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未経験OKの【内部監査】東証上場｜在宅OK｜転勤なし｜土日祝休み
株式会社三機サービス が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 内部監査 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 400万円〜600万円 |
| 勤務地 | 大阪府 吹田市 |
| この求人のポイント | 誠実さを、希少な専門職に変える。 【経営層に近い専門職】上場企業の内部監査に挑戦！ 【業績好調】連続増収、経常利益は前年比257％！ 【自由な風土】個人の考えを尊重するカルチャー！ 【人間関係良好】「思ったよりいい会社」と社員！ 【月給25万円～50万円】想定年収400～600万円！ 【土日祝休み】定時17:45！残業代全額！在宅OK！ まじめな上場企業を、まじめに守る仕事。 コツコツ信頼を積み重ねてきた会社を、 舞台裏で守る専門職に就きませんか？ 各部署がどんなルールで動いているのか。 全体を見渡し、業務や仕組みを理解する。 そのうえで、リスクの兆しを探していく。 「なんとなく、しっくりこない」 そんな違和感を見逃さず、 現場を見て、仕組みを整えていく。 その一つひとつが、 経営層の判断につながります。 より良い会社の未来を、 一緒につくってください。 |
| 仕事内容 | 具体的には ◎内部監査計画の策定 どの部署を、どの順番で確認するかを決定 ▼現場調査（往査） 現場に行き、業務の流れや、 ルールの運用状況を確認 ▼リスク評価 「このままで大丈夫か？」を考え、 リスクを特定 ▼改善提案 リスクをなくす改善方法を考え、 現場に提案 ▼経営層への報告 監査結果をまとめて報告 チェックポイント例 ◎内部監査計画の策定 ・どこにリスクがありそうか ・なにを優先するか ◎現場調査 ・業務はマニュアル通りか ・就業規則が守られているか ◎リスク評価 ・ミスが起きる仕組みはないか ・コンプライアンスは守られているか ◎改善提案 ・ミスを防げる仕組みか ◎経営層への報告 ・経営判断に活かせるか 教育研修制度 ひとりでできるまで伴走 まずは外部の内部監査研修で基礎固め。初級・中級・上級と段階的に学びます。 その後は、室長のOJT。現場への挨拶まわりを兼ね、業務の流れを確かめたり、データを確認したりするなど調査方法を学びます。報告書などレポートの作成も行います。経験者は早くに一人で往査することも可能です。 配属先の編成 自分で考え、チームで磨く 経験の有無や年次は、気にしなくて大丈夫。内部監査に、唯一の正解はありません。 内部監査室は、現在2名。室長の方針は、任せること。偏りのない視点が、公正な判断につながると考えています。… |
| 応募資格 | ◎業種未経験・職種未経験、歓迎 ◎第二新卒も社会人経験20年以上も歓迎 ◎学歴・ブランク不問 ＜以下の方は、ぜひご応募ください！＞ ◆上場企業で働きたい！ ◆経営層に近いポジションで働きたい！ ◆専門職のスキルがほしい！ ◆待遇や労働環境をより良くしたい！ ◆やる気を正当に評価してほしい！ ◆空調など設備業界の知識を活かしたい！ 内部監査に上がれる道に進みたい方も大歓迎！ コンプライアンス・法務・総務・システムなどの部署で、会社のルールや仕組みづくり、リスク管理、改善に関わってきた方もいらっしゃるのではないしょうか。 その経験を「内部監査」という専門職で活かしませんか？ また、J-SOX対応や業務監査・内部統制のご経験、CIA資格をお持ちの方は、即戦力として優遇します！ |
| この仕事に向いている人 | ◎事実を、まっすぐに見る人 好き嫌いの感情や思い込みではなく、ルールやデータで事実を見る仕事です。また、小さなズレにも気づいて、ひとつずつ確かめながら丁寧に整えていくことも大切です。 |
| この仕事に向いていない人 | ▲相手の気持ちを思いやれる人 現場のルールや動き方には、そうなった理由があります。まずは背景を理解し、改善案を伝えるときも相手の気持ちに配慮しながら対話することが、協力と改善につながります。 |
| 採用予定人数 | 1名 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45 ◎残業は月平均25時間。残業代は全額支給！ |
| 交通アクセス | 地下鉄御堂筋線「江坂駅」6番出口より徒歩2分 |
| 昇給・賞与 | ■賞与年2回（7月・12月／昨年実績3ヶ月分） ■給与改定年1回（6月） |
