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医療に特化した開発でスキルアップ！【エンジニア】★年休120日
株式会社エヌデーデー が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 530万円〜650万円 |
| 勤務地 | 東京都 中野区 |
| この求人のポイント | 医療情報システムにおける『二要素認証』が義務化へ。あなたのスキルを、命のインフラを支えるチカラに。 【安定】社会インフラを支える独立系SIerのパイオニア 【プライム比率70％】上流工程から携わってスキルUP 【専門性を高めて活躍】『医療×二要素認証』に特化！ 【前給保証】給与テーブル開示／賞与実績5.7カ月分 【働きやすさ】年間休日120日以上／完休2日／土日祝休 【柔軟に働く】週2回はテレワークOK！時差出勤も可能 【医療×セキュリティ】のスペシャリストへ！その希少性が、あなたのエンジニアとしての市場価値を高めます 当社について 創業50年以上の歴史を持つ独立系SIerとして医療、公共、金融といった社会インフラに関わるシステムの開発を手掛けています。プライム案件が約7割を占め、エンドユーザーからも厚い信頼を獲得しています。 医療分野でスキルアップ あなたにお任せするのは、医療機関向け『二要素認証システム』の開発です。セキュリティ対策のプロフェッショナルとして”命のインフラ”を支えるやりがいも絶大です！ |
| 仕事内容 | 具体的には ■二要素認証について 厚労省のガイドラインが改訂され 医療情報システムへの導入が 来年度から原則必須となります。 自社プロダクト『AZON』は 医療現場の実態に即した 認証方式を組み合わせることで セキュリティレベルを飛躍的に向上。 エンドユーザーは 全国の大学病院、中核病院がメインです。 入社後の流れ ▼面談時に給与テーブルを開示 あなたのスキルに見合った給与で 納得のスタートを切れます！ ▼OJT 案件は約5人のチームで対応。 システムへの理解を深めるため まずは実際の開発業務からスタート。 基礎知識をしっかり固めたのちに ユーザーやベンダーらとの 打ち合わせを担当していただきます。 教育研修制度 【あなたのキャリア形成をフォロー】 ◆上長が1on1でアドバイス ◆NEM（独自の研修制度） └専任トレーナーが成長をサポート 【市場価値を高める学びをサポート】 ◆SEカレッジ（対面／オンライン） └14分野／月約80の外部研修受講OK ◆スキルアップ10 └セミナー受講費/書籍購入費等を年10万円まで補助 配属先の編成 30代～40代活躍中！ 中途入社の社員も多数在籍。 厳しい上下関係もなく、穏やかで 気さくな社員が多いのが当社の魅力のひとつ。 「人が良い」という理由で 居心地の良さを感じ、長く働く社員も。 定着率も89%と、高い数値を誇ります。 … |
| 応募資格 | 【応募条件】 システム開発における実務経験（目安：3年程度） 開発言語：C# └業界・ジャンル：問いません 【歓迎する経験・知識】※必須ではありません 医療システムの開発経験・知識 PL／PM経験（規模は問いません） クラウドを含むインフラ全般の知識 ◎こんな方にピッタリ！ □ 専門性を高めたい □ 医療分野に貢献したい □ 上流工程に携わりたい □ エンドユーザーと直接やりとりしたい □ 人間関係を大切にできる職場がいい ★資格取得を応援します★ 医療情報の基礎を学んでいただくため 「医療情報技師」「上級医療情報技師」 の資格取得を推奨しています。 合格一時金や手当も充実しています！ ＼先輩の志望動機を公開！／ 「今よりもっと上流に携わりたい」 「資格取得支援も得つつ、スキルアップしたい」 「社会貢献性の高い仕事をしたい」 「収入アップも諦めたくない」 「家族との時間も大切にしたい」 などの理由で入社している方が多数！ 医療という専門分野に特化しつつ、 あなた自身のスキルやキャリアも磨ける環境です◎ |
| この仕事に向いている人 | ◎医療分野に特化してスキルを磨きたい人 医療特有の業務フローや専門用語を理解できるエンジニアは希少性が高く、将来性と安定性も抜群。「自分だけの強みが欲しい」「医療に貢献したい」とお考えの方は是非！ |
| この仕事に向いていない人 | △コミュニケーションが苦手な人 プライム比率が高く、エンドユーザーと直接やりとりをする機会が多いポジションです。技術的な作業に没頭したい方やチームメンバーとの連携に消極的な方は馴染みにくいかも…。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：40（休憩12:00～13:00） ◎時差出勤も導入中 現在以下の時間帯での時差出勤もOKとしています！ ・7:00～15:40 ・8:00～16:40 ・9:30～18:10 ・10:00～18:40 ◎残業は月15時間程度 1日1時間以下のイメージなので メリハリを持って働くことができます！ |
