grip space DB ／ 採用情報 ／ 日本ホスピスホールディングス株式会社
マイナビ転職
【労務管理】◆賞与年2回◆土日祝休み◆上場企業で活躍！
日本ホスピスホールディングス株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 人事・労務・採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 330万円〜434万円 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
| この求人のポイント | 《上場企業で労務管理をお任せします！》年間休日125日、残業少なめで働きやすい環境が整っています。 当社はがんの末期や難病の方へ専門的な緩和ケアを提供するホスピス住宅を運営し、成長を続けている東証グロース上場企業です。今回は組織強化のための労務担当を増員募集します。年間休日125日で残業も月平均15～20時間程度と働きやすい環境です。社会保険の手続きや給与計算など、これまでの事務経験を活かしながら、自ら考え行動できる方を歓迎します。社労士事務所との連携もあるため、安心して業務に取り組むことができます。 |
| 仕事内容 | 具体的には 給与計算、勤怠チェック、社会保険手続、年末調整などの労務業務全般 （社労士事務所との連携） 就業規則や労使協定の策定・見直し、社内制度の構築・ルール作成・管理 人事評価制度の運営・サポート 社員情報管理・サポート（入退社手続、異動管理、福利厚生手続など） 従業員からの労務相談対応、問題解決のサポート 社員の労働環境改善、働き方改革の推進 行政対応（労働局・ハローワークの監査対応、届出書類の作成・提出等） 各種労務関連の法令対応 ※名古屋出張が発生する場合があります。（最大10日） 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 配属先・組織体制について 配属先の人事部には、部長1名、課長代理1名、係長1名、一般職2名、パート1名、派遣社員3名が在籍しています。幅広い年代のスタッフが活躍しており、コミュニケーションを取りながら協力して業務を進める風土です。組織強化のための増員募集であり、新しい方もすぐに馴染めるよう温かくサポートする環境が整っています。 |
| 応募資格 | 《必須条件》 基本的なPCスキル 事務の経験 《歓迎条件》 労務業務(特に勤怠確認・支給確認)の経験 就業規則・労使協定の改定経験 人事制度・評価制度の運用経験 社内制度・ルール整備の経験 労働環境改善・働き方改革の推進経験 《求める人物像》 自ら考え、自発的に行動を起こせる方 コミュニケーションを取り、協力しながら業務に取り組める方 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（休憩時間60分） ※月平均残業時間：15～20時間程度 |
| 交通アクセス | JR「東京駅」より徒歩約5分 JR「有楽町駅」より徒歩約3分 東京メトロ千代田線「二重橋前駅」より徒歩約3分 |
| 昇給・賞与 | 賞与：年2回 |
| 諸手当 | 通勤手当 時間外手当 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】 完全週休2日制（土・日）、祝日 有給休暇 夏季休暇 冬季休暇 慶弔休暇 育児休暇制度 介護休暇制度 ※繁忙期には休日出勤をお願いすることがございますが、別日にて振替休日を取得いただきます。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度（勤続3年以上） 定年制（65歳） 再雇用制度あり 屋内の受動喫煙対策：有（屋内禁煙） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度（勤続3年以上） 定年制（65歳） 再雇用制度あり 屋内の受動喫煙対策：有（屋内禁煙） |
| 掲載期間 | 2026-08-21 〜 2027-02-04 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 日本ホスピスホールディングス株式会社ニホンホスピスホールディングス |
|---|---|
| 法人番号 | 5010001180645 |
| 所在地 | 東京都千代田区 |
| 事業内容 | 末期がんや難病の患者が最期まで自分らしく穏やかに過ごせるための施設「ホスピス住宅」の開発・運営を行う企業です。病院での治療が困難になった患者に対し、訪問看護や介護サービスが24時間体制で提供される専門的な居住空間（ファミリー・ホスピス等）を提供。住み慣れた地域で、家族との時間を大切にしながら専門的なケアを受けられる新しい形の「終の棲家」を全国に展開し、超高齢社会における看取り難民問題の解決という重 |