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医療×教育のDX推進【ITエンジニア】医療教育を支えるIT運用の要
株式会社学研メディカルサポート が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 430万円〜720万円 |
| 勤務地 | 東京都 品川区 |
| この求人のポイント | 【学研グループ】医療×教育の力で社会に貢献。150万人が利用する業界トップクラスの自社サービスを用意。 【安定感】学研グループの盤石な経営基盤と福利厚生◎ 【キャリア】サービスデスクの枠を超え昇格も可能！ 【働き方】週2日リモートで柔軟なワークスタイル！ 【上流工程】要件定義・ベンダー管理、PM視点が磨ける 【裁量】声を反映し、システムや業務フローを自ら改善 【風土】若手中心に活躍中！ライトに相談できる職場 ＼安定の学研基盤で、医療DXの最前線へ／上流工程やリーダー経験など、一歩先のキャリアがここで手に入る！ 学研グループの社内ベンチャーとして誕生した当社。医療・看護・介護分野のeラーニングで業界トップクラスのシェアを誇り、現在は150万人以上のユーザーを支えています。 少子高齢化が進む日本において、医療教育のDX化は急務。事業拡大に伴い、システムの進化を担う「開発・運用」、運営の要となる「サービスデスク」のエンジニアを増員募集します。安定基盤のもと、あなたの経験を「社会を良くする力」に変えていきませんか？ |
| 仕事内容 | 具体的には 150万人が利用する自社eラーニングシステムの進化と安定稼働を支えるミッション。 経験に応じて、以下いずれかのフェーズを担当。 ※ユーザーの声を受け止め、要件定義や業務改善に繋げます！ ＜企画・開発・運用フェーズ＞ ＊自社サービスの要件定義・ベンダー管理 ＊顧客（医療機関等）との折衝・プロジェクト管理 入社後の流れ 入社後1週間は、当社のサービスや医療・看護業界について学ぶ座学研修を実施。 その後は配属部署にて、先輩社員とのOJTを通じて実務に慣れていただきます。 まずは既存のフローを把握し、できることからお任せ。 150万人規模のシステムがどう動いているかを肌で感じながら、 徐々に担当領域を広げていける環境です。 将来のキャリアパス 意欲次第で、多彩な道が開けます。 プロジェクトマネージャー（PM）として新規事業の企画に携わる道 チームリーダーとして組織運営や業務改善のプロを目指す道 あるいは、技術を極めるスペシャリストの道 など 学研グループという大きなフィールドがあるからこそ、 幅広いキャリア構築が可能です。 『プライベート』の充実が、より良い仕事を生む。 年休120日（土日祝）はもちろん、残業は月平均20時間程度と、 オンとオフのメリハリがしっかりしています。 週2日のリモートワークも導入しており、 通勤の負担を減らしながら集中して業務に取り組めます。 … |
| 応募資格 | 【応募条件】 ・専門学校、短大卒以上 ・何らかのシステム開発工程（要件定義、設計、検証など）の経験（3年以上目安） または、サービスデスク／ヘルプデスク／CSの実務経験（1～2年以上目安） └運用改善やリーダー経験、ID管理等の経験があれば尚可 【歓迎スキル】 ・ベンダーコントロールや顧客折衝の経験 ・マルチタスク管理が得意な方 ・チームをまとめるリーダーを目指したい方 【こんな方にピッタリ】 ・チームでの連携を大切にできる方 ・ITスキルを活かして社会貢献（医療・教育）したい方 ・指示待ちではなく、自ら課題を見つけ改善提案できる方 ・事務的な作業も苦なく、正確に遂行できる方 技術＋αの市場価値を高める。一段上のスキルを習得 単なるコーディングや作業に留まりません。 顧客のニーズを形にする「要件定義スキル」、 外部パートナーを動かす「ベンダーコントロール能力」、 そして組織の課題を解決する「運用改善・自動化のノウハウ」。 これらはどの現場でも重宝される希少なスキル！ 医療DXという成長分野での経験は、大きな武器になります。 |
| この仕事に向いている人 | ◎自分の仕事に意味を感じたいという方 150万人規模の医療系システムを支える為、社会貢献度は抜群です。また上流工程やチームリーダーに挑戦したい、一歩先のキャリアを主体的に掴みに行きたい方にピッタリ。 |
| この仕事に向いていない人 | ▲「技術だけを追求し、人と関わりたくない」という方 顧客やベンダー、他部署とのコミュニケーションが重要な役割であり、折衝を避けたい方には不向きです。また改善提案に興味がない方も活躍が難しいでしょう。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※残業は月20時間程度です。 |
