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守るだけじゃない、その先へ。人と企業の挑戦を支える【総合職】
東京海上日動火災保険株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 一般事務・庶務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 670万円〜1,300万円 |
| 勤務地 | 北海道 ほか 45 か所 |
| この求人のポイント | ＼業界をリードする、社会のインフラ企業で活躍／業界大手の環境で、今まで以上の人生もキャリアも手に！ ＊創業140年以上＊業界トップ級の歴史を誇る有名企業 ＊業界未経験でもOK＊専門知識は入社後に丁寧に研修 ＊社会貢献度大＊あなたの声や行動が多くの人の安心に ＊女性管理職多数＊育児もキャリアも諦めなくてOK ＊働き方が選べる＊好きな街に根差してキャリアUP可能 ＊大手らしい環境多数＊年休120日／福利厚生等も充実 「あなたが担当でよかった」。日本中の人々に”安心”をもたらす、社会貢献度の大きい仕事へステップUPを！ 明治の創業以来、東京海上グループの一員として社会と人の「リスクと安心」を支えてきた当社。保険を通じて"安心"というインフラを提供するだけでなく、人や企業の挑戦を支えるパートナーとして地域・社会の発展に貢献してきました。 業界のリーディングカンパニーとして次の時代を切り拓くため、異なる業界で培った経験や視点を持つ方を新たな仲間として迎えたいと考えています。 |
| 仕事内容 | 具体的には 入社後は、営業または損害サービス部門等に配属となり、人や企業の挑戦を支える幅広い業務に携わります。エントリー時には「オープンコース／損害サービスコース／営業コース／大企業営業コースの希望コースを選択いただきますが、最終的な配属先や担当業務はこれまでの経験や適性、志向性を踏まえて決定します。 配属先の編成 ＜4つの希望コース＞ 1．オープンコース 広いフィールドでキャリアを築きたい方向けのコースです。営業・損害サービスをはじめとする幅広い業務領域の中から、経験・適性・志向性を踏まえ、最も力を発揮いただけるフィールドを検討します。自身の可能性を広げていきたい方に最適なコースです。 |
| 応募資格 | 「誰かの役に立ちたい」 「挑戦しながらしっかりとキャリアを重ねていきたい」 そんな気持ちをお持ちの方は、是非ご応募ください。今回の採用では業界経験を問わず、長期的な視点で成長・キャリアアップを目指していただけます。 入社後は配属先に着任するまで約1カ月をかけて、当社の文化や保険知識をつけられる環境です。配属後も常にあなたをサポートできる体制がありますので、不安なく業務に慣れていただけます。 【求める人物像】 他社・他業界で培われた経験や専門性を、東京海上日動で新たな価値として発揮したい方 顧客との折衝経験をお持ちの方 ■1人ひとりの裁量が大きく、充実・達成感が違う！ 長い歴史を持つ当社ですが、歴史に甘んじることなく、若手からベテランまで1人ひとりが主体性を持って取り組んでいるのが当社の大きな特徴です。 社歴が浅い人でも発言しやすいボトムアップ型の組織のため、早い段階からやりがいと自己成長を感じていただけます。 |
| この仕事に向いている人 | ◎挑戦することが好きな方 当社の社風は「自由闊達」。この社風が「裁量権の大きさ」と「ボトムアップ型の組織」を作り上げてきました。挑戦することをいとわず物事を柔軟に捉えて模索できる方は大歓迎です！ |
| この仕事に向いていない人 | ▲マルチタスクよりも一つのことを極めたい方 1つのものだけに没頭して取り組むというよりも、様々な案件・お客様に対して、1つひとつ丁寧に向き合い、柔軟に対応することが求められる職場です。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 (実働7時間／休憩60分) |
| 昇給・賞与 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月） |
