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社労士を支える【企業サポート事務】★年休125日★100％女性職員
社会保険労務士法人ゆずりは が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 人事・労務・採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 300万円〜500万円 |
| 勤務地 | 東京都 中央区 |
| この求人のポイント | 家庭との両立への理解度に自信あり！仕事はもちろん、育児の相談もできちゃうかも…！？ 【信念】社員を守りながら成長したいという会社を支援 【成長】未経験OK。幅広い業務を通じ成長できる環境 【注目】代表も子育て中。勤務時間などに理解ある職場 【環境】残業時間は少なめ＆有休も取得しやすい 子育てやライフイベントを、キャリアを諦める理由にしたくない―。その想い、当法人でなら実現できます ◆企業の「人」と「組織」を支える専門家集団 企業の労務管理や給与計算をサポートしている当法人。成長に欠かせないバックオフィス業務をサポ―トし、多くの信頼を獲得しています。 ◆「頑張る人」を支えるための柔軟な環境 今回は、増加する依頼に対応するために新たな仲間を募集します。何らかの事務経験があればOK！柔軟な働き方で私生活との両立も可能な環境で、新たな一歩を踏み出してみませんか？ |
| 仕事内容 | 具体的には 以下の業務を中心に、クライアントの労務をサポート。 ◇社労士業務 ┗クライアントの新入社員情報収集、データ入力 ◇助成金・確定拠出年金制度の申請・導入業務 ┗書類作成のサポート、行政への申請 ◇給与計算 ┗MFクラウド給与を使用 ◇クライアント対応 ┗打ち合わせ（オンライン中心／週1回程度） 入社後の流れ ＜STEP1＞ 先輩のサポートのもとで簡単な入力作業からスタート！ ＜STEP2＞ 給与計算など、徐々にできることを増やしていきましょう！ ＜STEP3＞ オンライン打ち合わせなど、対人業務にも挑戦！ ＜STEP4＞ 「リーダーを目指したい」 「社労士資格の取得に挑戦したい」 など、あなたなりのキャリアを選べます！ 配属先の編成 代表のほか20～40代メンバー8名が在籍。 4名のママさんを含め、全員が女性です。 実は、代表自身も育児に奮闘中。 だからこそ、 「ライフステージの変化でキャリアをあきらめたくない」 という想いがある方を、全力で応援しています！ ★時短勤務、産育休制度あり ★ブランクからの復帰も歓迎！ 先輩たちの志望動機をご紹介！ ・専門スキルを高めたい ・いろいろな経験をして、単純作業の先を目指したい ・ルーティンワークから抜け出し、仕事の幅を広げたい ・代表が子育て中なので、同じ育児中の身として安心感があった など … |
| 応募資格 | ★ブランクがあっても大丈夫！ ★社労士事務所未経験も大歓迎！ 【応募条件】 ◆何らかの事務経験をお持ちの方（年数不問） ◆基本PCスキル（Word、Excelなど） 【あると活かせる経験・スキル】※必須ではありません！ ◇給与計算の実務経験 ◇人事労務部門での経験 ◇対企業のコミュニケーション経験がある方 ◇社労士の資格（←月1万円の資格手当あり） 【こんな方を歓迎】 ◎社会保険労務士の資格取得を目指している方 ◎専門性の高い仕事に就きたい方 ◎明るい対応ができ、マルチタスクが得意な方 |
| この仕事に向いている人 | ◎成長意欲がある方 同法人の顧客はIT、飲食、整骨院、クリニックなど本当に多彩で、業務内容も事務業務にとどまらず多彩なスキルを吸収できるのが特徴。そのため、成長意欲がある方ほど活躍できそうだ。 |
| この仕事に向いていない人 | ▲ルーティンワークを望む方 「自分のペースだけで仕事がしたい」というスタンスの人には合いません。また、新しいツールの習得や、お客様対応に抵抗がある方にも難しい環境です。 |
| 勤務時間 | 【時差出勤導入中】 下記のうち、ご希望を伺い決定いたします。 8:00～17:00（休憩60分） 8:30～17:30（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分） 9:30～18:30（休憩60分） ★残業月10～20h程度 定時退社できる日も多くあります！ |