| 諸手当 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（当社規定あり） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■報奨金 ■従業員持株会（奨励金あり） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日121日・土日祝休＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■アニバーサリー休暇 ※5日以上の連続休暇、取得可能！ ◎ちゃんと休めるという安心 有休消化率は約80％。業務を調整しながら、おのおの自由に取得しています。遠慮せず、申請してくださいね！ |
| 福利厚生 | ＜独自の福利厚生多数！ホワイト500認定企業＞ ■社会保険完備 ■通勤・出張・役職手当 ■オフィスカジュアル ■健康診断・人間ドック補助金 ■傷病・災害見舞金・弔慰金 ■表彰制度 ■社宅制度 ■従業員持株会 ■退職金制度 ＜ライフステージ＞ ■産休育休制度 ■子ども・子育て拠出金 ■結婚・出産・入学のお祝い金 ◎女性管理職の登用実績あり ＜キャリアアップ＞ ■資格取得支援制度 ■書籍購入費の補助 ■外部セミナー・勉強会の参加費補助 ＜社員交流＞ ■社内イベント（BBQなど） ■社内懇親会の費用補助 ■感謝を伝え合うサンクスカード ■ウォーキングキャンペーン ◎社員定着率直近一年83％ |
| 会社・仕事の魅力 | なくならない事業だから守る価値がある 売上2期連続アップ 経常利益前年比257％の成長企業 私たちの事業は、コンビニやオフィス、学校、病院など、あらゆる建物に欠かせない空調設備のメンテナンス。 建物がある限りなくなることはありません。だからこそ、安定した成長を続けています。 2025年5月期は、売上2期連続アップ、経常利益は前年比257％と好調に推移。社会インフラを支える企業として、これからも着実に成長していきます。 成長しているからこそ、 内部監査が必要になる 事業拡大に伴い、内部監査体制を強化中。会社が大きくなるほど、「正しく動いているか」を見続ける役割は重要になります。 今回募集するのは、将来、内部監査業務をリードしていただくポジション。現在は室長が中心となって進めていますが、いずれは内部統制まで担える存在へと成長していただくことを期待しています。 会社の成長とともに、その中核を支える役割を担っていく。そんなキャリアを描けるポジションです。 |
| マイナビ転職編集部より | 内部監査の求人は、なかなか市場に出てこないレアなもの。さらに今回は、未経験から挑戦できる貴重な機会です。 この仕事の魅力は、経験が浅くても、影響力のある役割を担えること。 代表直轄の部門として、会社の現状を客観的に見つめ、改善につなげていきます。 自分の視点や提案が、会社の意思決定や成長に関わっていく。そんな実感を持てる、やりがいのあるポジションです。 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | ＜独自の福利厚生多数！ホワイト500認定企業＞ ■社会保険完備 ■通勤・出張・役職手当 ■オフィスカジュアル ■健康診断・人間ドック補助金 ■傷病・災害見舞金・弔慰金 ■表彰制度 ■社宅制度 ■従業員持株会 ■退職金制度 ＜ライフステージ＞ ■産休育休制度 ■子ども・子育て拠出金 ■結婚・出産・入学のお祝い金 ◎女性管理職の登用実績あり ＜キャリアアップ＞ ■資格取得支援制度 ■書籍購入費の補助 ■外部セミナー・勉強会の参加費補助 ＜社員交流＞ ■社内イベント（BBQなど） ■社内懇親会の費用補助 ■感謝を伝え合うサンクスカード ■ウォーキングキャンペーン ◎社員定着率直近一年83％ |
| 掲載期間 | 2026-08-04 〜 2026-10-05 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 株式会社三機サービスサンキサービス |
|---|---|
| 法人番号 | 3140001059036 |
| 所在地 | 兵庫県姫路市 |
| 業界 | サービス業（他に分類されないもの） |
| 事業内容 | 株式会社三機サービスは、1977年7月設立の兵庫県姫路市に本社を置くビル設備メンテナンス企業です。空調・電気・厨房・給排水衛生設備などのメンテナンスを専門とし、24時間365日コールセンター対応体制を構築しています。全国15拠点から約2,500社・14万店舗にサービスを展開し、パナソニック・セブン-イレブンなど大手企業を主要取引先としています。連結従業員数674名で技術力と24時間対応体制を強みと |