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【不動産管理事務】新会社で活躍◆年休124日◆土日祝休◆賞与2回
日本社宅サービス株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 一般事務・庶務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 368万円〜578万円 |
| 勤務地 | 東京都 豊島区 |
| この求人のポイント | 賃貸管理や賃貸仲介の経験を活かして土日祝休み・年間休日124日・実働7.5Hという働き方を実現できます！ 【経験者歓迎】賃貸経験を評価！即戦力として活躍◎ 【年休124日】土日祝休／実働7.5Hでプライベート充実 【分業制】幅広い業務範囲に悩まない！担当業務に集中 【上場G】安定基盤で働く！賞与年2回・福利厚生充実 【ノルマなし】企業のパートナーとして顧客満足度重視 【新会社】1期生として今後の当社を担う存在に！ 【上場Gの安定基盤×新会社】賃貸管理・仲介経験を活かし、次のキャリアを目指しませんか？ 今年7月、社宅管理サービスで培ったノウハウを受け継ぎ、上場グループの安定基盤の下、遂に新会社が始動しました。 新会社だからこそ、不動産業界で培った経験や現場目線を活かせるチャンス。 コアメンバーとして今後の当社を担っていく手応えを感じられます。 自身の経験・キャリアを裁量ある環境で発揮したい方にピッタリです！ |
| 仕事内容 | 具体的には 経験・希望・適性を考慮し、下記いずれかのチームへ配属します。 分業制のため、担当業務に集中できる環境です。 ■入居手続き ・不動産会社様のご紹介 ・契約内容の確認・追記依頼 ・契約書締結 ■退去手続き ・解約申入れ ・原状回復費用の確認・調整 ・精算手続き ■入居中対応 ・各種問合せ対応（設備不具合・修繕・クレームトラブル等） ・契約条件変更手続き ■請求管理 ・請求書発行 ・入出金 ・仕訳業務 幅広い業務を一人で抱えることはありません。専門性を高めながら、着実にスキルアップできます。 入社後の流れ 入社後は、社宅関連サービスの基本や当社ならではの業務フローを学ぶところからスタート！ OJT形式で、システム操作やクライアント企業様ごとの運用ルールなどを身につけていきます。 私たちと一緒に、お客様に最高の満足を届けましょう！ 将来のキャリアパス 経験や成果をもとに、正当に評価される制度を整えています。昇格基準も明確なため、自分の現在地や次に目指す役割を把握しやすい環境です。 専門性を磨き、スペシャリストとして現場第一線で活躍する道、管理職としてマネジメントを行う道、自分に合った働き方で強みを活かせます。 あなたのアイデアが、新たな運用へとつながる 会社の成長に合わせて、業務フローや運用をより良くしていくことも、このポジションの大切な役割です。 … |
| 応募資格 | ★学歴不問 ★第二新卒歓迎 ★経験が浅い方・ブランクがある方も歓迎 【応募条件】 ◇不動産業界での何らかの実務経験をお持ちの方 ※経験年数や職種は問いません。 ※請求管理ポジションは、不動産業界での経験有無は問いません。 ＼こんな経験を活かせます！／ ◇賃貸仲介・賃貸管理の経験 ◇管理会社・リフォーム業界での経験 ◇不動産事務経験 ◇経理・会計事務経験 大切なのは、お客様を想う気持ちと、周囲と連携しながら丁寧に業務を進める姿勢。社宅管理や法人契約に関する知識は入社後に学べるため、経験年数が浅い方も安心してチャレンジできます。 経験を、次のポジションにつなげたい方へ 不動産業界での経験を活かしながら、法人契約に関する専門性を深められます。新会社として立ち上がったばかりだからこそ、経験や知識を活かした積極的な姿勢を歓迎します。あなたの強みを最大限活かし、一期生として当社を担う存在になっていきましょう！ |
| この仕事に向いている人 | ◎顧客満足を考え、使命感のある方 お客様にどうしたら喜んでいただけるかを純粋に考え使命感を持って取り組める方に向いています。新会社ならではの変化を前向きに楽しめる方ならやりがいを感じやすいでしょう。 |
| この仕事に向いていない人 | △利己的な方 従業員のほとんどが立ち上げにあたって入社したメンバー。協力してお客様にサービスを提供するため自分さえよければいい、ラクしたい、受け身の姿勢の方はギャップを感じるかもしれません。 |
| 勤務時間 | 9:15～17:45（実働7時間30分・休憩1時間） ★閑散期の残業は20時間以下と少なめです。 ※立ち上げ後1年程度は、予期せぬことも発生する可能性があるため、閑散期にも残業時間に波が出ることが想定されます。 ★繁忙期の9月、3月～4月は転勤の機会が増えるため、残業が多くなる場合があります。 |
