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事業会社側のIT担当として働く！【情報システム整備・導入支援】
三菱電機ライフサービス株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 社内システム開発・運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 480万円〜580万円 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
| この求人のポイント | ＜大手グループならではの安心感＞多彩な事業を展開し、経営基盤は盤石！福利厚生や休暇制度もバッチリ！ 【安定基盤】三菱電機(株)100％出資のグループ企業 【やりがい】全国規模のシステム導入で事業に貢献 【メリハリ】土日祝休み/年間休日125日以上 【休み充実】特別休暇もあり、長期休暇も取得可能 【裁量：大】課題解決や要件定義など、主体的に活躍 【キャリア】将来的には管理職としての成長も期待 大きな裁量を持って、プロジェクトの中心メンバーとして活躍◎プライベートとの両立も図れる職場です ■『三菱電機(株)』グループの一員 不動産・フード・物販・事務代行・健康サポートなど、多彩な事業を展開する当社。全国25拠点に事業所を展開しており、全国規模で事業を運営しています。 ■ITで組織成長に貢献 ・多彩な事業をより円滑に運営する ・現場の業務負担を軽減し、より働きやすい環境をつくる ・本部と各支店のつながりを強くする など 事業拡大や組織力の強化に、ぜひ培ってきた力を活かしてみませんか？ |
| 仕事内容 | 具体的には ■各事業部の業務課題や要望をヒアリング ■業務要件の整理・可視化（業務分析・業務フロー整理） ■導入するシステム／SaaSの選定支援 ■ベンダーとの橋渡し役として要件定義・調整 ■導入後の運用設計・保守対応の整理 ■品質・セキュリティ観点での確認 など PC：Windows11端末 使用ツール：Microsoft365 スケールの大きなプロジェクトで活躍を 社員食堂運営等を行うコントラクトフードサービス、施設管理、事務代行など… 当社が展開する幅広いジャンルの事業において、新たなシステム導入に携わっていただきます。全国的にビジネスを展開していることから投資規模も大きく、そうしたビッグスケールのプロジェクトに携われることが、当社で働く醍醐味です♪ 配属先の編成 配属先であるIT推進部システムグループは、管理職1名・社員2名で構成。少数精鋭ならではの風通しの良さが魅力で、アイデアを発信して裁量を持って活躍できる環境が整っています。 同じグループや部署内だけでなく、他事業部ともこれまで積み重ねてきた関係性があり、スムーズにやり取りすることができますよ。 将来のキャリアパス ◆頑張りをきちんと評価 年2回の上長との面談によって、目標への取り組み方などしっかりと振り返り。社員一人ひとりの成果や、そこに至るまでの過程を見て評価に反映させています。 … |
| 応募資格 | 本ポジションは、プログラミングや定型的な運用が中心ではありません。業務改善やシステム導入を企画し、社内外の関係者と調整しながらプロジェクトを推進する仕事です。 【応募条件】 ◆業務プロセス改善、システム導入の提案・導入支援といった、上流工程の経験をお持ちの方 ※10年以上の業務経験、PL経験のある方は尚歓迎です。 【求める人物像】 ◇細やかな業務分析から、業務プロセスの改善を提案できる方 ◇社内外と密に連携して、最適な要件定義の取りまとめに尽力できる方 ◇広い視野を持って、プロジェクト全体の管理に努められる方 ◇新しい技術や情報を敏感にキャッチし、向上心を持って業務に取り組める方 仕事もプライベートも、両方が充実できる道へ挑戦を！ 入社後早い段階から、社員一人ひとりが裁量を持って主体的にプロジェクトに関われる環境が整っています。 自分自身でスケジュールも管理できるため、「明日定時で帰るために、前倒しで業務を進めておこう」「来月旅行に行くために、今月はここまで進めよう」といった働き方で、プライベートとの両立もしやすいですよ。 |
| この仕事に向いている人 | ◎誰とでも真摯な姿勢で接することができる方 プロジェクトを進める中では、様々な立場の人とのやり取りが発生します。相手のことも思いやりながら対話を重ね、最適なシステム導入へとつなげていきましょう。 |
| この仕事に向いていない人 | △一人だけで業務を進めたい方 自分一人だけで完結する仕事ではなく、社内外との連携が不可欠です。チームには助け合える仲間がそろっていますので、周りを信頼して協力し合うことが大切になります。 |
| 勤務時間 | 09：00～17：45（休憩45分） ※フレックス制度あり ◎残業は月10～20時間程度。ワークライフバランスを整え働けます。 |
