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経営層直下で組織を動かす【人事労務(管理職候補)】★月給35万～
株式会社ジェーラインエクスプレス が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 人事・労務・採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県 平塚市 |
| この求人のポイント | ＜15年以上連続で賞与年3回支給＞日曜固定休み＆有給も取りやすい＆残業も月平均10h！働き方も変えられる ●日本の食を支えるインフラ企業で安定感抜群！ ●“攻めの労務”として裁量を持って活躍できる ●賞与年3回を15年以上継続して支給中！ ●残業は月平均10時間程でプライベート充実 ＜異業種出身者も歓迎！＞◆やりがい大！経営層と連携し会社のガバナンスを強化するポジションで活躍 日本の食を支えるインフラ企業として、安定した事業基盤を誇る当社。今回募集するのは、経営層直下で裁量を持って働く、管理職候補のポジションです。 単なる定型業務ではなく、経営層と連携しながら、組織の課題解決やガバナンス強化に取り組むことができます。 残業は月平均10時間程度と少なく、有給休暇も取得しやすい環境。賞与も15年以上連続で年3回支給するなど、手厚い待遇でお迎えします。 |
| 仕事内容 | 具体的には ▼非定型業務 労務トラブルや退職勧奨、懲戒処分の対応など、法的知識に基づいた高度な判断が必要な事案を担当。現場の課題に対し、専門的な視点から解決策を提示・実行してください。 ▼経営方針の具現化 代表の意思決定（トップダウン案件）を実務レベルへ落とし込み、社内に浸透させる役割を担います。 入社後の流れ 本社にある管理部門への配属となります。入社後は2ヶ月から最大半年程度をかけて、現任者からしっかりと業務を引き継ぎます。 会社独自のルールや仕事の流れをじっくりと理解し、無理なく業務に慣れていける環境です。部署の垣根を超えて助け合う文化が根付いているため、一人で仕事を抱え込む心配はありません。 将来のキャリアパス 日常的な業務に慣れた後は、3名の部下をまとめるマネジメント業務をお任せします。 単なる守りの労務にとどまらず、経営層と連携した攻めの視点を持つことで、会社全体の成長を支えるコアメンバーへとステップアップが可能です。裁量大きく活躍し、確かなキャリアを築けます。 |
| 応募資格 | 【応募条件】 ◎労務経験必須（経験年数は問いません） ★業界不問！マネジメント経験や経験年数も問いません ★一般企業での経験はもちろん、社労士事務所などでの実務経験者も歓迎 ＜異業種出身者も歓迎＞ 労務トラブルへの対応や、法的知識に基づいた高度な判断が必要な業務をお任せするため、労務管理の経験をお持ちの方を想定した募集です。 業界の専門知識は入社後にしっかりお教えしますので、異業種からのチャレンジも大歓迎です。 |
| この仕事に向いている人 | ◎：柔軟な発想力を持ち主体的に行動できる人 経営層と密に連携し、組織の課題解決や実務への落とし込みを推進します。 言われた業務をこなすだけでなく、自ら考え積極的に提案できる方に最適な環境です。 |
| この仕事に向いていない人 | ×：周囲とのコミュニケーションを取るのが苦手な人 業務を適切に分散し、部署の垣根を超えて助け合う文化が根付く職場です。 そのため、一人で黙々と作業だけをこなしたい方や協調性がない方には不向きです。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間） ◎残業は月平均10時間程度。多くても20時間以内です。 年末などの繁忙期には多少業務が増える可能性はありますが、基本的には残業が多くなりすぎないよう配慮しています。 |
| 交通アクセス | JR「平塚駅」より車で10分 神奈川中央バス・田村車庫行「湘南車検場前」 停より徒歩8分 |
