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公園管理【総合職(総務経理/企画広報/施設運営/植物管理など)】
一般財団法人公園財団 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 団体職員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 400万円〜480万円 |
| 勤務地 | 北海道 札幌市 ほか 21 か所 |
| この求人のポイント | 9/13（日）転職フェア＠仙台に出展！待遇・福利厚生も充実の安心環境で長いキャリアを築けます 【1974年創設】設立50年超で安定した経営基盤 【事業】公園緑地等の総合管理を担うフロンティア組織 【全国で活躍】北は北海道～南は九州まで 【待遇】賞与年2回(過去実績4.8ヶ月分)／各種手当有 【福利厚生充実】企業年金基金・退職金制度など 【環境】完全週休2日制／「えるぼし2段階目」認定 9/13(日)転職フェア@仙台に出展！待遇・福利厚生も充実の安心環境で長いキャリアを築けます 1974年に創設された財団法人公園緑地管理財団を前身とし、2012年4月に一般財団法人公園財団に改組し、2024年5月1日に設立50周年を迎えた私たち。 半世紀近い歴史のなかで実績を積み上げ、現在では公園緑地等の総合管理を担うフロンティア組織として周知されてきました。 これからも「挑戦する公園財団」を合言葉に、皆様に喜ばれる安全で快適な公園づくりや都市公園の価値向上に取り組んで参ります。 |
| 仕事内容 | 具体的には ■総務・経理事務 ■企画広報 ■営業施設運営 ■植物管理 ■その他（公園の管理運営に関する業務全般） ※経験・希望・適性などに応じて、上記のような業務に携わっていただきます。 ※13ヶ所の国営公園／4ヶ所の国営施設／16ヶ所の都市公園等の管理を担っています。 教育研修制度 【あなたの成長をサポート】 ◇専門研修（職員技能研修他） ◇職員育成研修（3年目職員対象） ◇新任係長研修 ◇新任管理職研修 上記以外にも多彩な教育プログラムをご用意。 公園管理に関わるプロフェッショナルとして 活躍できるよう、きめ細やかなフォローを行っています。 将来のキャリアパス 【多彩なフィールドをご用意】 □造園技術を駆使して花々による美しい空間を演出 □公園の美しさや魅力を積極的にアピールする広報活動 □地域の方々と交流するイベントの立案・運営 ほか多数！ あなたの「やりたい」に挑戦しながら 理想のキャリアを描ける環境があります。 "世界水準の公園づくり"を目指しています 日本の公園レクリエーションサービスを、 もっと魅力的で快適なものにしていくこと。 それが、私たちに課された大きなミッションです。 最先端の技術や手法も積極的に取り入れながら、 ただの「緑地管理」にとどまらない、 新しい価値を持つパブリックスペースを創りあげています！ 公園づくりの最前線を走り続ける組織です！ … |
| 応募資格 | 応募条件 ◎社会人経験をお持ちの方 ◎国営公園等をフィールドに全国で活躍できる方※全国転勤有※全国に施設を展開しているため ◎普通自動車免許(AT限定可)←職種により入団後にMT免許を取得して頂く場合有 活かせる経験・資格※必須ではありません ○レジャー施設等の管理運営経験(特にイベント企画/広報/有料施設運営) 〇飲食施設(カフェ・レストラン等)、物販施設(ショップ等)、サービス施設(ホテル等)における勤務経験（マネジメント経験のある方歓迎） ○総務事務等の経験(労務管理/給与/社会保険手続き) ○経理事務の経験(簿記3級以上) ○造園施工管理や土木施工管理の資格or経験 ○情報システム関係業務の資格or経験 公園づくりに興味がある方、大歓迎です！ 「公園・施設などに興味がある」 「安定した環境で末永く働きたい」 「公園の魅力や面白さを伝えたい方」 そんな方にとって理想的な環境をご用意！ 未経験からでも安心してスタートできるよう、 サポート体制を整えています。 全国の国営公園などを舞台に 地域に親しまれる空間づくりに挑戦してください。 |
| この仕事に向いている人 | ◎コミュニケーションを大切にできる方 どの業務であっても、財団内外問わず、様々な関係者の方とのやりとりが発生します。それぞれの立場にたち、円滑なコミュニケーションを取れる方だと活躍できるでしょう。 |
