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【社労士業務】一緒に働く人から選ぶ。来年2月以降枠先行募集。
ジェニシス社会保険労務士法人 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 社会保険労務士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 385万円〜840万円 |
| 勤務地 | 東京都 港区 ほか 1 か所 |
| この求人のポイント | 2026年入社枠は採用予定数に到達。次の成長を見据え、2027年2月以降入社のコアメンバーを先行募集します！ 書類選考後はあなたが選ぶ先輩社員とのカジュアル面談 話を聞いてから本格的に選考へ進むか考えたい方も歓迎 私たちも「選ばれる側」だと考えています 半年後の転職だとしてもお気軽にご応募ください 本求人は、書類選考通過後、先輩社員とのカジュアル面談（約30分ほど）を確約する求人です。 転職するなら、求人票だけではなく、 「実際にどんな人たちと働くのか」を知ってから決めたい。 私たちは、そう考えています。 そこで今回の採用では、書類選考を通過された方に、いきなり採用担当者との面接を行うのではなく、「話してみたい先輩社員」を選んでいただくカジュアル面談をご用意しました。 ＜選考プロセス＞ 書類選考→先輩社員によるカジュアルWEB面談→一次面接→最終面接（人事＋事業責任者） |
| 仕事内容 | 具体的には ＜共通業務＞ ■給与計算業務 ■社会保険手続き ■人事労務相談 ■就業規則等の作成 ■社内連携業務 など ＜経験やキャリア次第でお任せする業務＞ ■求人広告代理店 ■人事支援システムの企画販売 ■事業再編、上場支援 ■人事制度の見直し など 入社後の流れ 《入社2～3カ月で顧問先の主担当も担当可能》 ▼入社後は 今までのスキル・経験に応じた業務でスタート。 基本的にいつまでも手続き業務だけはなく 顧客の主担当として労務相談を経験できます。 実際に入社2～3カ月で 労務相談を受け持つ先輩もいます！ ▼ビジネス・専門知識両面での 研修も随時受けられます！ 配属先の編成 《チームで協力し顧客を支援する安心》 当事務所は主担当がメインの窓口になりつつ 1顧客をチームで支援する体制を組んでいます。 そのため1人だけで 顧客を何十社も抱え込む心配なし！ 基本的にペアで1顧客を担当中。 疑問は仲間にいつでも相談できます！ 将来の財産になるスキルを、提案力を磨ける環境です 《代表者を支える》 ご相談の相手は半数以上が代表者や経営者。 「はじめての産休・育休対応で 勝手がわからない」「役立つ助成金は？」など 直接やり取りし経験値を高められます！ 《経営者視点で物事を見る》 手続きや給与計算以外にも、採用活動や助成金 ベースアップについてなど幅広い知識が身に付きます。 |
| 応募資格 | 【意欲・人物重視です】 ■将来を見据え顧問先への提案力・課題解決力を身につけたい ■年功序列関係なく顧問先を担当できる環境で確実にスキルを高めたい ■チームで協力しながらクライアントを担当して相談をしながら より良い提案をしたいという方はぜひご応募ください！ 【応募条件】 短大卒以上かつ以下いずれかの経験やスキル、または同等の知識のある方 ◎人事・総務の実務経験 ◎給与計算・手続きができるスキル・経験 【あれば尚歓迎】 ◆社労士事務所での勤務経験 ◆法人営業の経験（業種・商材不問） |
| この仕事に向いている人 | □チームワークを大切にできる人 メインで顧問先対応を担当する役割もありますが、同法人は1人だけで抱え込まずチームで1顧客をサポートする体制です。仲間との協力も大切にしましょう。 |
| この仕事に向いていない人 | □単純作業だけをこなしていたい人 手続き業務だけをこなすのではなく、顧問先からの労務相談などさまざまなお悩み事を解決し生成AIに負けない提案力等を磨けます。将来に役立つチカラを手にしましょう。 |
| 採用予定人数 | 東京事務所2名、大阪事務所2名 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間） ※勤務時間（時差出勤制度あり） ご予定に合わせて8:00出勤、10時出勤と時差出勤も可能です。 ご相談ください。 ※平均残業時間：月10～20時間程度 |
