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《大阪》【エンジニア】☆リーダー候補 ☆リモートワーク可
ウィツ株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 550万円〜800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 大阪市 |
| この求人のポイント | グローバルIT企業の安定基盤で活躍！経験を活かしてプレイングマネージャーとしてキャリアアップできます◎ 私たちは、世界的なIT企業Wistronグループの一員として、日本国内の多岐にわたる業界のクライアントへ最適なITソリューションを提供しています。 金融、製造、公共、エネルギーなど、大手優良企業との直接取引も多数。グローバルな連携を強みに、安定した経営基盤を築いています。 今回は、組織拡大に伴う体制強化を図るため、次世代のリーダーとして共に事業を牽引していただける新たなメンバーを募集することとなりました。 |
| 仕事内容 | 具体的には ■要件定義、基本・詳細設計 ・実装、テスト ■進捗およびメンバー管理 ※京都の大手ゲーム企業向けの業務系システム案件への参画を想定（週4日程度のリモートワークが可能な案件 ※出社時は京都市内） 《担当工程》 要件定義 基本設計 詳細設計 開発／実装 テスト 進捗管理／メンバー管理（5名程度） 《開発環境》 Java 楽々Framework Web系業務システム開発 《案件例》 大手ゲーム関連企業向け案件をはじめ、製造、保険、エネルギー、公共系など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 公正な評価制度と明確なキャリアパス！ 年2回の評価では、自己評価をもとに上長と面談を実施。 目標の達成度や改善点を話し合い、結果は賞与に反映されます。 また、評価結果に基づき年1回昇給・昇格を決定。 キャリアステップは8等級に分かれており、リーダー、係長、課長と明確な道筋が描けるため、高いモチベーションを維持して成長を目指せます。 |
| 応募資格 | 歓迎要件 ☆顧客折衝経験 ☆メンバー育成経験 求める人物像 ◎主体的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ◎自ら実務を遂行しながら、チームやプロジェクトを牽引できる方 ◎チームワークを大切にできる方 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 休憩：60分 時間外労働有無：有（月平均7.82時間程度／大阪事業本部2025年度実績） |
| 交通アクセス | 大阪メトロ四つ橋線『肥後橋駅』より徒歩約9分 |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7・12月） |
| 諸手当 | 通勤手当（規定あり） 残業手当（発生時、別途支給） 家族手当 出張手当 役職手当 資格手当 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇 有給休暇（12～20日分/入社時に付与） 時間休制度（年度中、5日分40時間を上限とする1時間単位の休暇制度） 慶弔休暇 配偶者出産休暇 赴任休暇 産前・産後休暇（復職率100％） 介護休暇 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 資格取得支援制度 Udemy（有料学習ツール）の自由使用 ベンダー試験・資格合格報奨金制度 自己啓発サポート（セミナー、講習会への参加費用補助） 永年勤続表彰制度 慶弔災害見舞金制度 健保保養施設の利用可、レジャー補助あり 選択制企業型確定拠出年金制度 定期健康診断 懇親会等の社内イベント 受動喫煙対策（屋内全面禁煙） |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 資格取得支援制度 Udemy（有料学習ツール）の自由使用 ベンダー試験・資格合格報奨金制度 自己啓発サポート（セミナー、講習会への参加費用補助） 永年勤続表彰制度 慶弔災害見舞金制度 健保保養施設の利用可、レジャー補助あり 選択制企業型確定拠出年金制度 定期健康診断 懇親会等の社内イベント 受動喫煙対策（屋内全面禁煙） |
| 掲載期間 | 2026-06-05 〜 2026-11-26 |
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募集している企業
| 企業名 | ウィツ株式会社ウィツ |
|---|---|
| 法人番号 | 6010401098552 |
| 所在地 | 東京都港区 |
| 事業内容 | ■システム請負開発 ■システム開発 技術支援・要員支援 ■ビジネスプロセスアウトソーシング |