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上場企業の【人事・社内研修担当】年休123日★完休2日(土日祝休)
勤次郎株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 人事・労務・採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 450万円〜600万円 |
| 勤務地 | 愛知県 名古屋市 |
| この求人のポイント | ＼働き方改革と健康経営を支援／ITを活用した“人に寄り添う”システムで時代に合った企業運営をサポート！ 健康促進活動や働き方改革が進められている現代に合わせて、企業で働く社員一人ひとりの働き方を“IT”の力で変えている当社。なかでも、自社開発である「Universal勤次郎」シリーズは、社員の勤怠管理から健康管理に至るまで多角的にサポートするトータルソリューションとして、業種規模問わず多くの企業から高い評価をいただいています。 今回新しくスタッフを迎え、さらなるサービスの多様化・発展を目指します。 |
| 仕事内容 | 具体的には ＼バックオフィス業務で縁の下の力持ちとして活躍！／ 《人事・給与計算》 研修同行 └多い時には週1で同行があります。金・土がメインになるため、休日出社の場合は振替休日を取得していただきます。 給与計算業務全般 入退社、異動処理（人事情報の修正など） その他人事総務関連業務全般 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 今あるスキルを伸ばすことができる研修制度 新入社員研修 階層別研修 メンタルヘルス研修 eラーニング 部門研修 長く働き続けること、多様な知識とスキルが身に付けられる研修プログラム。 なかには、専門性を高められる研修もあるので、 プログラミングスキルなどを既に持っている方でも、 更なるスキルアップを目指すことができます！ |
| 応募資格 | 《必須要件》 基本的PCスキル 社会人経験（6年以上） 《あれば活かせる資格・経験》※必須ではありません 何かしらの人事労務経験 人材業務経験 ＼魅力POINT／ 東証グロース市場上場の安定企業 健康経営優良法人（ホワイト500） 年間休日123日 完全週休2日制（土日祝休み） ＼温かな人間関係が築かれています！／ 気軽に相談できる環境や、立場や年齢に関係なく 業務を共にしていく風土があります。 なかには、休日に同僚との交流を楽しむ社員もいるほど！ |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働8時間/休憩60分） 時間外労働有無:有 ※平均残業時間20～30時間/月 |
| 昇給・賞与 | 昇給:年1回 賞与:年2回 |
| 諸手当 | 通勤手当（上限5万円/月） 残業手当 役職手当 出張手当 資格手当 永年勤続手当 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】 《休日》 完全週休2日制（土・日） 祝日 《休暇》 年間有給休暇（時間単位有給休暇） 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度 財形貯蓄 社員持株制度 会員制福利厚生サービス 各種部活動（写真部・テニス部・ゴルフ部など） 保養所（木曽駒高原・箱根） 社宅制度（条件あり） 資格取得支援制度 受動喫煙対策:屋内禁煙 《研修制度》 新入社員研修 階層別研修 メンタルヘルス研修 eラーニング 部門研修 長く働き続けること、 多様な知識とスキルが身に付けられる、 充実した研修プログラムをご用意しています。 なかには、専門性を高められる研修もあるので、 プログラミングスキルなどを既に持っている方でも、 更なるスキルアップを目指すことができます！ |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度 財形貯蓄 社員持株制度 会員制福利厚生サービス 各種部活動（写真部・テニス部・ゴルフ部など） 保養所（木曽駒高原・箱根） 社宅制度（条件あり） 資格取得支援制度 受動喫煙対策:屋内禁煙 《研修制度》 新入社員研修 階層別研修 メンタルヘルス研修 eラーニング 部門研修 長く働き続けること、 多様な知識とスキルが身に付けられる、 充実した研修プログラムをご用意しています。 なかには、専門性を高められる研修もあるので、 プログラミングスキルなどを既に持っている方でも、 更なるスキルアップを目指すことができます！ |
| 掲載期間 | 2026-03-20 〜 2026-09-17 |
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募集している企業
| 企業名 | 勤次郎株式会社キンジロウ |
|---|---|
| 法人番号 | 5180001039651 |
| 所在地 | 東京都千代田区 |
| 業界 | 情報通信業 |
| 事業内容 | HRM Human Resource Management ◆ERPパッケージの開発・販売（導入実績 約5,500社以上） ◆就業管理を中心としたクラウドシステム ◆就業打刻端末の開発・販売 ◆健康経営システムの開発・販売 ◆労務コストマネジメントシステムの開発・販売 ◆コンサルティングおよびシステム構築・メンテナンス業務 |