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ホテル未経験OK【ホテル運営】賞与年2回★夜勤・深夜勤務なし
株式会社東横イン が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | ホテル・宿泊施設サービス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 青森県 青森市 ほか 45 か所 |
| この求人のポイント | 《９割がホテル業界未経験者》未経験でも充実の研修と周りのサポートで、安心してスタートできます！ ＜経歴は不問＞様々な人生経験を活かせるホテル運営職 ＜9割がホテル未経験＞長期スパンの手厚い研修で安心 ＜転勤ナシ＞希望する勤務地に根ざして、長く働けます ＜夜勤・深夜勤務はナシ！＞連休＆有休も取得可能！ ＼9割がホテル未経験！成長のチャンス／ホテル1棟の未来を描き、「また来たい」と思ってもらえるホテルへ！ 一人ひとりの出発を応援する基地ホテルとして、国内外に350店舗以上を展開する「東横INN」。国内でもトップクラスの客室数を誇るホテルチェーンとして、おもてなしの向上にも力を入れています。 今回は店舗拡大に向け、支配人(ホテル経営者)として活躍いただける方を募集します。東横インでは支配人の97％が女性。集客を伸ばすため、お客さまアンケートなどをもとにより良いホテルづくりを目指すやりがいを手に入れませんか？ |
| 仕事内容 | 具体的には ＼ホテル1棟のプロデュースをお任せします／ ◆スタッフの採用・育成・管理 ◆売上の管理・数値分析・事務作業 ◆販促の企画・実施(集客施策を考え実行) ◆売上戦略立案・予算管理(担当ホテルの状況を分析して戦略を検討) ◆地域交流活動 など ★基本的にホテリエ(フロント)業務などは専門のスタッフが行います アイデアを活かして“ホテルづくり”を楽しむ 【Case１】忙しいビジネスマンが多く宿泊するホテル スタッフと一緒に地元の食材を生かしたメニューを考案 【Case２】ホテル利用客用のバスを導入 シャトルバスを導入。駅やイベント会場、団体の送迎に活用。 上記は支配人が考えて実施している”ホテルづくり”の施策です。会社としても新たな挑戦を後押しします。 入社後の流れ ▼スタートアップ研修(約2ヶ月)宿泊を伴う研修あり 座学・店舗研修 ▼店舗着任 ▼ひよこクラブ(約6ヶ月) 月1回本社に集まり悩みや問題点を解決 ▼ベーシック研修（約6ヶ月） 各業務についてさらに理解を深めます ★その後もエリアの先輩支配人や本社が手厚くフォロー。運営・経営が初めてという方でも安心です。 将来のキャリアパス 店舗ごとに支配人が目標を設定し、達成に向けてスタッフと協力し合いながら、お客様満足度の向上と集客アップを目指します。… |
| 応募資格 | 【応募条件】 ◇高卒以上 ◇基本的なPC操作(Excel、メール送信程度) ◇人をまとめたこと、または自分でサービスを提案したことがある方(業界経験・規模は不問です) ＼活躍している先輩社員例／ ◎個人事業主(ネイルサロンなど) ◎美容室・サロン・アパレル・飲食店などでの店長経験 ◎保育・看護・介護でのリーダー・施設長経験 ⇒「良いサービスを提供し、常連客が増えていくことにやりがいを感じる方」や「スタッフと一緒に店舗づくりし、売り上げが上がることに楽しさを感じる方」が活躍中です！ |
| この仕事に向いている人 | 裁量が大きく、会社としても新しい挑戦を積極的に支援してくれます。また店舗スタッフの成長もやりがいのひとつ。人と関わることが好きな人にもピッタリです。 |
| この仕事に向いていない人 | ホテル一棟を任され、スタッフの育成はもちろんのこと、お客様のアンケートをもとに改善を繰り返して集客を上げていく必要があります。一人でコツコツモクモクデスクワークしたいという方には難しいかもしれません。 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※夜勤はありません。 ＼夜勤なし！状況に応じて時間の調整も可能！／ 夜勤がなく、普段から仕事の管理さえしっかりできていれば、自分の裁量で出勤時間を調整することも可能です。そのために、日ごろしっかりスタッフの業務や予約状況などを把握し、指示を出せるような信頼関係を築いておくことが大切です。 |