| 交通アクセス | 「五反田駅」より徒歩5分 |
| 昇給・賞与 | ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.5か月/年） ※別途業績給[20万円/年]の支給（前年実績）あり |
| 諸手当 | ■交通費支給（月5万円まで） ■残業手当 |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■有給休暇10日～20日 ■GW ■夏期休暇（5日間） ■年末年始休暇 ■産休育児休暇（実績あり） |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 ■退職金制度 ■育児休業 ■介護休業 ■カフェテリアプラン ■奨学金代理返済制度 ■企業主導型ベビーシッター事業、企業主導型保育施設 ■資格取得支援制度 ■オンラインカウンセリング制度（Smart相談室） ■歓送迎会費用補助制度 ■永年勤続表彰制度（賞与） ■弔慰金・見舞金制度 ■インフルエンザ予防接種（全額補助）、インフル・コロナ検査費用補助 ■グループ社員持株会 ■学研グループの社内割引販売 ■社員並びに役員等総合福祉団体定期保険 ■GLTD（休職者のための所得補償制度）任意上乗せプラン ■従業員紹介制度 ■「健康経営優良法人2026」に認定 |
| 会社・仕事の魅力 | 要件定義もチーム改善も。一歩先のキャリアを拓く◎ 医療×教育の力で、社会の「安心」を支えるエンジニアへ 「学研」ブランドの安定基盤と、 社内ベンチャーのようなスピード感。 この両輪を武器に、 150万人以上の医療従事者が利用する eラーニングサービスを展開しているのが、 私たち学研メディカルサポートです。 今回は、更なるサービス拡大に向けた「2ポジション」の募集！ #＜ここがポイント！学研メディカルサポートで働く理由＞ 1：社会的インパクトと介在価値 提供するのは、医療・看護の質に直結するシステム。 【DX推進エンジニア】なら、顧客折衝や要件定義から深く入り込み。 【サービスデスク】なら、運用改善やリーダー候補としてチームを牽引。 「自分がシステムを育て、現場を支えている」という手応えは格別です！ 2：エンジニアに嬉しい「最高の就業環境」 ＊【安定性】学研グループの充実した福利厚生＆退職金制度 ＊【柔軟性】週2日のリモートワーク導入×土日祝休み ＊【待遇面】賞与実績3.5ヶ月分×残業は月平均20h程度 ＊【成長性】外部研修制度も充実し、年次に応じた成長を支援 3：風通しの良い、フラットな組織 20～40代が中心の活気ある職場。 「もっとこうすれば効率的」という現場の声を大切にする文化です。 あなたのこれまでの経験を、私たちは「即戦力」として全力で歓迎します。 … |
| マイナビ転職編集部より | 学研グループという「信頼」がありつつ、現場は驚くほど軽やか。取材中、エンジニアの方々が「ユーザーの声でシステムを育てるのが楽しい」と語る姿が印象的でした。 150万人を支える責任感と、自由なアイデアで業務を効率化する面白さ。その両立が、同社ならではの魅力でしょう。週2回のリモートや充実の賞与など待遇面も申し分なし。経験を活かして「一生物のキャリア」を築きたい方に、心からお勧めしたい一社です。 |
| 経験 | 業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■退職金制度 ■育児休業 ■介護休業 ■カフェテリアプラン ■奨学金代理返済制度 ■企業主導型ベビーシッター事業、企業主導型保育施設 ■資格取得支援制度 ■オンラインカウンセリング制度（Smart相談室） ■歓送迎会費用補助制度 ■永年勤続表彰制度（賞与） ■弔慰金・見舞金制度 ■インフルエンザ予防接種（全額補助）、インフル・コロナ検査費用補助 ■グループ社員持株会 ■学研グループの社内割引販売 ■社員並びに役員等総合福祉団体定期保険 ■GLTD（休職者のための所得補償制度）任意上乗せプラン ■従業員紹介制度 ■「健康経営優良法人2026」に認定 |
| 掲載期間 | 2026-05-22 〜 2026-08-20 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 株式会社学研メディカルサポートガッケンメディカルサポート |
|---|---|
| 法人番号 | 2010701024955 |
| 所在地 | 東京都品川区 |
| 業界 | 教育，学習支援業 |
| 事業内容 | 看護師向け講義のインターネット配信 |