| この仕事に向いていない人 | ▲自分の理想だけで進めたい方 地域から愛される公園づくりに大切なのは、「来園者の立場になって考える」こと。主体性は必要になりますが、自分の意見・理想だけを押し通したい方は向いていません。 |
| 採用予定人数 | ５名程度 |
| 勤務時間 | 8：45～17：30（実働8時間） ※勤務地により勤務時間が変更となる場合があります。 |
| 昇給・賞与 | ◆昇給／年1回（予定） ◆賞与／年2回（予定） |
| 諸手当 | ◆通勤手当（上限55,000円／月） ◆時間外勤務手当（実績に応じて支給） ◆扶養手当（対象者のみ） ◆物価調整手当（対象勤務地勤務の場合） ◆住宅手当（賃貸の場合、単身者は上限35,700円） 他 |
| 休日・休暇 | ◆完全週休2日・祝日に相当する日数 ※勤務地によりシフト制になる場合があります。 ◆特別休暇（リフレッシュ休暇・慶弔関連休暇他） ◆年次有給休暇20日 ※初年度は、採用時期により変動します ◆育児休暇 ◆介護休暇 |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ◆企業年金基金・退職金制度（勤続1年以上） ◆資格取得助成制度（AT限定解除、公園管理運営士、簿記等） ◆健康診断費用補助 ◆育児休業制度（男女取得実績有！）・介護休業制度 ◆転勤支援金制度、引越代補助 ◆教育資金貸付制度・住宅資金貸付制度（勤務年数制限有） ◆女性活躍推進法に基づく「えるぼし（２段階目）」認定 |
| 会社・仕事の魅力 | 安心環境の中で、自然と人をつなぐ仕事を。 【様々な取り組みを推進しています】 2006年には「公園管理運営研究所」を設立し 専門人材の育成や、花・緑の文化を広める活動、 海外の公園機関との交流なども積極的に展開。 最近では、時代のニーズに合った 新しい公共サービスの提供にも務めています。 これからも地域の方々に感動や価値を届けながら 日本の環境づくりをリードしていきます。 【安定したキャリアを築ける環境です】 ◎完全週休2日制などお休みも充実 ◎経験・スキル・資格等にふさわしい待遇をご用意 └賞与実績4.8か月など ◎福利厚生充実 └退職金制度/転勤支援金制度/教育資金貸付制度/住宅資金貸付制度など ◎育児休暇、介護休暇 └仕事と私生活の両立も可能（男性職員取得実績有） 「長く働きたい」と思ってもらえるよう 働きやすい環境づくりに力を注いでいます！ 【「えるぼし（2段階目）」認定企業です】 女性活躍推進法に基づく 「えるぼし（2段階目）」の認定を受けています。 採用、継続就業、労働時間等の働き方、 多様なキャリアコース、の 4項目において基準を満たしており、 性別を問わず誰もが自分らしく 活躍できる職場となっています。 これからも、 … |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ◆企業年金基金・退職金制度（勤続1年以上） ◆資格取得助成制度（AT限定解除、公園管理運営士、簿記等） ◆健康診断費用補助 ◆育児休業制度（男女取得実績有！）・介護休業制度 ◆転勤支援金制度、引越代補助 ◆教育資金貸付制度・住宅資金貸付制度（勤務年数制限有） ◆女性活躍推進法に基づく「えるぼし（２段階目）」認定 |
| 掲載期間 | 2026-08-28 〜 2026-09-24 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 一般財団法人公園財団コウエンザイダン |
|---|---|
| 法人番号 | 3010005018736 |
| 所在地 | 東京都文京区 |
| 業界 | 分類不能の産業 |
| 事業内容 | 主な事業として、 1.都市公園等管理運営事業（国営公園運営維持管理業務・指定管理等管理運営業務） 2.調査研究・人材養成等事業を行っています。 1.国営公園をはじめとした大規模な都市公園等の管理運営のほか、運動公園や地区公園等において、社会環境の変化を踏まえた魅力ある公園づくりとエリアマネジメントに取り組んでいます。 2.公園緑地等の利用促進と適正な管理運営の推進を目的に、様々な調査研究・技術開発 |