| 給与 | 月給40万円＋地域手当(※)+賞与年2回＋インセンティブ＋資格手当 ■（※）地域手当あり ┗東京:2.5万円 ┗神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪・京都:1.5万円 ┗茨城・滋賀・奈良・静岡・兵庫:5000円 ■「資格手当」は、簿記や英検など、入社後の資格取得に応じて支給されます（社内規定による） ＼頑張りに対してはしっかりと給与・賞与で還元／ 店舗ごとに自分たちで目標を設定し、達成に向けてスタッフと協力し合いながら、運用を行います。もちろん成果に対しては、給与や賞与でしっかりと還元。入社1年で年収480万、入社5～10年で年収例1000万の方も！また将来的にはエリア長や本社勤務に異動など、多彩なキャリアパスを歩めます。 モデル年収例 年収480万円／支配人職経験1年／※2024年実績 年収780万円／支配人職経験3年／※2024年実績 年収845万円／支配人職経験5年／※2024年実績 年収1212万円／支配人職経験10年／※2024年実績 |
| 昇給・賞与 | ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 |
| 諸手当 | ■交通費支給（上限月5万円まで） ■各種資格手当（簿記／英検／パソコン検定／秘書検定ほか）※入社後取得したもの ■インセンティブ |
| 休日・休暇 | 【休日】 ■週休2日制 ■祝日 【休暇】 ■有給休暇 ■結婚休暇 ■慶弔休暇 ■忌引休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇（3年以上勤続いただいた方は連続5日以上の休暇を取得可能） ＼年間休日118日とお休みもしっかりとれる／ 5日以上の連続休暇が取得可能なリフレッシュ休暇(3年目以降)など、お休みはしっかりと取る事ができます。ワークライフバランスを保って、家族や友人との時間もしっかり確保しながら、働くことができます。 |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■健康診断/成人病検診 ■退職金制度（勤続3年以上） ■制服貸与 ■国内・海外、各ホテル社員割引制度 ■企業年金制度 ■定年後の再雇用制度（定年65歳） ■車通勤OK（規定あり） ■契約施設の割引制度 ■慶弔見舞金制度 ■確定給付企業年金基金 ■施設内禁煙 ■ベネフィット・ステーション ┗映画やレジャー施設などの各種割引が受けられる福利厚生サービス ■FUJIYAMA倶楽部 ┗富士急グループ各施設割引 ■エールゴエン ＼各種割引制度あり◎／ 国内・海外にある各ホテルの社員割引制度や映画やレジャー施設などの各種割引が受けられる福利厚生サービスなど、プライベートも楽しめる制度がたくさん♪ |
| 会社・仕事の魅力 | これからの人生が、もっと輝ける場所 ――◆ホテル未経験OK！仲間と支え合い成長できる 入社後は約1年2カ月かけて、支配人に必要な業務知識やスキルを丁寧に指導します。 また、困ったことがあったときは、同じエリアの先輩支配人たちがいつでもサポート。月１回のエリア会議でも相談や情報交換を行いながら、お互いを高め合える環境です。 ――◆ホテル１棟を丸ごとプロデュース ホテル１棟を丸ごとプロデュースするのが支配人の仕事。大きな裁量を持って、仕事のプロセスも自分で組み立てて管理していきます。 例えば接客サービスや朝食メニューを工夫したり、棚やロッカーを新たに導入したり、お客様に「また来たい」と思ってもらえるよう、ホテル独自のサービスを企画することも自由。 … |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■健康診断/成人病検診 ■退職金制度（勤続3年以上） ■制服貸与 ■国内・海外、各ホテル社員割引制度 ■企業年金制度 ■定年後の再雇用制度（定年65歳） ■車通勤OK（規定あり） ■契約施設の割引制度 ■慶弔見舞金制度 ■確定給付企業年金基金 ■施設内禁煙 ■ベネフィット・ステーション ┗映画やレジャー施設などの各種割引が受けられる福利厚生サービス ■FUJIYAMA倶楽部 ┗富士急グループ各施設割引 ■エールゴエン ＼各種割引制度あり◎／ 国内・海外にある各ホテルの社員割引制度や映画やレジャー施設などの各種割引が受けられる福利厚生サービスなど、プライベートも楽しめる制度がたくさん♪ |
| 掲載期間 | 2026-09-18 〜 2026-10-15 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 株式会社東横イントウヨコイン |
|---|---|
| 法人番号 | 8010801008365 |
| 所在地 | 東京都大田区 |
| 業界 | 宿泊業，飲食サービス業 |
| 事業内容 | エコノミーホテルの運営 |