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民泊リゾートマンションの【総合スタッフ】未経験でも安心★
株式会社エンゼルホテルズ が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | ホテル・宿泊施設サービス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 320万円〜370万円 |
| 勤務地 | 新潟県 南魚沼郡湯沢町 |
| この求人のポイント | リゾート再生を掲げ、全国に多数のホテル・民泊マンションを展開する上場企業グループでの募集です。 株式会社エンゼルホテルズは、ホテル運営やリゾートマンション管理、別荘事業などリゾート関連サービスを幅広く展開。2020年に持ち株会社「株式会社エンゼルグループ」を設立し、2023年に東京プロマーケット上場を果たしました。 今回は、サービス強化のため、民泊リゾートマンションの総合スタッフを増員募集します。お客様対応から施設管理まで携われ、地域に根ざして働けます。 |
| 仕事内容 | 具体的には ■チェックイン・アウト・コンシェルジュ等のフロント接客業務 ■お客様・オーナー様からのお問い合わせ・連絡・対応 ■館内および共用部の巡回・点検 ■その他、施設運営に付随する業務 ※状況に応じて業務が変化し、臨機応変な対応力が身につきます。 お客様の笑顔と感謝に触れられるのも魅力です。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ◎お客様から直接感謝される喜び！ 日々お客様と接することで人とふれあいやコミュニケーションを実感できます。お客様に寄り添うことで信頼関係が築かれ提案や対応が笑顔につながる瞬間があります。また、業務改善提案が歓迎される職場なので、アイデアを形にできる楽しさがあります。仲間と協力し達成感を味わえる点も大きなやりがいです。 |
| 応募資格 | 【応募条件】 ◆普通自動車第一種運転免許 【求める人物像】 ◎お客様と話すのが好きな方 ◎お客様に喜んでもらうことにやりがいを感じる方 ◎周りを巻き込み、業務改善や効率化の提案ができる方 ◎周りとのコミュニケーションを大切にできる方 ◎自ら進んで動いたり、意見やアイデアを出したりできる方 |
| 採用予定人数 | 1名 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00 12：00～21：00 ※休憩60分 ※シフトによる交代制勤務、状況により時間変動の可能性あり |
| 昇給・賞与 | ■昇給年1回（11月） ■賞与年2回（6月・12月／2025年実績：計2ヶ月分 ※評価により変動あり） ※前職での年収も考慮し、面接での話し合いのもとで決定します。 |
| 諸手当 | 通勤手当：毎月上限5万円まで ※会社規定に基づき支給 ※自家用車通勤の場合、毎月上限3万8700円まで 時間外手当 単身赴任手当（会社都合の場合） |
| 休日・休暇 | ◆完全週休2日制 ※土日祝含めたシフト制 ※希望休あり。メンバーで相談して決めています。 ◆有給休暇（入社時付与）※半日単位での取得可 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ◆育児休暇（取得・復帰実績あり） |
| 福利厚生 | 社会保険完備 引っ越し補助(上限15万円 ※実費支払い) ※例/引っ越し費用が8万円の場合は8万円を支給。 ※入社時に引っ越しを伴う転職の場合に適用。 社宅に空きがあれば応相談(遠方から転居の場合のみ) 各種資格取得お祝い金制度 研修育成制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助 退職金共済加入 定年後の再雇用制度(65歳まで) 姉妹ホテル割引制度 ベネフィットステーション利用 受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 引っ越し補助(上限15万円 ※実費支払い) ※例/引っ越し費用が8万円の場合は8万円を支給。 ※入社時に引っ越しを伴う転職の場合に適用。 社宅に空きがあれば応相談(遠方から転居の場合のみ) 各種資格取得お祝い金制度 研修育成制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助 退職金共済加入 定年後の再雇用制度(65歳まで) 姉妹ホテル割引制度 ベネフィットステーション利用 受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 掲載期間 | 2026-07-03 〜 2026-12-24 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社エンゼルホテルズエンゼルホテルズ |
|---|---|
| 法人番号 | 7010001244159 |
| 所在地 | 東京都千代田区 |
| 事業内容 | リゾートホテル・貸別荘・民泊等宿泊事業 旅行業 |