業として、長年にわたり地域密着型の多彩な事業を展開してきた同社。官公庁に準ずる安定感はもちろん、特筆すべきはその圧倒的な働きやすさです。 残業の少なさや高い有給取得率に加え、正社員登用への道が大きく開かれている点は、将来を見据えた転職を考える方にとって非常に魅力的。未経験から本部での運営サポート業務に挑戦できるこの希少な機会を、見逃さないようにしてください。 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆福利厚生代行企業加入 ◆健康診断 ◆資格取得助成金 ◆正社員登用制度あり（入社後2年目より正社員登用試験の対象／直近の合格率8割以上） ◆受動喫煙対策：屋内禁煙(喫煙スペースあり) |
| 掲載期間 | 2026-08-18 〜 2026-11-09 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 株式会社世田谷サービス公社セタガヤサービスコウシャ |
|---|---|
| 法人番号 | 3010901006265 |
| 所在地 | 東京都世田谷区 |
| 業界 | サービス業（他に分類されないもの） |
| 事業内容 | 【1】区民利用施設の維持管理事業 └区民センター、図書館、公園など約60に及ぶ公共施設における受付、設備管理 【2】区のICT支援事業 └区職員向けサービスデスク、システム運用・保守支援、オペレーション 【3】フレンチレストラン・区民施設併設のカフェ等飲食事業 【4】エフエム世田谷(83.4MHz)放送事業 【5】インターネットポータルサイト「世田谷くみん手帖」の運営事業 【6】イベントの企画・開 |