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◆KDDI子会社【開発職】※オープンポジション~福利厚生充実~
株式会社ＫＤＤＩテクノロジー が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 560万円〜750万円 |
| 勤務地 | 東京都 江東区 |
| この求人のポイント | 有給取得日数：平均14.0日、各休暇・福利厚生など、ライフイベントに合わせて柔軟に働き方を調整できます！ 当社はシステム開発を主としていますが、近年では最先端分野（スマートドローン・AI）などにも進出しています。社会やお客様のニーズを把握し、質の高い調査・検証の技術支援・システム開発・IoT関連のプロダクトの企画～開発～運用を手掛けています。 そんな当社は事業拡大に伴い、新たな人員を募集。誕生日休暇やリフレッシュ休暇、資格支援制度など、公私ともに充実させ、着実なスキルアップが可能です。ぜひご応募ください！ |
| 仕事内容 | 具体的には KDDIグループが提供する大規模コンシューマ向けサービスや法人向けソリューションにおいて、ご経験やスキル、そしてご自身のキャリア志向に合わせて、最先端技術を活用した多様なプロジェクトの中からアサインを決定します。KDDI本社やKDDIグループ企業と密接に連携し、上流工程から一貫して携わっていただきます 。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 案件事例 ・auサービスを主軸としたモバイルアプリケーションやシステムの要件検討、企画立案 ・映像系、メディア系ソフトウェア、VR/ARアプリケーションなどの開発 ・AIを活用したシステムの試作・検証・実装 ・ドローン関連技術の開発・評価 ・KDDIのプロダクトやスマートフォンのキャリア受入評価、品質強化試験 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・モバイルアプリケーション（iOS/Android）、Webアプリケーション、またはAI/IoT/XR/ドローンなどの先端技術分野における3年以上の開発実務経験 ・オブジェクト指向プログラミングに関する深い理解と、いずれかの言語（Java, Kotlin, Swift, Objective-C, Python, C++, C#等）を用いた開発経験 ・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守までの一連の開発経験 【歓迎要件（Want）】 ・プロジェクトリーダーまたはサブリーダーとしてのチームマネジメント経験 ・アジャイル開発手法（Scrumなど）の実践経験 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制 └コアタイムなし 標準労働時間1日：7時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 交通アクセス | 【本社】 有楽町線・ゆりかもめ「豊洲駅」より徒歩1分 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） |
| 諸手当 | 通勤手当（全額支給） 時間外手当 住宅手当 └非世帯主：15,000円 世帯主 ※同居家族なし：25,000円 世帯主 ※同居家族あり：40,000円 誕生日休暇手当 └本人、もしくは親族の誕生日に合わせた 有給休暇に対しての手当の支給 |
| 休日・休暇 | 年間休日：120日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇 └入社12年目：10日＋支度金の付与 入社24年目：15日＋支度金の付与 産前・産後休暇（取得率100％） 育児休暇（女性取得率：100％、男性取得率：75％） その他、休暇制度（介護・看護・結婚 等）有 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度（定年：60歳） KDDI持株会制度 KDDIグループ共済会 資格取得支援制度（取得時の一時金の支給・受験費の補助） 英語レッスンの費用補助 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 経験 | 業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度（定年：60歳） KDDI持株会制度 KDDIグループ共済会 資格取得支援制度（取得時の一時金の支給・受験費の補助） 英語レッスンの費用補助 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 掲載期間 | 2026-09-11 〜 2027-02-25 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社ＫＤＤＩテクノロジーケイディーディーアイテクノロジー |
|---|---|
| 法人番号 | 3010401061819 |
| 所在地 | 東京都江東区 |
| 業界 | 情報通信業 |
| 事業内容 | ソフトウェア開発 |