| 交通アクセス | 【ジェニシス社会保険労務士法人 東京事務所】 各線「新橋駅」より徒歩3分 【ジェニシス社会保険労務士法人 大阪事務所】 各線「心斎橋駅」より徒歩1分 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年2回（8月・1月） ※8月：定期昇給／平均1万円以上ＵＰ 1月：頑張った社員が昇給／最大5万円UP 【賞与】年2回（8月・1月） ★昨年度賞与実績：約2.5カ月分 ※業績により、決算賞与あり |
| 諸手当 | 《条件等により追加で支給》 健康美容手当（身だしなみを大事にしていただけます） 住宅手当 ※一定の条件で支給 リファラル手当 |
| 休日・休暇 | ◆プロフェッショナルコースを選択した場合 【年間休日128日】 完全週休2日制（土、日） 祝日休み 年次有給休暇 GW休み お盆休み お正月休み 育児介護休暇 産前産後休暇 ※取得実績あり 社労士試験前休暇（昨年は4名。試験前に休みました） その他会社が指定する日 ◆一般職コースを選択した場合 【年間休日140日】 ※プロフェッショナルコースの休日とさらにシフトにより毎月1日以上の休みが増えて年間休日140日となります。 ★男性の育児休業取得率は100％です。 ★お子さんが生まれた男性社員は全員が育児休業を取得しています。 ★新婚旅行等での5日以上の連続休暇も取得も可能です |
| 福利厚生 | 社会保険完備 時差出勤制度 時短勤務制度 退職金制度 喫煙対策あり 資格取得支援制度 社労士専門学校費用補助（専門学校費用の一部会社負担） デュアルディスプレイ完備 表彰式、達成大会 書籍購入補助（仕事に関係する本・雑誌を会社負担で購入！好きなだけ読み放題◎） 年に2回の社員旅行 freee福利厚生（毎月ギフト支給・優待サービス利用可） |
| 会社・仕事の魅力 | フレキシブルに長く働ける！AI活用も共に進めましょう 【大阪・東京で事業を展開！お客様は約500社】 大阪でスタートし 東京でも事業を展開する私たち。 大阪は既に20名以上が 在籍するまでに成長し 東京はまずは6名まで増員し、事務所移転をしてから更に拡大を進めます。 今回は特に来年の2月以降にご入社頂けるコアメンバーを東京、大阪ともに最大2名ずつ先行採用します！ 【AI活用・クラウド化も共に推進】 私たちは公文書整理の時短化や 社保・雇用保険の手続きなどに 「RPAツール」をいち早く活用してきました。 現在はさらに生成AIの活用も進めています。 お客様側も生成AIを活用する中で プロ集団としてどのような活用法が有効なのかを 一緒に試行錯誤しながら取り組みましょう！ 【男女ともに活躍中！プライベートと両立】 ■年休128日or年休140日を選択OK ■5日以上の連続休暇OK ■産前・産後休暇・育児休暇実績あり ■時差出勤や時短勤務制度あり ■男性の育休取得率100％ |
| マイナビ転職編集部より | 《社労士の資格習得も支援》 働きながらスキルアップはもちろん社労士資格の取得を目指す方をバックアップする同法人。専門学校費用の一部会社負担、試験前休暇制度、書籍購入補助制度が整っています。 《待遇もしっかりアップ》 昨年度の定期昇給は月平均3万円アップ実績。さらに成績優秀者は別途昇給の機会があります。賞与も年2回に加えて業績に応じて決算賞与が支給されます。着実に収入アップを目指せます。 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 時差出勤制度 時短勤務制度 退職金制度 喫煙対策あり 資格取得支援制度 社労士専門学校費用補助（専門学校費用の一部会社負担） デュアルディスプレイ完備 表彰式、達成大会 書籍購入補助（仕事に関係する本・雑誌を会社負担で購入！好きなだけ読み放題◎） 年に2回の社員旅行 freee福利厚生（毎月ギフト支給・優待サービス利用可） |
| 掲載期間 | 2026-05-29 〜 2026-08-27 |
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募集している企業
| 企業名 | ジェニシス社会保険労務士法人ジェニシス |
|---|---|
| 法人番号 | 8120005018010 |
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区 |
| 業界 | 学術研究，専門・技術サービス業 |
| 事業内容 | ・社会保険労務士業務 ・人材コンサルタント業務 ・求人広告業務 |