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約70％が在宅勤務！大手SIerとの直取引多数の【エンジニア】
株式会社プログレスネットワークス が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 450万円〜700万円 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
| この求人のポイント | ＼リモート＆ハイブリッド勤務が約7割／大手直請けのもと「働きやすさ」と「やりがい」を両立しませんか？ 【安定性◎】大手SIerとの直接取引案件が多数あり！ 【メリハリ】約7割の社員がリモートワークを活用中 【充実待遇】年休123日/残業月平均12h/土日祝休み 【チーム制】 必ず5～7名の自社チームで案件に参画 【キャリア】メンター制度や月次フォロー面談で評価◎ 【アクセス】本社:浜松町駅徒歩5分の好立地なオフィス 【直請け案件で本質的な課題解決力が手に入る】働きやすさも、キャリアの成長も、両方欲張って大丈夫です。 当社の強みは、AWS等のクラウドベースのソフトウェア開発やIT基盤構築に注力している点です。レガシーなシステムだけでなく、常に最新の技術トレンドを取り入れた開発環境を用意しています。 今回は、大手SIer直請けの業務系Webシステム開発やAWS環境構築を担う【エンジニア】を大募集！ 大手SIerとタッグを組んで大規模案件に挑むため、社会インフラを支えるやりがいと同時に、市場価値の高い最新スキルを吸収できます。 |
| 仕事内容 | 具体的には Javaを中心としたWebアプリケーション開発、スマートデバイス向けのアプリ開発、AWSなどクラウド環境の設計・構築・保守に携われます。 《具体的なプロジェクト例》 金融系システムの開発 商社系システムの開発 鉄鋼、エネルギー系システムの開発 物流系システムの開発 医療系システムの開発～保守 入社後の流れ 入社後は、これまでのご経験やスキルレベルを丁寧にヒアリングした上で、最も力を発揮でき、かつ成長に繋がるプロジェクトへ配属します。 配属後も専任のメンターがつき、業務の進め方や社内ツールの使い方など、細やかなフォローを実施します。いきなり現場に放り込むなんてことはありませんので、ご安心ください！ 配属先の編成 システムソリューション事業部の一員として、必ず当社のメンバーが5～7名稼働しているチームへ参画いただきます。 週次のプロジェクト会議を通じたリアルタイムな情報共有や、月次フォロー面談を徹底しており、フラットに意見を言い合える風通しの良さが特徴です。仲間と協力して課題を解決する社風が根付いています。 将来のキャリアパス 入社後の技術研修から始まり、リーダー・管理職・アーキテクト向け研修まで、フェーズに合わせた教育プログラムを用意しています。 本人の希望と適性に応じて、PL・PMへの道はもちろん、技術を極めるスペシャリストへの道も選択可能。… |
| 応募資格 | 《必須条件》 高卒以上 何らかのプログラミング経験をお持ちの方 └インフラ業務の経験がある方もOK！ 《あれば活かせるスキル・経験》 Java、VB.NETでの開発経験がある方 システム開発の実務経験（基本設計から携わった経験が3年以上あれば優遇します） AWSなどクラウド環境での開発・構築経験 《求める人物像》 社内外問わず、積極的にコミュニケーションを図れる方 チームで仕事を進められる方 向上心を持ち、新しい技術や分野にチャレンジできる方 腰を据えて、安定した環境で長く活躍したい方 自分のスキルを、正当に評価してほしい方 |
| この仕事に向いている人 | ◎協調性を大切にし、着実にスキルを磨きたい方 周囲と助け合いながらプロジェクトを成功に導くことにやりがいを感じる方に最適です。また、手厚い評価制度があるため、頑張りを評価されたい方にも向いています。 |
| この仕事に向いていない人 | △一人で黙々と作業がしたい方 顧客との信頼関係や、チーム内での情報共有・コミュニケーションを非常に重視している同社。「会話をせずにコードだけ書いていたい」という方には、ミスマッチでしょう。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:35 （実働7時間45分／休憩50分） ※残業は月平均12時間ほど |
| 交通アクセス | 都営大江戸線・浅草線「大門駅」より徒歩約3分 JR線・東京モノレール「浜松町駅」より徒歩約5分 |
| 昇給・賞与 | 昇給:年1回（4月） 賞与:年2回（7月・12月） └昨年度実績3.0ヶ月分 |
| 諸手当 | 通勤手当（会社規定に基づき全額支給） 残業手当 役職手当 |
| 休日・休暇 | ★年間休日123日★ 完全週休2日制（土日） 祝日 有給休暇（10日～） 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（6日） 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 メンタルヘルスケアのサポート体制 保険組合サービス利用可 資格取得一時金 健康診断（年1回） 受動喫煙対策：屋内禁煙 再雇用制度(上限65歳) 定年制(60歳) |
| 会社・仕事の魅力 | 技術力だけでなく「チームへの貢献度」まで評価します ―◆「人間力×ITスキル」の両面からあなたの成長を正当評価 技術力だけでなく、チームへの貢献やコミュニケーションといった「ヒューマンスキル」も重視しています。 年1回、チームリーダーや代表との面談を通して業務の習熟度を丁寧に評価。段階的な研修パスも完備しており、PGからSE、さらにはPL/PMへと着実にステップアップできる仕組みがあります。 ―◆評価基準が明確！頑張りをダイレクトに待遇へ反映 「技術力は上がったのに給与が変わらない…」そんな不満とは無縁です。当社では、チームリーダーや代表自らが一人ひとりの仕事ぶりを評価し、業務の習熟度に応じた「グレード制」を導入しています。 技術スキルはもちろん、後輩への指導やチームへの貢献度といったプロセスもしっかりと評価されるため、モチベーションを高く保ちながら成長を実感していただけます。 ―◆直請けだから実現できる、残業月平均12時間のゆとり 大手SIerとの直接取引による基盤系システム案件が多く、上流工程からスケジュールをコントロールしやすいのが強みです。 無茶な納期に追われることがないため、残業は月平均12時間程度に抑制。原則定時退社を推奨しており、ワークライフバランスを保ちながら技術の習得に集中できます。 |
| マイナビ転職編集部より | プログレスネットワークス様の取材を通じて最も印象的だったのは、「社員を孤立させない」という強い想いでした。 SESや受託開発において課題になりがちな「帰属意識の希薄化」や「過重労働」を防ぐため、徹底したチーム制とフォロー体制、そして直請けによるコントロール権の確保を実現されています。 「エンジニアが心身ともに健康で長く働ける環境」を探している方にとって、より良い選択肢になると確信しています。 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 メンタルヘルスケアのサポート体制 保険組合サービス利用可 資格取得一時金 健康診断（年1回） 受動喫煙対策：屋内禁煙 再雇用制度(上限65歳) 定年制(60歳) |
| 掲載期間 | 2026-06-02 〜 2026-08-31 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社プログレスネットワークスプログレスネットワークス |
|---|---|
| 法人番号 | 5010401056577 |
| 所在地 | 東京都港区 |
| 事業内容 | システムソリューション IT基盤ソリューション システムコンサルティングおよび販売 |