| 交通アクセス | ◆都営浅草線・東京メトロ日比谷線「人形町駅」A6出口より徒歩2分 ◆東京メトロ半蔵門線「水天宮前」8番手口より徒歩6分 ◆都営新宿線「浜町駅」A1出口より徒歩11分 |
| 昇給・賞与 | 昇給あり（年1回） 賞与年2回 ※業績・パフォーマンスによる |
| 諸手当 | ◆通勤交通費（規定あり） 【資格手当】 社会保険労務士 月額10,000円 DC1級 月額5,000円 DC2級 月額3,000円 給与計算実務能力1級 月額2,000円 給与計算実務能力2級 月額1,000円 |
| 休日・休暇 | ★年間休日125日（2025年）★ ◆完全週休2日制（土日休み） ◆祝日 ◆有給休暇 └取得しやすい環境です（取得率9割前後の社員も在籍）！ ◆年末年始休暇 ◆産前産後休暇（2026年4月産休中のメンバーもいます） ◆育児休暇 ◆介護休暇 |
| 福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆バースデー手当（ギフトカード3000円分） ◆クライアントサービス補助（月1回） └クライアントのサービスをプライベートで利用した際の費用を一部補助いたします。 ◆コミュニケーションランチ代補助（月1回/1500円/1人） └職場のメンバーとランチをした際に一部ランチ代を補助します。 ◆おやつタイムあり └オフィスにはいつもお菓子が置いてあります！ ◆企業型確定拠出型年金制度 ◆ネイル自由 ◆オフィスカジュアルOK ☆集中力が切れた…ちょっと運動をしたい… そんなときにはお散歩に行ってもOK！ |
| 会社・仕事の魅力 | 「働く人」を支える私たちが、一番働きやすいように ◆企業の最前線を支える 私たちの使命は、企業の「人」と「お金」に関する悩みを解決し、お客様が本業に専念できる環境を作ること。給与計算を正確に行い、複雑な手続きをサポートし、時にはオンラインで直接お困りごとをヒアリング…。 企業の最前線を支える「頼れる存在」です。 ◆あなたの努力を全力サポート 週2日の在宅勤務や時差出勤、時短勤務など、柔軟に働ける制度が整っています。しかし、これらは決して「楽をするため」のものではありません。 ライフステージの変化があってもキャリアを諦めず、最大限のパフォーマンスを発揮していきたいあなたを、私たちは全力でサポートします！ ◆未経験から「一生モノ」の専門スキルを 現在活躍している社員の半数が未経験スタート。最新ツールを駆使しているため、ITリテラシーと専門的な労務知識の両方が身につきます。 「誰でもできる事務」から卒業し、市場価値を高めていきませんか？ |
| マイナビ転職編集部より | 代表自身が子育て真っ只中で、短時間勤務のスタッフも在籍する同法人。その方のスキルやお互いの信頼関係が前提だが、保育園や小学校などの行事では有休だけでなく、勤務途中の中抜けにも柔軟に応じており、子育てと両立できる環境がとても特徴的だ。 また、夏季に実家に帰る従業員に対して1カ月間のリモート勤務OKにした例も。そんな対応力で「成長したい」というスタッフを全面的に支えてくれる環境に、ぜひ注目してほしい。 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆バースデー手当（ギフトカード3000円分） ◆クライアントサービス補助（月1回） └クライアントのサービスをプライベートで利用した際の費用を一部補助いたします。 ◆コミュニケーションランチ代補助（月1回/1500円/1人） └職場のメンバーとランチをした際に一部ランチ代を補助します。 ◆おやつタイムあり └オフィスにはいつもお菓子が置いてあります！ ◆企業型確定拠出型年金制度 ◆ネイル自由 ◆オフィスカジュアルOK ☆集中力が切れた…ちょっと運動をしたい… そんなときにはお散歩に行ってもOK！ |
| 掲載期間 | 2026-06-30 〜 2026-09-21 |
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募集している企業
| 企業名 | 社会保険労務士法人ゆずりはユズリハ |
|---|---|
| 法人番号 | 5010005035762 |
| 所在地 | 東京都中央区 |
| 業界 | 専門士業事務所 |
| 事業内容 | ＜社会保険労務士業＞ 労務相談／終業規則の作成／助成金の申請／労働・社会保険の手続き／給与計算／企業型確定拠出年金の導入サポート |