| 給与 | 月給35万円～40万円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ※試用期間2か月 （試用期間中の給与・待遇に変更はありません） ※上記の金額には25h分の固定残代（5.5万円）を含みます。超過分は別途支給します。 ★残業について 25時間分の固定残業代を含みますが、これは長時間の残業を前提としたものではありません。 実際の残業は月平均10時間ほど、繁忙期でも20時間以内です。「残業をさせるため」ではなく、万が一の際にも収入を安定させるための制度ですので、ご安心ください。 モデル年収例 年収450万円／35歳／入社3年 年収550万円／38歳／入社10年 年収650万円／40歳／入社15年 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年3回（7月、12月、3月）※15年以上連続で支給中 |
| 諸手当 | ■交通費全額支給（公共交通機関利用時） ■住宅手当（月3万3000円～） ■家族・扶養手当（配偶者：月5000円、子ども1人につき：月3000～4000円） ■役職手当 ■職務手当 |
| 休日・休暇 | ■週休2日制（シフト制／月9日～10日休み） ※日曜日は完全にお休みです。 ※休日出勤はなるべくしないよう調整しており、プライベートの時間も大切にできます。 ■リフレッシュ休暇（最大7日の連休を取得可能！） ■年次有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎土日休みや有給取得も柔軟に調整可能 月9～10日の休みは希望を考慮してシフトを決定。土日休みも取得しやすく、家族の行事にも対応できます。 ◎有給休暇も取得しやすい 有給も気兼ねなく取得可能。最大7連休のリフレッシュ休暇と合わせ、メリハリをつけて働けます。 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場完備） ■退職金制度 ■人間ドック全額補助制度 ■インフルエンザワクチン接種補助制度 ■資格取得支援制度 ■勤続表彰制度 ■制服貸与 ■オフィス内分煙 |
| 会社・仕事の魅力 | やりがい大！経営層直下で組織改革を担うポジション 今回募集する労務職は、単なる手続きや運用を担うポジションではありません。常務取締役と日常的に連携しながら、労務課題の解決や組織改善、経営方針の現場への浸透など、会社運営の中核に関わる役割を担います。 労務トラブルへの対応や制度運用においても、自らの知識や判断を活かして組織をより良い方向へ導くことができるため、「会社を動かしている」という大きな手応えを実感できる環境です。 また、業務に慣れた後は3名のメンバーをまとめるマネジメント業務にも挑戦可能。部下の育成や業務管理、重要案件の判断などを通じて、管理職としての経験を積みながらキャリアの幅を広げていけます。 一方で、働きやすさも当社の大きな魅力。残業は月平均10時間程度と少なく、日曜固定休に加えて土曜休みや有給休暇も柔軟に取得できます。最大7連休のリフレッシュ休暇もあり、プライベートの時間を確保しながら長く働ける環境です。 |
| マイナビ転職編集部より | 賞与年3回を15年以上継続して支給するなど、利益を社員へしっかり還元している同社。住宅手当や家族手当といった制度面はもちろん、誕生日プレゼントやクリスマスケーキの支給など、社員を大切にする温かな企業文化も印象的でした。 また、今回の募集は労務として経営層と近い距離で働き、組織づくりや課題解決にも深く関われるポジション。一般的な労務業務にとどまらない大きなやりがいを味わえるでしょう。 残業は月平均10時間程度と少なく、休日の融通も利きやすい環境です。安定した事業基盤のもと、長くキャリアを築きたい方にぜひ注目してほしい求人だと感じました。 |
| 経験 | 業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場完備） ■退職金制度 ■人間ドック全額補助制度 ■インフルエンザワクチン接種補助制度 ■資格取得支援制度 ■勤続表彰制度 ■制服貸与 ■オフィス内分煙 |
| 掲載期間 | 2026-07-31 〜 2026-10-01 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 株式会社ジェーラインエクスプレスジェーラインエクスプレス |
|---|---|
| 法人番号 | 8021001038284 |
| 所在地 | 神奈川県平塚市 |
| 事業内容 | 冷凍・冷蔵食品の輸送、保管、荷役を一貫して対応し、食品業界を支える高品質な物流サービスを提供します。 |