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地域発展のパートナー【総合職（A経営指導員・B経営支援員）】
新潟県商工会連合会 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 団体職員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 新潟県 新潟市 ほか 26 か所 |
| この求人のポイント | 地域の中小・小規模事業者を支援する商工会「新潟を元気に！」という想いを持った方、お待ちしています！ 【商工会は地域発展のパートナー】 ◆R8賞与年4.65ヶ月 ◆年間休日124日以上 【職種A経営指導員】は、地域の小規模事業者に対し、経営の改善発達に向けて幅広い相談に応じ、また、国や県等の各種施策のコーディネート支援、地域経済の振興に向けた各種事業計画の立案や運営支援などを行います。 【職種B経営支援員】は、商工会の経理、企業に対する税務支援、その他経営指導員と連携して事業者の経営のサポートなどを行います。 |
| 仕事内容 | 具体的には 中小・小規模事業者が抱える、経営課題を解決するため、事業所への巡回指導や窓口相談を通じて、事業計画書の策定支援や事業資金の斡旋を行う金融指導、所得税等の申告などの税務指導や帳簿や決算といった経理指導などがあります。 また、上記のほかに地域経済の振興に向けた事業や、商工会の運営に関する業務もあります。 教育研修制度 充実の新人職員研修を用意。 幅広い知識と支援スキルが必要ですが、経理、税務、 労務などの実務に必要な分野について、研修を通じて 基礎から学んでいただきますので未経験でも心配いりません。 商工会組織のWEB研修システム（e-Learning）も導入しており、 業務に必要な専門知識を随時身につけることができます。 |
| 応募資格 | 【歓迎スキル・資格】 ○PC基本操作スキル ○簿記資格3級以上※職種Bは未取得の場合、採用後１年以内に要取得 【こんな方に合った仕事です！】 ☆地域に貢献する仕事を通じてやりがいを得たい ☆売上ノルマに縛られず、チームで企業に寄り添った仕事がしたい 【前職や経験、専攻学部等は不問】 ・A 経営指導員：金融機関、会計事務所など、前職は様々！ ・B 経営支援員：経理等未経験者の方も多く活躍中！ ※B経営支援員から、実務経験を経てA経営指導員にキャリアアップも可 【年齢制限理由】 若年層の長期キャリア形成 |
| 採用予定人数 | １２名（内【職種A 経営指導員６名】・【職種B 経営支援員６名】） |
| 勤務時間 | 勤務時間 8：30～17：15 ※土・日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）除く ＜残業に係る県内商工会の平均時間＞ 【職種A 経営指導員】：月平均15時間程度 【職種B 経営支援員】：月平均10.5時間程度 |
| 給与 | 【職種A 経営指導員】月給：240,935円～291,909円 【職種B 経営支援員】月給：194,938円～248,103円 ※新潟県職員に準じた給料表に基づき、学歴や職歴等によって初任給を決定します。 ※新潟県職員に準じて給料の引き上げ改定が令和４年度から毎年行われています。 ※【職種B 経営支援員】の応募条件に係る学歴要件は高卒以上ですが、大学等を卒業している場合は、初任給に反映されます。【職種A 経営指導員】を応募する場合、大学院卒も同様です。 モデル年収例 年収480万円／経験3年／【A 経営指導員】30代 給料・賞与・地域手当・通勤手当・住居手当・扶養手当・残業手当 年収430万円／経験4年／【B 経営支援員】30代 給料・賞与・地域手当・通勤手当・残業手当 |
| 昇給・賞与 | ◆昇給／年1回（4月） ◆賞与／年2回（6月、12月） ※年4.6５ヶ月【2025年度実績】 ※採用初年度（4月採用の場合は3.1288ヶ月） |
| 諸手当 | 新潟県職員に準じた以下の手当 ◆通勤手当 ◆扶養手当 ◆住居手当 ◆地域手当 ◆寒冷地手当 ◆特地勤務手当 ◆単身赴任手当 |
| 休日・休暇 | 【充実した休日・休暇制度】 ◆令和8年度の休日は124日です。 ◆完全週休2日制（土日休み） ◆祝日 ◆夏季休暇（5日） ◆年末年始（12月29日～1月3日） ◆年次有給休暇休暇（20日※４月採用の場合） ◆特別休暇（結婚、忌引など） ◆その他 産前産後休暇 産前６週間、産後８週間 育児介護関連 ・子の看護等休暇（5日※対象のお子さん１人の場合） ・養育両立支援休暇（10日） ・介護休暇（5日※対象の家族１人の場合） 等の制度あり |
| 福利厚生 | ◆退職金制度 ◆職員年金 ◆財形貯蓄制度 ◆グループ保険制度 ◆各種公的保険（社会保険、労働保険）完備 ◆定期健康診断 ◆人間ドック ◆ストレスチェック制度 ◆メンタルヘルス対策に係る外部相談窓口制度 ◆慰安旅行 ◆慶弔見舞金制度 その他、商工会職員としての資質の向上を図る職員研修の実施、また、職員の親睦や交流などを図るため、県内合計約 450 名の内部組織「職員協議会」があり、冠婚葬祭や自然災害発生時の会員給付事業などを含め、さまざまな活動が行われています。 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | ◆退職金制度 ◆職員年金 ◆財形貯蓄制度 ◆グループ保険制度 ◆各種公的保険（社会保険、労働保険）完備 ◆定期健康診断 ◆人間ドック ◆ストレスチェック制度 ◆メンタルヘルス対策に係る外部相談窓口制度 ◆慰安旅行 ◆慶弔見舞金制度 その他、商工会職員としての資質の向上を図る職員研修の実施、また、職員の親睦や交流などを図るため、県内合計約 450 名の内部組織「職員協議会」があり、冠婚葬祭や自然災害発生時の会員給付事業などを含め、さまざまな活動が行われています。 |
| 掲載期間 | 2026-08-07 〜 2026-09-10 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 新潟県商工会連合会ニイガタケン |
|---|---|
| 法人番号 | 2110005000890 |
| 所在地 | 新潟県新潟市中央区 |
| 事業内容 | 商工会の事業内容 (１) 商工業に関し、相談に応じ、又は指導を行うこと。 (２) 商工業に関する情報又は資料を収集し、及び提供すること。 (３) 商工業に関する調査研究を行うこと。 (４) 商工業に関する講習会又は講演会を開催すること。 (５) 展示会、共進会等を開催し、又はこれらの開催のあっせんを行うこと。 (６) 商工業に関する施設を設置し、維持し、又は運用すること。 (７) 商工会としての意 |