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施設運営・企画から法人運営まで携わる！【総合職】★未経験歓迎
公益財団法人さっぽろ青少年女性活動協会 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 団体職員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 350万円〜400万円 |
| 勤務地 | 北海道 札幌市 |
| この求人のポイント | ＼札幌市民や子どもの暮らしに貢献！／利用者と向き合う仕事から財団運営まで、多彩なフィールドで活躍◎ 【地域貢献】札幌市の公共事業を支える！ 【未経験歓迎】異業種出身者も多数活躍◎ 【働きやすい】年間休日121日＆残業月12h以内！ 【子育て支援】育休取得率100%＆時短出勤・部分休業◎ ＼一つの法人で、多彩なキャリアを描く／『幅広い業務経験が積める』×『子育て支援』で長く活躍できます◎ 幅広い経験が、未来のあなたを育てます。 一つの法人で、 さまざまな仕事に挑戦しながら、 成長できる総合職です◎ 【多彩な活躍の場で成長】 施設運営、イベント企画、経理、人事など多彩な業務を経験 一つの法人で新しい仕事に挑戦しながら成長 初めての業務も先輩が段階的に教えるため安心 【長く働ける環境】 年間休日121日 賞与実績4.3ヶ月分 育休取得率100% 時差出勤・部分休業あり |
| 仕事内容 | 具体的には 青少年や市民を対象に、 幅広い事業を通じて地域の成長と社会参加を支える仕事です！ ■公共施設の運営管理 札幌市若者支援施設Youth+ 札幌エルプラザ公共4施設 など ■イベント企画運営 さっぽろ雪まつり ボランティア指導 など ■財団の運営に関する業務 経営企画 経理・総務 人事企画 入社後の流れ 【STEP1】まずは先輩と一緒にスタート 配属先の仕事やルールを知るところから始めます。 ▽ 【STEP2】できる業務を少しずつ担当 先輩職員に教わりながら、実務にチャレンジ◎ ▽ 【STEP3】先輩の確認を受けながら成長 わからないことは相談OK。 チームで支えながら、徐々に仕事の幅を広げていきます！ どの仕事も、市民の暮らしにつながっている。 子どもたちや利用者と直接関わる現場では、 笑顔や成長を間近で感じられます。 一方で、人事や経理、経営企画などのバックオフィスでは、 職員を支え、財団運営を通じて地域社会に貢献できます。 関わる仕事は変わっても、「誰かのために働く」という想いは共通。 経験を重ねながら、自身も成長できる環境です！ |
| 応募資格 | 職種・業種未経験歓迎！ 20~30代が活躍中です◎ ▽応募条件 令和9年4月1日時点で59歳以下の方（60歳定年のため） 高卒以上 通算3年以上の職務経験がある方 ※職務経験は、会社員・公務員・団体職員・自営業などで週20時間以上勤務を1年間継続した期間を「1年」として換算します。 ※複数の勤務先での職務経験は通算可能です。 ▽こんな方を歓迎します！ 利用者と一緒に楽しさをつくりたい方 相手の立場に立って誠実に向き合える方 チームで協力しながら仕事に取り組める方 |
| この仕事に向いている人 | ◎チームで協力して仕事を進められる方 さまざまな部署・職種の職員と連携しながら仕事を進めます。周囲とコミュニケーションを取り、お互いに協力しながら取り組める方は活躍できる環境です！ |
| この仕事に向いていない人 | ▲変化の少ない環境を求める方 定期的な人事異動を通じて、新しい部署や業務に挑戦する機会があります。一つの仕事だけを長く続けたい方や、変化の少ない働き方を希望する方はギャップを感じるかもしれません。 |
| 勤務時間 | 08:00~22:00の間でシフト制 実働7時間45分 月平均残業：12時間以内 〈シフト例〉 08:45~17:15 11:30~20:00 13:30~22:00 など ★子育て・介護との両立もサポート →時差出勤・部分休業制度あり |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） └前年度実績：計4.3ヶ月分 ※初年度は在籍期間により支給率が異なる場合がございます。 |
| 諸手当 | 通勤手当：上限55,000円/月 住宅手当：上限27,000円/月 時間外手当 寒冷地手当 扶養手当 など ※各手当は法人規定によります。 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日（令和8年度） 4週8休 ※年間カレンダーによる 〈休暇〉 年末年始休暇 年次有給休暇 └4月1日採用の場合、入職時に10日付与 └令和7年度取得率68.2% リフレッシュ休暇 └年度ごとに6日 └令和7年度取得率81.7％ 特別休暇 └結婚・忌引・出産・ボランティア休暇など 病気休暇 介護休暇・介護休業 育児休業 など |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 退職金制度 各種研修制度 一部施設でマイカー通勤可能 産休・育休取得実績あり └令和7年度の育児休業取得者 女性100％／男性100％ ＼ライフステージの変化にも対応◎／ 時差出勤 出勤時間を30分単位で、最大1時間変更できます。 対象： ・3歳～就学前の子を養育する職員 部分休業 勤務時間の始めまたは終わりに、 1日2時間以内で勤務時間を短縮できます。 対象： ・満3歳の誕生日を迎えていない子を養育する職員 ・要介護者を介護する職員 ※各制度の利用には法人規定があります。 |
| 会社・仕事の魅力 | 安心して働けるから、成長し続けられる。 児童会館で子どもたちの成長を見守ることも、 イベントを通じて地域を盛り上げることも、 人事や経理として現場を支えることも、 すべてが札幌市民の暮らしにつながっています。 仕事は変わっても、「地域社会に貢献する」という想いは変わりません。 多彩な業務経験を積みながら、 自分自身も成長し続けられる環境です！ ＼数字で見る働きやすさ／ ■運営施設：約240施設 ■3年以内の定着率：88.3% ■年間休日：121日 ■賞与実績：4.3ヶ月分 ■育児休業取得率：男女ともに100％（令和7年度） 地域への貢献と、自分らしいキャリア。 そのどちらも叶えられる環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？ |
| マイナビ転職編集部より | 「子どもが好き」「地域に貢献したい」。そんな想いを持つ方に知ってほしいのが、『公益財団』という働き方です。 児童会館や公共施設の運営、イベント企画などを通じて、多くの市民の暮らしを支える同法人。教育現場とは異なる立場から、不特定多数の人々の利益につながる仕事に携われます。 地域への貢献と多彩なキャリア、その両方を実現できる環境は、多くの方にとって新たな選択肢になるはずです！ |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 退職金制度 各種研修制度 一部施設でマイカー通勤可能 産休・育休取得実績あり └令和7年度の育児休業取得者 女性100％／男性100％ ＼ライフステージの変化にも対応◎／ 時差出勤 出勤時間を30分単位で、最大1時間変更できます。 対象： ・3歳～就学前の子を養育する職員 部分休業 勤務時間の始めまたは終わりに、 1日2時間以内で勤務時間を短縮できます。 対象： ・満3歳の誕生日を迎えていない子を養育する職員 ・要介護者を介護する職員 ※各制度の利用には法人規定があります。 |
| 掲載期間 | 2026-08-21 〜 2026-10-15 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 公益財団法人さっぽろ青少年女性活動協会サッポロセイショウネンジョセイカツドウキョウカイ |
|---|---|
| 法人番号 | 3430005001286 |
| 所在地 | 北海道札幌市西区 |
| 業界 | サービス業（他に分類されないもの） |
| 事業内容 | ◆青少年の健全育成と社会参加に関する事業 ◆社会教育の推進に関する事業 ◆市民活動の振興に関する事業 ◆その他法人の目的を達成するために必要な事業 |