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【社内IT担当（リーダー候補）】×上場企業グループ
株式会社クレスコ・ジェイキューブ が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 社内システム開発・運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 480万円〜950万円 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
| この求人のポイント | 【年休120日以上×残業月15h×有給平均14日取得】常駐なし・転勤なし・品川本社で腰を据えて働ける！ ★まずは基幹システム(OBIC7)の導入推進を担当！ ☆生成AIの活用やDX推進など、幅広い戦略にも関われる ★賞与実績6ヶ月分！住宅・資格・子育て手当あり ☆「くるみん」認定企業！育児休業の復帰率は100%◎ ★設立38年の確かな実績。IBM認定コアパートナー企業 ☆完全週休2日制・土日祝休み・フレックスタイム制 経営層も注目する「情報システムのチーム化」。その創設メンバーとして、安定企業の次の成長を支えよう。 東証プライム上場企業「クレスコ」グループの一員としてシステム開発や自社製品の導入を手がけ、成長を続ける当社。従業員300名を超えた今、社内情報システムを支える専任チームを新たに立ち上げます。 募集するのは創設メンバー。ITプロジェクトの実務・推進経験があれば、社内SE経験は問いません。会社の『第2章』を創るポジションに挑戦しませんか。 |
| 仕事内容 | 具体的には 【メイン業務はOBIC7の導入プロジェクト】 ◆プロジェクト推進 ◆運用設計・権限管理/マスタ管理 ◆期初・期末メンテナンス ◆ベンダーコントロール └導入後は運用責任者を目指します。 ＊安心ポイント＊ プロジェクトはPMのもと進行中。OBIC7の経験は不問！ 学びつつ、少しずつ役割を広げられます。 入社後の流れ 【配属は事業推進部へ】 まずは、既存の社内システムの把握からスタート(マニュアルあり)。 技術リーダーが集う社内横断組織『Tech-Lead』のメンバーと協力し、 自社のIT環境に慣れていきましょう。 シニア技術担当もバックアップ支援者としてフォローするので、 実務を独りで抱える心配はありません。 配属先の編成 【『Tech-Lead』とは?】 協力し合う『Tech-Lead』のメンバーは、 生成AIの活用推進 社内システムの管理・改善 社長直下の新サービス企画 社内向けの技術教育 など、専門性の高いミッションを担う精鋭ぞろい。 そんな先輩から刺激をもらいつつ、 あなたは情報システムの専任担当として裁量を持ちます。 情シス強化は全社ミッション。その中心メンバーに！ 今後は事業推進部から独立した形で『情報システムのチーム化』を計画中。 経営層も注目するこのチームの中心はあなた自身。 創設メンバーとしてだけでなくゆくゆくはリーダーを目指せます。 … |
| 応募資格 | 【下記該当者を想定】 ◆SQLを使ったデータ抽出・分析の経験 ◆データベースに関する知識 ◆業務要件の整理能力 ◆課題の分析能力 【歓迎する経験】※必須ではありません ◇情報システム部門・社内SEの経験 ◇ERP・OBICなど基幹システムの導入・運用経験 ◇PL/SQL・VBAなどの開発経験 ◇Power BI・Power Apps・Power Automateなど Microsoft系ツールの活用・管理経験 ◇AI・生成AIの活用経験、PM・PMOの経験 【こんな方を求めています】 ◎自ら課題を見つけ、提案・行動できる方 ◎ITを経営課題の解決に活かしたい方 ◎現場との対話やチームづくりを楽しめる方 ◎将来的に情報システム責任者を目指したい方 場所・時間・休みが安定！案件ガチャや常駐生活も卒業 ＼生活の設計が立てやすい／ ◎完全週休2日制(土日祝休み) ◎年間休日120日以上 ◎残業月平均15時間 ◎有給休暇の平均取得日数(14日) ◎勤務は本社オフィスのみ(品川) ＼子育てサポート企業「くるみん」認定／ ◎産休・育休・復帰率100％ ◎子の看護休暇(年間20日) ◎ファミリーサポート休暇(年3日) |
| この仕事に向いている人 | ◯チームづくりを楽しめる方 スキルや経験は、現時点ですべて当てはまっていなくてOK。必要な研修は会社負担でサポートします。仲間と協力しチームを一緒に育てていける方なら、きっと活躍できるはずです。 |