| 交通アクセス | 都営三田線「芝公園駅」より徒歩5分 都営浅草線・都営大江戸線「大門駅」より徒歩7分 JR山手線・京浜東北線・東京モノレール「浜松町駅」より徒歩7分 |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6月・12月）※1年目は寸志・別扱 |
| 諸手当 | 交通費全額支給（当社規定に基づき支給） 時間外手当（残業時間に応じて支給） 家族手当（子一人につき18,000円/月）※非管理職者のみ。 |
| 休日・休暇 | ★年間休日125日以上★ 完全週休2日制(土日休み) 祝日 有給休暇 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 忌引休暇 誕生日休暇 結婚休暇 産前産後休暇 配偶者出産休暇 ライフケア休暇 裁判員休暇 ◎5日以上の長期連休もあります！ 有休とつなげて連休もOK♪ |
| 福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度（3年以上勤務者のみ） 再雇用制度（65歳まで） 給食費補助制度 社宅制度（ご自宅から通えない場合に適用 ※条件あり） 資格取得補助制度 三菱電機持株会制度 選択型福利厚生制度 各種財形貯蓄制度 団体扱い保険適用 三菱電機保養所施設等利用 スポーツ施設優待利用 産休・育休制度（男女ともに実績あり）など |
| 会社・仕事の魅力 | ポテンシャルを最大限発揮できる場所で輝こう！ ー◆全国25拠点をITでつなぐ 全国の各事業所で独自に行われている業務の集約や、ITシステムを活用した効率化・DX化など。システム導入の観点から、事業のさらなる発展に貢献できる仕事です。 それぞれの事業を運営するスタッフとも密にコミュニケーションを取り、「現場にはどういった課題があり、どうすれば解決できるのか」「どんなシステムなら、みんなが使いやすいのか」といった、広い視野を持って取り組むことが大切。ビッグスケールのプロジェクトに携わることで、より大きな達成感ややりがいを味わうことができますよ。 ー◆スキルアップへの実感が持てる環境 「中心メンバーとしてプロジェクトを動かせる立場になったことで、課題解決の力を養うことができた」 「各所との調整をしながら、最適解を見つけていく力を身につけることができた」 実際に活躍するメンバーからも「自身の成長を実感できている」という声が上がっており、さらなるスキルアップを目指す方にもピッタリなポジション。キャリア形成についても、ゆくゆくは管理職を目指すことも可能です。 ー◆アイデア力をもっと活かしたい方もぜひ当社へ 社員各々が裁量を持って活躍できる職場なので、培ってきた経験やアイデアを存分に発揮していただけます。グループや部署の風通しも良く、上司にも相談しやすい雰囲気。… |
| マイナビ転職編集部より | 今回募集するポジションの特徴は、裁量の大きさです。業務の進め方を自分で考えられるため、経験やアイデアを活かしながら、全国規模のシステム導入を推進できます。また、多角的な事業を展開している企業ということもあり、それぞれ期待されているシステム改修は様々。働く中で、投資規模が大きく、さまざまなタイプの事例に関われる環境は、同社の会社規模ならではだと思います。 また、働きやすい環境も大きな魅力。リモートワークや特別休暇などの制度もあり、メリハリをつけて働ける環境です。 上流工程での経験の幅を広げたい方は、ぜひ挑戦してください！ |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度（3年以上勤務者のみ） 再雇用制度（65歳まで） 給食費補助制度 社宅制度（ご自宅から通えない場合に適用 ※条件あり） 資格取得補助制度 三菱電機持株会制度 選択型福利厚生制度 各種財形貯蓄制度 団体扱い保険適用 三菱電機保養所施設等利用 スポーツ施設優待利用 産休・育休制度（男女ともに実績あり）など |
| 掲載期間 | 2026-09-18 〜 2026-11-12 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 三菱電機ライフサービス株式会社ミツビシデンキライフサービス |
|---|---|
| 法人番号 | 5010401059497 |
| 所在地 | 東京都港区 |
| 業界 | 不動産業界 |
| 事業内容 | 三菱電機ライフサービス株式会社は、1964年4月設立、三菱電機の完全子会社として多角的な総合生活サービスを提供する企業です。総合不動産サービス事業・物販・ビジネスサービス・フードサービス・健康サポート・トラベルサービス・子育て支援サービスの7事業を展開。従業員数3,218名、売上高345億円（2024年度実績）。 |