| 交通アクセス | ・JR山手線「大塚駅」より徒歩5分 ・東京メトロ丸の内線「新大塚駅」より徒歩3分 ・都電荒川線「大塚駅」 より徒歩5分 |
| 昇給・賞与 | ■昇給 年1回（7月／人事考課による） ■賞与 年2回（6月・12月） |
| 休日・休暇 | 年間休日124日 ■完全週休2日制 土・日（祝日がある週に年に2～3回土曜出勤あり※勤務カレンダーによる） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （10日以上付与※時間単位・半日単位の取得可） ■産前・産後休暇 （取得・復帰実績あり） ■育児休暇 （男女ともに取得・復職率100％！） ■介護休暇 ■子の看護等休暇 ■生理休暇 ◎有給取得率90％以上 ◎5日以上の連休取得OK |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限3.6万円／月） ■借上社宅制度（家賃会社負担、上限2万円まで） ■従業員持株会制度（奨励金は最高水準の40％） ■慶弔見舞金制度 ■会員制福利厚生サービス ■社用ノートPC貸与 ■服装自由 ■在宅/リモート勤務制度（入社後1年程度は基本出社） ※業務ポジションにより利用可否が異なります。 《長く活躍してもらえるように》 ◎大手・上場企業を中心とした優良クライアント ◎年間休日124日・土日祝休み ◎男女とも育休取得率100％ ◎借上社宅や持株会など充実した福利厚生 …など、一人ひとりが最大限にパフォーマンスを発揮し、腰を据えてキャリアを築ける環境を整えています。 |
| 会社・仕事の魅力 | 自分の意見が活きる環境で、一歩先のキャリアへ 安定基盤があるから挑戦できる タスリンクは、東京建物不動産販売様の事業承継のために誕生した新会社です。 「新会社」と聞くと不安を感じる方もいるかもしれませんが、その土台には確かな安定性があります。 ◆東証スタンダード上場「サンネクスタグループ」の一員 ◆リピート率98％を誇る社宅管理サービス ◆これまで培ってきた実績とノウハウを継承 ゼロからすべてを築くのではなく、確かな基盤の上で新たな価値を生み出していける。それが、当社ならではの魅力です！ 広すぎる業務範囲にもう悩まない 賃貸管理や賃貸仲介で培った経験を活かし、企業の社宅管理をバックオフィスから支える仕事です。営業活動はなく、担当業務に集中できる分業制を採用しています。 「新規契約」「解約精算」「入居中対応」「請求管理」のいずれかに配属、幅広い業務を一人で抱えることはありません。専門性を高めながら、着実にスキルアップできます。 安心して、長くキャリアを築ける 裁量を持って取り組める一方で、長く続けやすい制度や待遇も整っています。 ◆年間休日124日、土日祝休み ◆実働7.5時間、在宅 ◆男女とも育休取得率100％ ◆有給取得率90％以上 ◆キャリアコースは選択制 （管理職コース/専門職コース） 仕事もプライベートも大切にしながら、腰を据えてキャリアを築いていくことが可能です。 |
| マイナビ転職編集部より | 今回の取材で印象的だったのは、上場グループの安定基盤を持ちながら、新会社ならではの期待感があふれている点です。既に培われたノウハウや運用体制がある一方で、一人一人の力が必要とされる環境であること。 「決められた仕事をこなすだけでは物足りない」「もっと会社の中心人物として活躍したい」という方にぜひおすすめしたい一社です！ |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限3.6万円／月） ■借上社宅制度（家賃会社負担、上限2万円まで） ■従業員持株会制度（奨励金は最高水準の40％） ■慶弔見舞金制度 ■会員制福利厚生サービス ■社用ノートPC貸与 ■服装自由 ■在宅/リモート勤務制度（入社後1年程度は基本出社） ※業務ポジションにより利用可否が異なります。 《長く活躍してもらえるように》 ◎大手・上場企業を中心とした優良クライアント ◎年間休日124日・土日祝休み ◎男女とも育休取得率100％ ◎借上社宅や持株会など充実した福利厚生 …など、一人ひとりが最大限にパフォーマンスを発揮し、腰を据えてキャリアを築ける環境を整えています。 |
| 掲載期間 | 2026-06-23 〜 2026-08-24 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 日本社宅サービス株式会社ニホンシャタクサービス |
|---|---|
| 法人番号 | 8011101091770 |
| 所在地 | 東京都新宿区 |
| 業界 | 不動産業，物品賃貸業 |
| 事業内容 | 人事・総務業務に関するトータルアウトソーシング・サービス |