| 交通アクセス | 東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「中野坂上駅」より徒歩2分 |
| 昇給・賞与 | ◇昇給／年1回 ◇賞与／年2回（6月・12月）※昨年度実績5.7カ月分：決算賞与含む ◇決算賞与／年1回（3月）※9年連続で支給中！ |
| 諸手当 | ◇交通費全額支給 ◇家族手当【子供を除く】（1人目1万円、2人目5,000円、3人目2,000円、以降1人1,000円） ◇こども手当（1人につき1万円） ◇役付手当（2万5,000円～15万円） ◇資格手当（2,000円～2万円）※複数取得により加算があるため5万円以上の支給実績あり |
| 休日・休暇 | ＼休日120日以上／ ◇完全週休2日（土日休み） ◇祝日 ◇夏期（7～9月に3日間取得可能） ◇年末年始 ◇創立記念日 ◇リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに連続5日） ◇有給休暇（年平均12.5日消化） ◇産前・産後休業 ◇育児休業 ◇産後パパ育休 産休育休は男性社員取得実績あり ※TOKYOパパ育業促進企業（シルバー）に登録 ※子の看護休暇を小学校卒業まで取得可能 ◇アニバーサリー休暇 ※年1回、記念日などで取得可能 |
| 福利厚生 | ◇社会保険完備 ◇確定拠出年金制度 ◇財形 ◇資格支援（ベンダー資格合格時の受験費は会社負担） ◇自己投資制度（応用情報技術者以上の資格保有者に年間10万円分） ◇保養所（健保組合施設、エクシブ、東急ハーヴェスト） ◇40歳以上（扶養者含む）人間ドック費用負担 ◇育児短時間勤務を小学校4年の始期まで取得可能 ◇クラブ活動（野球、サッカー等） ◇リフレッシュチャンスプログラム（野球やテーマパークのチケットなどを抽選で配布：年約60組） →有給取得しやすいので平日に楽しむ社員も♪ ※入社時に転居が必要となる場合は、転居費用を負担します（上限10万円） |
| 会社・仕事の魅力 | ＼定着率89％／チームの安心感を、成長のエンジンに。 ―★ 『人がいい』のが自慢です 医療の知識ゼロでも大丈夫。 チームでプロジェクトを進めるため エンドユーザーからの要求も 一人で抱え込む心配はありません。 「できない」ではなく 「どうすれば実現できるか」 先輩も上司も同じ目線に立って 一緒に考えるのが当社のスタイル。 互いを認め合う仲間意識と 圧倒的な安心感があるから 未知の領域へのチャレンジも 前向きに楽しむことができます！ 導入部隊との距離も近く、 エンドのリアルな声が届くのも強み。 手ごたえを仲間と分かち合えます。 ―★ 成長を後押しする制度が充実 上長やトレーナーによる1on1で 技術的なことはもちろん、 キャリア形成まで手厚くサポート。 一定の条件を満たした社員には 年間10万円のスキルアップ支援も！ セミナーに参加したり 関連書籍を購入したり 社員の積極的な学びを応援しています。 ―★ ワークライフバランス充実 ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■有給休暇 平均取得日数12.5日 仕事の日だってメリハリ抜群！ 残業は月平均15時間と少なめです。 週2回はテレワークOK。 … |
| 待遇・福利厚生 | ◇社会保険完備 ◇確定拠出年金制度 ◇財形 ◇資格支援（ベンダー資格合格時の受験費は会社負担） ◇自己投資制度（応用情報技術者以上の資格保有者に年間10万円分） ◇保養所（健保組合施設、エクシブ、東急ハーヴェスト） ◇40歳以上（扶養者含む）人間ドック費用負担 ◇育児短時間勤務を小学校4年の始期まで取得可能 ◇クラブ活動（野球、サッカー等） ◇リフレッシュチャンスプログラム（野球やテーマパークのチケットなどを抽選で配布：年約60組） →有給取得しやすいので平日に楽しむ社員も♪ ※入社時に転居が必要となる場合は、転居費用を負担します（上限10万円） |
| 掲載期間 | 2026-06-16 〜 2026-09-14 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社エヌデーデーエヌデーデー |
|---|---|
| 法人番号 | 1011201000828 |
| 所在地 | 東京都中野区 |
| 業界 | 情報通信業 |
| 事業内容 | 1.システムインテグレーションサービス 2.病院情報システムのヘルプデスク、システム運用・保守サービス 3.数値解析（科学技術計算） |