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≪東京≫【SAPコンサルタント】リーダー候補！◆年休124日
ビジネスシステムサービス株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 600万円〜688万円 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
| この求人のポイント | 東証プライム上場グループの安定基盤！システムライフサイクル全域を支援するパートナー企業で活躍。 東証プライム上場企業のグループとして、ERP等基幹業務システムの設計開発から運用保守までを手掛ける当社。システム導入後のフェーズを重視し、お客様が最大限に効果を活用できるよう寄り添うコンサルティングを提供しています。自社勤務かつ週2日のリモートワークも可能な働きやすい環境も魅力です。 今回は事業拡大に伴い、当社の更なる成長を共に支え、ご活躍いただける新たなメンバーを募集することとなりました。 |
| 仕事内容 | 具体的には SAP導入企業様向けアプリケーション保守サービス（AMS）において、案件管理者として業務をお任せします。 顧客折衝、課題方針決定 進捗、工数、メンバー管理 工数見積もり 品質管理、レビュー インシデント対応、障害対応 システム調査、エンハンス、ユーザー教育 など ◎入社後は案件担当者として保守や開発に参画し、徐々にマネジメントへ移行していきます。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 入社後の流れとキャリアパス まずは保守や開発メインで参画し、業務に慣れていただきます。その後はPM・PL候補として様々な業務に携わり、マネジメントへ移行します。数年後にはPM・PLとして案件マネジメントや顧客窓口を担い、将来的には部門・部署のマネジメントにも挑戦できる環境です。年1回のキャリア面談も実施しています。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 └SAP導入から保守の経験を3年以上お持ちの方 └モジュール担当（FI、CO、SD、PP、MM）の経験を3年以上お持ちの方 ◎ワークライフバランスを大切にしたい方や、自社勤務・リモートワークを希望している方も歓迎します！ |
| 勤務時間 | ◆9:00～17:30 ・実働／7時間30分 ・休憩／60分 ・時間外労働／有 (11.3時間) ※時短勤務の相談可 |
| 交通アクセス | ◆都営新宿線・三田線・半蔵門線「神保町駅」A3出口より徒歩1分 |
| 昇給・賞与 | ・昇給／年1回（6月） ・賞与／年2回（6月、12月) |
| 諸手当 | ・通勤手当 ・住宅手当 ・残業手当 ・休日勤務手当 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇 ・会社創立記念日（5月1日） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休暇 ・リフレッシュホリデー（10年勤続毎に10日間付与） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・定年60歳（定年退職後の再契約有） ・育児休業制度（取得実績あり／育休後復帰率100%） ・教育制度（各種外部研修への補助） ・資格取得支援制度（書籍代、受検料、お祝い金） ・関東ITソフトウェア健康保険組合（保養所、リゾート施設等の利用等） ・ベネフィット・ワン（施設、アミューズメントパーク割引等） ・定期健康診断 ・産業医による健康診断 ・カウンセリングサービス ・団体保険 ・選択型確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金制度 ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 経験 | 業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・定年60歳（定年退職後の再契約有） ・育児休業制度（取得実績あり／育休後復帰率100%） ・教育制度（各種外部研修への補助） ・資格取得支援制度（書籍代、受検料、お祝い金） ・関東ITソフトウェア健康保険組合（保養所、リゾート施設等の利用等） ・ベネフィット・ワン（施設、アミューズメントパーク割引等） ・定期健康診断 ・産業医による健康診断 ・カウンセリングサービス ・団体保険 ・選択型確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金制度 ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 掲載期間 | 2026-09-08 〜 2027-02-22 |
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募集している企業
| 企業名 | ビジネスシステムサービス株式会社ビジネスシステムサービス |
|---|---|
| 法人番号 | 2040001015000 |
| 所在地 | 東京都千代田区 |
| 業界 | IT業界, コンサルティング業界 |
| 事業内容 | 企業向けシステム開発、ITコンサルティング、クラウドソリューション提供、DX推進支援など、IT技術を活用した幅広いビジネスソリューションを提供。 |