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初正社員・店長昇進などのキャリアUPを叶える！【登録販売者】
イオンウエルシア九州株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 管理薬剤師・薬剤師・登録販売者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 300万円〜430万円 |
| 勤務地 | 福岡県 北九州市 ほか 9 か所 |
| この求人のポイント | 前職アルバイトから初正社員も多数！イオングループ新業態で最短1年店長昇格実績あり！安定収入＆年休116日 【イオングループ】新ブランドで店舗を拡大中！ 【ポスト多数】九州200店舗計画で次長・店長へ昇進 【キャリアUP事例】初正社員⇒1年昇格⇒店長実績あり 【経験者/資格者歓迎】資格を活かし更なる収入UP可能 【働きやすさ】年休116日・14連休・引越支援・社宅有 【20～40代男女活躍中】チームワーク抜群の明るい店舗 この転職でキャリアUPを叶えたい方へ│安心の正社員採用＆店舗拡大に伴いポストチャンスも豊富なんです！ イオン九州とウエルシアホールディングスという業界トップクラス2社の強力タッグにより、2022年に誕生したイオンウエルシア九州株式会社。『ウエルシアプラス』で九州エリアへの積極展開を進めており、今後も新規出店が続きます。 今回は、登録販売者資格が最低限の応募条件です！ブランクがある方も大歓迎！競合ドラッグストアで待遇や昇進に不満を感じている方や、今の職場で店長を目指せない方はぜひご応募ください！ |
| 仕事内容 | 具体的には ○医薬品の接客・販売（最適な商品提案や相談対応） ○在庫や売場づくり（季節やトレンドに合わせて陳列） ○店長や次長昇格後はスタッフ教育・売上管理にも挑戦 ▼『ウエルシアプラス』ってどんなトコロ？ 新業態の ドラッグストア フード 調剤 が融合した店舗です！ 入社後の流れ 【オリエンテーション＆店舗OJT】 最初に全体研修や 会社説明からスタート、 各店舗で現場OJTを実施。 スムーズな定着を重視！ 【キャリア形成研修】 階層別・eラーニング、 外部講座などで、 次長・店長への昇格研修も充実！ 初正社員・転職の方も 安心して成長できます！ 将来のキャリアパス ＼最短1年で店長昇格も十分可能です／ 「店長になりたい！」は大いに歓迎！ 今後は更なる店舗拡大を予定。 次長 ⇒ 店長 ⇒ エリアマネージャーと 段階的にステップアップ可能！ 将来のキャリアビジョンを しっかり持ちながら末永く 当社で働いてみませんか？ 業界内でも高水準！プライベートの充実性 入社時点から最大14日間の 長期休暇も取得できます。 旅行や帰省、趣味の時間など、 思いきりリフレッシュできる環境です。 さらに、有給休暇は初年度から 10日付与されるため、 “自分の時間”をしっかり確保できます。 仕事もプライベートも 大切にしながら長く続けられます！ 配属先の編成 各店舗では20代～40代の … |
| 応募資格 | ―・応募条件・― ◆登録販売者の資格を持っている方 ＊ブランクがある方もぜひ！ ＼こんな方を歓迎します！／ ◎パート・アルバイト・契約社員から正社員を目指したい方 ◎今の職場ではキャリアアップが望めないと感じている方 ◎資格を活かして、より安定した環境で働きたい方 ◎早期に店長・マネジメントに挑戦したい方 ◎ブランクから復帰し、もう一度キャリアを築きたい方 【先輩社員の転職CASE】 CASE 01｜パート → 正社員（20代女性） 前職：ドラッグストア（パート） ●将来に不安を感じ転職 ⇒ 正社員として入社し、1年で売場責任者へステップアップ CASE 02｜契約社員 → 店長（30代男性） 前職：ドラッグストア（契約社員） ●昇進できない環境に不満 ⇒ 入社後評価され、最短1年で店長に昇格 CASE 03｜ブランク復帰（30代女性） 前職：出産で離職 ●現場復帰に不安 ⇒ サポート体制で安心スタート、家庭と両立しながら活躍中 |