| この仕事に向いていない人 | ▲指示を待つスタイルの方 立ち上げ期のポジションのため「イチから教わりたい」という方は少し不向きかもしれません。自ら考えて動くことを楽しみ、会社と一緒に成長していきたい方と、ぜひお会いしたいです。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間8時間 （コアタイム10:00～15:00） ★平均残業時間14時間★ ＼IT営業（正社員）も同時募集中です／ 詳細は別途お気軽にお問い合わせください！ |
| 交通アクセス | 各線「品川駅」より徒歩5分 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回(4月) 賞与：年2回(6月、12月) 決算賞与年1回(※業績による) ⇒前年実績：計6ヶ月分 |
| 諸手当 | 資格手当：対象資格取得者(上限5万円/月) 住宅手当：家賃月額により3万～4万円(世帯主のみ) 通勤手当：実費支給 子育て支援手当：1人につき2万円/月 |
| 休日・休暇 | ★年間休日120日以上 ┗2026年は年間休日123日！ 完全週休2日制(土日休み) 祝日 年末年始(12月30日～1月3日) 有給休暇(初年度15日/2年目20日/3年目25日/4年目以降は30日) ※◎有給取得平均14日 ファミリーサポート休暇(年間3日) 子の看護休暇'(年間20日) アニバーサリー休暇(有給1日) |
| 福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度 財形貯蓄制度 保養所(全国に約20カ所。健保組合運営) 産休制度、育児休業制度(最長5年)★復帰率100％！ リフレッシュ休暇制度(勤続5年目6ヶ月、10年目12ヶ月) 資格取得支援(取得にかかる費用負担) 勤務地職務限定制度(要相談) ⇒「家庭の事情でフルリモートで仕事がしたい」など、 一人ひとりの事情や希望に応じて働く環境をご用意！ 腰を据えて長期的に活躍できるよう、会社全体でバックアップします。 |
| 会社・仕事の魅力 | 安定土台の上に、まだまだ広がる『伸びしろ』がある。 【ゆるがない安定基盤】 IBM認定コアパートナーとして、製造・流通・金融・物流・旅行など幅広い業界のITソリューションを手がけてきた当社。多くの大手企業との直接取引に支えられ、38年にわたり歩んできた確かな経営基盤があります。 事業はシステムの設計・開発、人事・給与・ワークフローなどのパッケージ導入、業務コンサルティングの3本柱。企画・要件定義といった上流工程から開発・導入まで一貫して支援できるのが強みです。 【会社はいま、セカンドステージへ】 従業員は300名を超え、事業はさらなる拡大へ。その一方で、社内の体制づくりはこれからが本番です。これまで社内システムは、技術リーダーが集う『Tech-Lead』が他の業務と兼務で支えてきました。 しかし会社の規模を考えると、専任体制が不可欠。グループ共通の基幹システムへの移行も始まり「社内の仕組み化」がいよいよ本格化するタイミングを迎えています。 【組織強化、あなたが主役です！】 基幹システム(OBIC7)の導入と運用体制の構築、そして生成AIを社内業務でどう活かすかの戦略、さらに経営数字をひと目で見渡せるダッシュボードづくり──あなたの設計がそのまま会社のスタンダードになっていきます。 … |
| マイナビ転職編集部より | 東証プライム上場企業「クレスコ」グループである同社。勤務場所は本社オフィスということで詳細を聞くと、働く環境の細部にまで気配りが行き届いていた。… |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度 財形貯蓄制度 保養所(全国に約20カ所。健保組合運営) 産休制度、育児休業制度(最長5年)★復帰率100％！ リフレッシュ休暇制度(勤続5年目6ヶ月、10年目12ヶ月) 資格取得支援(取得にかかる費用負担) 勤務地職務限定制度(要相談) ⇒「家庭の事情でフルリモートで仕事がしたい」など、 一人ひとりの事情や希望に応じて働く環境をご用意！ 腰を据えて長期的に活躍できるよう、会社全体でバックアップします。 |
| 掲載期間 | 2026-07-31 〜 2026-09-17 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 株式会社クレスコ・ジェイキューブクレスコジェイキューブ |
|---|---|
| 法人番号 | 1013201000403 |
| 所在地 | 東京都港区 |
| 業界 | 情報通信業 |
| 事業内容 | 1.コンピュータ・ソフトウェアの設計／開発 2.パッケージの開発／販売／導入 3.業務コンサルティング |