| 諸手当 | ■交通費（※会社規定に基づく） ■MYチャレンジインセンティブ手当（月2万円） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】※年度により変動あり ■完全週休2日制（土・日・祝） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■5日間の特別連続休暇（年2回） ■年次有給休暇（初年度は入社月より6～20日付与） ※他、会社カレンダーによる |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 ■厚生施設（保養所・テニスコート・グラウンドほか各種運動施設） ■従業員持株会制度 ■確定拠出年金 ■退職金制度あり ■社宅貸与（条件あり） ■入社時導入研修あり ■オフィスカジュアルOK ■JOBリクエスト制度 ＼育児との両立を応援する制度も多数あり！／ ■ママパパ☆キャリアアップ応援制度 ■短時間勤務制度（子が小学校3年生の3月末を迎えるまで） こういった制度があるからこそ、働きやすさを証明する賞の受賞歴が多数！ ▼ ▼ 「ダイバーシティ経営企業100選」「均等・両立推進企業表彰」受賞 東京海上ホールディングス「なでしこ銘柄」に選定 「プラチナくるみん」選定 |
| 会社・仕事の魅力 | 社会とあなた。両方の”これから”に貢献！ □■「事業戦略パートナー」として、私たちができること■□ 交通事故や自然災害だけでなく、脱炭素社会への移行、サイバー攻撃への対処、人生100年時代におけるヘルスケアなど、日本では次々と新しい課題が生まれています。 保険によって、現実の課題に真っ向から向き合っている企業や人を支援する。それが当社の一番重要な役割です。 産業や地域経済の成長・発展に、大きく貢献できるフィールドが整っているので、これからの会社の発展にも期待してください。 □■あなた自身にも安心の未来を■□ ライフステージの変化が必ず起きていくからこそ、キャリアを諦めずに働けるかどうかは重要だと考えています。 当社では、「ママパパ☆キャリアアップ応援制度」や「長く活用できる時短勤務制度」を導入しており、女性管理職も多く活躍しています。何も諦めることなく、あなたらしいキャリアを歩める環境があります。 |
| マイナビ転職編集部より | 東京海上日動グループといえば誰もが知る有名組織。その中核企業である同社の取り組みは社会的にも評価されており「ダイバーシティ経営企業100選／均等・両立推進企業表彰」「東京海上ホールディングス・なでしこ銘柄」「プラチナくるみん」と受賞歴は多数だ。福利厚生の手厚さ、選べる働き方など、働く側にとっても”安心”という言葉がよく似合う会社である。ここでしか見られない景色が、きっとあるだろう。 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■厚生施設（保養所・テニスコート・グラウンドほか各種運動施設） ■従業員持株会制度 ■確定拠出年金 ■退職金制度あり ■社宅貸与（条件あり） ■入社時導入研修あり ■オフィスカジュアルOK ■JOBリクエスト制度 ＼育児との両立を応援する制度も多数あり！／ ■ママパパ☆キャリアアップ応援制度 ■短時間勤務制度（子が小学校3年生の3月末を迎えるまで） こういった制度があるからこそ、働きやすさを証明する賞の受賞歴が多数！ ▼ ▼ 「ダイバーシティ経営企業100選」「均等・両立推進企業表彰」受賞 東京海上ホールディングス「なでしこ銘柄」に選定 「プラチナくるみん」選定 |
| 掲載期間 | 2026-08-28 〜 2026-09-24 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 東京海上日動火災保険株式会社トウキョウカイジョウニチドウカサイホケン |
|---|---|
| 法人番号 | 2010001008824 |
| 所在地 | 東京都千代田区 |
| 業界 | 金融業，保険業 |
| 事業内容 | 東京海上日動火災保険株式会社は、東京海上グループの中核を担う国内最大級の損害保険会社です。1879年創業の歴史を持ち、東京都千代田区に本社を置きます。自動車保険・火災保険・海上保険・傷害保険など幅広い損害保険商品を提供し、国内外合わせて約100カ国でビジネスを展開。従業員は国内外で約3万人を超え、日本の損害保険市場でトップシェアを誇ります。 |