| 勤務時間 | 年間所定労働時間1988時間 月間変形労働時間制 ※週平均40時間以内 ※1日平均8時間 ＜ シフト制 ＞ 7：00～24：00（休憩時間あり） |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回 賞与／年2回（3.1～3.5ヶ月分） 決算賞与／あり ※業績・規定あり |
| 諸手当 | 通勤手当（規定あり） 子女手当（規定あり） 時間外手当 資格手当（2万円／月）※管理者要件 ※管理者要件がない場合は月5千円となります |
| 休日・休暇 | ☆年間休日116日☆ 月8日以上 長期休暇（14日） 年次有給休暇（初年度10日、最大年間20付与） ⇒年間最低でも7日以上の有給取得を推奨しています！ 慶弔休暇 介護休暇 育児休暇他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 財形貯蓄 制服貸与 社宅制度・住宅助成金制度（リージョナル職のみ） 引越支援制度（リージョナル職のみ／配置転換・異動による） 引越代は全額会社から支給。さらに引越のためのお休みの時は有休を消化せず、特別休暇を取得できます！ 買物割引制度 勤務エリア選択制度 転居停止制度 育児転居制限制度 育児・介護勤務制度 ペア転勤制度 認定単身赴任制度 リ・エントリー制度 |
| 会社・仕事の魅力 | 【安定と挑戦を両立できるフィールド】 ▼│業界トップクラスの安定基盤 イオン九州とウエルシアホールディングスが母体のため、他にはない安定感が魅力。経営の安定性や福利厚生の充実度は業界トップクラスで、長期的なキャリアを描きたい方にぴったりの環境です。各種サポート体制が整っているので、腰を据えて自分らしい成長をめざすことができます。 ▼│ノルマなしで質の高い接客ができる 店舗ごとのノルマがないため、お客様一人ひとりに寄り添った提案が可能です。必要な商品を納得して選んでいただくための接客や、売場づくりにアイデアを活かせるやりがいも。現場視点から新たなチャレンジがしやすく、自身の経験がチームや会社の成長に直結。 ▼│経験を活かせるキャリアアップ環境 早期で次長・店長をめざせるなどキャリアアップのチャンスが豊富。中途入社のメンバーも多く、入社2ヶ月で次長まで上がった20代の社員も。これまでの経験を存分に発揮できます。 |
| マイナビ転職編集部より | イオンウエルシア九州株式会社は、イオングループとウエルシアホールディングスという小売業界のトップクラス企業が手を組み、安定した経営基盤のもと、九州エリアで新しい業態の店舗を拡大している企業である。地域密着の方針とグループ企業ならではの充実した福利厚生も魅力で、働きやすい環境が整っている。 多様なキャリアパスが描ける同社では、「今までのドラッグストアでは味わえなかったチャレンジ」や、質を重視する運営体制のもと、のびのびと自分らしい働き方が可能である。早期のキャリアアップやワークライフバランスを求めている方にも、ぜひ注目してほしい。 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 財形貯蓄 制服貸与 社宅制度・住宅助成金制度（リージョナル職のみ） 引越支援制度（リージョナル職のみ／配置転換・異動による） 引越代は全額会社から支給。さらに引越のためのお休みの時は有休を消化せず、特別休暇を取得できます！ 買物割引制度 勤務エリア選択制度 転居停止制度 育児転居制限制度 育児・介護勤務制度 ペア転勤制度 認定単身赴任制度 リ・エントリー制度 |
| 掲載期間 | 2026-05-29 〜 2026-08-27 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | イオンウエルシア九州株式会社イオンウエルシアキュウシュウ |
|---|---|
| 法人番号 | 9290001098798 |
| 所在地 | 福岡県福岡市東区 |
| 事業内容 | ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ 調剤薬局の運営及び、 医薬品・化粧品・雑貨などの販売、 生鮮・デリカを含む食料品の販売。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ |