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ANAの運航を支える【管理部門スタッフ（人事・総務）】賞与年3回
全日空モーターサービス株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 人事・労務・採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 400万円〜600万円 |
| 勤務地 | 東京都 大田区 |
| この求人のポイント | ＼ANAの運航を支える／地上支援器材の整備を担う会社を、人事・総務担当として支える仲間を募集します！ 【設立56年】安定基盤のANAグループで働く! 【働きやすさ】ANAグループの充実した福利厚生！ 【定時退社可能】自分のペースで業務を進められます！ 【キャリア】管理職昇格や職種チェンジも可能！ 【貢献度の高さ】経営に近い部門で多彩な業務を経験！ 【やりがい】ANAの運航を支える大きなやりがい！ ANAの運航を支える整備士の働く環境をサポートーー頼られる人事・総務のプロを目指す ANAグループの一員として、車両・搭乗橋の整備を担う当社。私たちが整備をする器材は、飛行機が空を飛ぶために欠かせないものなのです。 今回募集するのは、整備のプロが集まる当社にて、管理部門の人事・総務業務を担い、社員や会社を支えるポジションです。一人ひとりが自立して仕事に向き合える、落ち着いたチーム。まずはできるところからスタートし、少しずつ業務の幅を広げていってください。 |
| 仕事内容 | 具体的には 例えば・・ ■人事業務 ・採用 ・研修 ・福利厚生 ・勤怠確認 ・給与計算 ・社会保険手続 など ■総務業務 ・来客、電話対応 ・備品管理 ・社内イベントのサポート など あなたのこれまでの経験や強み、 得意分野を考慮して担当業務を決定します。 初めての業務へのチャレンジも応援します！ 配属先の編成 30代～50代のさまざまなキャリアを持つメンバーが在籍しています。 大きな部署ではありませんので、それぞれが自分の仕事に集中できる、落ち着いた雰囲気です。 バックオフィスの知識や経験が豊富な先輩ばかりですので、分からないことや困ったことがあれば、いつでも安心して頼ってください！ 業務について 与えられた仕事に取り組むだけでなく、自分で仕事を見つけていけるのが管理部門のやりがいであり、面白さです。 管理部門のメンバーは、一人ひとりが会社の根幹を担う存在。 ぜひその一員として成長し、あなたらしく航空業界に貢献してください！ 将来のキャリアパス こんな想いをお持ちの方を歓迎します！ □人事・総務にとどまらず、キャリアの中で経理や経営企画など幅広い領域にもチャレンジしたい方 □バックオフィスのスペシャリストにとどまらず、組織やマネジメントにも興味がある方 ◎将来的に管理職やリーダーも目指していただける環境です！ |
| 応募資格 | ■応募条件 ・事務経験3年以上 ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Wordなど） ＼歓迎します／ ・Google Workspaceを使用した経験をお持ちの方 ・人事・採用業務の経験をお持ちの方 ＼こんな方をお待ちしています／ □自発的に考えて行動できる方 ⇒指示を待つだけでなく、 自分で考えて動くのが好きな方。 □主体性をもって取り組める方 ⇒マニュアル通りに進めるだけでなく、 自分で考えてやり方を工夫するのが好きな方。 □社員をサポートすることにやりがいを感じる方 ⇒社員を支える管理部門で、 事務作業にとどまらず、 周りを巻き込みながら会社全体を支え、 動かしていくことに面白さを感じられる方。 プライベートも大切にしています 残業は月平均10時間程度。 残業が増える時期もありますが、自分の業務をコントロールしながら、フレックス制度の活用や、定時退社も可能です。 また、有休や産育休も取得しやすい環境なので、安心して長く働いていただけます。 福利厚生も利用して、プライベートの時間も大切にしていきましょう。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分） ※フレックス制度あり |
| 交通アクセス | 東京モノレール「新整備場駅」より徒歩10分 |
| 昇給・賞与 | 昇給/年1回 賞与/年3回（夏期、年末、期末） ※2024年度実績：7.2か月（業績による） |
