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完全週休2日制★木造分譲住宅の【施工管理】実務未経験もOK！
ファースト住建株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 建築施工管理・工事監理者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 400万円〜700万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 蕨市 ほか 10 か所 |
| この求人のポイント | ★「完全週休2日制」「連休あり」「産育休取得実績あり」など…働きやすさも整えてお待ちしています！ 【◇】抜群の安定基盤あり 【◇】無理のない担当案件数で、プライベートも充実 【◇】20代から60代まで幅広い年代が活躍中の職場 【◇】快適な住まいを提供する“やりがい” 【無理なく、長くキャリアを築ける職場】★少ない負担で、複数現場を管理できる「仕組み」が充実！ ＼設立4年で上場／ 戸建分譲住宅を中心にマンション・注文住宅など、幅広く事業を展開する「ファースト住建」。 “良質な住まいをお手ごろな価格で提供する”をキーコンセプトに、品質も価格もお客様にご納得いただける木造住宅を手掛けています。その供給数は年間約1000棟。 今回は、体制の強化を図るため、新たな仲間を募集します！ |
| 仕事内容 | 具体的には 木造分譲住宅（木造在来工法）の工事管理をお任せします。 一人あたりの同時担当件数は約4棟で、お任せするのは自社ブランドのみ！ ＼POINT／ 施工図面の作成や建築確認申請などの業務は外部へアウトソーシングもしており、現場管理に注力することができる環境です。 デジタル化を推進中！ スマートフォンを1台貸与し、関連業者の手配や連絡はすべてオンラインで完結できるシステムを導入しています。 そのため残業も少なく、月平均20時間程度。2時間を超える残業を行うためには申請が必要なため、長時間残業はほぼありません。会社全体で残業時間を管理し、メリハリある働き方を推進しています。 将来のキャリアパス 例えば、業務が多忙で身体の負担が大きいという方や転勤が多く転居が負担な方など、当社ではゆとりを確保しながら、活躍を続けることが可能です！ また、もちろん初回配属時の部門から、異動希望を出すことも可能。ぜひ、あなたのライフスタイルやキャリアプランを聞かせてください。 |
| 応募資格 | ★経験豊富な方はもちろん、未経験者もお気軽にご応募ください！ ＼こんな方をお待ちしています！／ ・明るく元気に対応できる方 ・素直で何事にも前向きに挑戦できる方 ・コツコツと粘り強く取り組める方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ▼ 1つでも当てはまった方は、ぜひご応募を！ ＼こんな経験・資格を活かせます！／ ※必須ではありません※ ・木造戸建の施工管理経験 ・マンション等の施工管理経験 ・一／二級建築士資格 ・1／2級建築施工管理技士資格 当社では資格支援制度で社員の頑張りをサポート！ 資格取得後は、手当を支給。 目標高く取り組める環境で活躍しませんか？ |
| 勤務時間 | 8：45～17：45（実働8時間／休憩60分） ★残業は月平均20時間程度 ★残業が月42時間を超えることはありません |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回（1月） 賞与／年2回（7・12月） |
| 諸手当 | 残業手当全額支給 通勤手当全額支給（定期券相当） 役職手当 家族手当 ┗配偶者 1万円、子1人 5000円（18歳まで）※扶養の場合 資格手当（別項目参照） 住宅手当（諸条件あり） 物価手当（業績による） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日） ※ほか、計画年休5日あり 夏季休暇（9日） 年末年始休暇（9日） ＧＷ休暇（5日） 慶弔休暇 有給休暇（入社6ヶ月後付与） 産休・育休（取得実績あり） ※2026年社内カレンダーによる |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 退職金制度（勤続5年以上） 従業員持株会 報奨金制度 育児休業制度 介護休業制度 資格取得貸付制度 スマートフォン貸与 |
| 会社・仕事の魅力 | 『働き方改革』を推進中！より働きやすい環境へ――。 当社は、戸建分譲事業を中心に、注文住宅事業・マンション事業など幅広く事業を展開。設立4年で上場を果たし、拠点を全国へ拡大。今や関西トップクラスの住宅供給数を誇るまでに発展しています。 今後もお客様に支持される企業としてさらなる事業拡大を進めるため、時代に合わせた”働き方改革”にも取り組んでいます。 例えば…年間休日を増やしたり、休日出勤が必要な場合、必ず月内での振替休日の取得、またデジタル化を推進して残業時間の削減にも注力。20時までは所属長、それ以降は社長の承認が無いと、残業できない仕組みを導入しています。今後もさらに改革を進めていく予定です！ |
| マイナビ転職編集部より | 住宅メーカーのプロフェッショナル集団として、『住宅づくりにおいて社会へ貢献する』を企業理念に捉え、成長してきたファースト住建。1999年の設立以来、ライフスタイルの多様化に応じて、住宅ニーズ・スタイルにも柔軟に対応してきた”こだわり”を強みに、良質で低価格な家づくりを実現。お客様からの厚い信頼を獲得してこられた背景には、販売業務を仲介会社へ依頼するなど、自社管理とアウトソーシングをバランス良く分担し、コストダウンを図る取り組みがある。結果として、その取り組みが社員が気持ち良く活躍できる環境整備にも繋がっている。経験を活かしてより良い環境で働きたい方にはピッタリの環境だと感じました。 |
| 経験 | 職種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 退職金制度（勤続5年以上） 従業員持株会 報奨金制度 育児休業制度 介護休業制度 資格取得貸付制度 スマートフォン貸与 |
| 掲載期間 | 2026-07-28 〜 2026-10-12 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | ファースト住建株式会社ファーストジュウケン |
|---|---|
| 法人番号 | 8140001052787 |
| 所在地 | 兵庫県尼崎市 |
| 業界 | 不動産業，物品賃貸業 |
| 事業内容 | ファースト住建株式会社は、兵庫県尼崎市を拠点に関西圏で戸建分譲住宅・注文住宅・分譲マンション事業を展開する住宅メーカーである。関西圏での住宅供給実績はトップクラスを誇り、徹底した地盤調査・耐震対策、10年間の補修サポート保証など「5つの安心」を顧客に提供することを強みとする。グループには保険事業やオプション事業も擁し、住まいに関するワンストップサービスを実現している。2025年10月末時点の連結業 |