| 諸手当 | 交通費全額支給（当社規定による） 時間外手当 世帯調整手当（住宅手当） 世帯手当（家族手当） 等 |
| 休日・休暇 | 【年間休日】120日 ・土日祝休み ・季節休暇4日 ※会社カレンダーにより年7日程度土曜出勤日あり （年間公休数116日） ※季節休暇の取得率100％ 【有給休暇】初年度10日、最大20日 ※有給休暇は入社と同時に利用可能 ※2025年度平均取得実績：年間15日 【その他特別休暇】 慶弔休暇 出産休暇 リフレッシュ休暇 など |
| 福利厚生 | ＼充実の福利厚生／ ・ANAグループ優待搭乗制度（国内線、国際線） ・ANAグループ各種保険制度（団体保険、積立年金保険等） ・ANAグループ持株会 ・各種社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・カフェテリアプラン （50,000円分ポイント付与／ベネフィット・ワンの福利厚生サービス） ・共済会 ・人間ドック受診補助 ・退職金制度（確定拠出年金加入可能） |
| 会社・仕事の魅力 | ＼ANAグループの一員として飛行機の運航を守る／ 【ANAグループの安定基盤】 ◆飛行機をけん引する車 ◆お客様の荷物を飛行機に運ぶ車 ◆飛行機への乗り降りの際に渡る搭乗橋 こうした空港で見かける車両や搭乗橋の整備を担う当社。 整備のプロが集まり、空港の地上支援器材の整備を通して運航を支えています。 ーーANAの運航を地上から支える ANAグループの一員として安全運航を守る、スケールの大きなやりがいが感じられる仕事です。 【柔軟な働き方と両立支援制度】 ワークライフバランスを大切にしています。 フレックスタイム制やリモートワークなど、業務状況やライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 育休は性別問わず取得実績があり、取得率、復帰率ともに100％となっています。 復帰後は短時間勤務も可能。 育児や介護と両立しながら働いていただけます。 【さまざまなキャリアを描ける】 基本的に転勤はありませんが、将来的にANAグループ企業への出向も可能。 全日空モーターサービスの道を究めるのもひとつ。 ANAグループの一員として活躍の場を広げるのもひとつ。 グループの仲間がいるからこそ、たくさんの出会いと刺激がありますので、そういった環境も楽しんでいただけることに期待しています。 |
| マイナビ転職編集部より | 全日空モーターサービスは、ANAグループの一員。主に空港機器の開発・整備や、地上支援車両の整備を担っている。 航空業界で重要なポジションを担う企業であり、さらにはANAグループとして、福利厚生や職場環境が充実していることも心強い。意欲的な方はぜひこの機会にチャレンジして欲しい。 |
| 経験 | 業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | ＼充実の福利厚生／ ・ANAグループ優待搭乗制度（国内線、国際線） ・ANAグループ各種保険制度（団体保険、積立年金保険等） ・ANAグループ持株会 ・各種社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・カフェテリアプラン （50,000円分ポイント付与／ベネフィット・ワンの福利厚生サービス） ・共済会 ・人間ドック受診補助 ・退職金制度（確定拠出年金加入可能） |
| 掲載期間 | 2026-07-28 〜 2026-09-28 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 全日空モーターサービス株式会社ゼンニックウモーターサービス |
|---|---|
| 法人番号 | 6010801006230 |
| 所在地 | 東京都大田区 |
| 業界 | サービス業（他に分類されないもの） |
| 事業内容 | ANAグループの一員として、地上支援器材の整備を通して航空機の運航を支える当社。 主に2つの事業を展開しています。 ■GSE整備事業 GSE（ジーエスイー）と呼ばれる航空機地上支援器材の保守整備を行っています。 また、羽田空港内に給油所を所有し、燃料の供給を行っています。 ■空港機器整備事業 PBB（ピービービー）と呼ばれる航空旅客搭乗橋の販売・設計・製造・設置・保守整備を行っています。 |