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経験者募集！総合住宅企業の【人事職】★完休二日／年休120日
東新住建株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 人事・労務・採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 350万円〜600万円 |
| 勤務地 | 愛知県 稲沢市 |
| この求人のポイント | 創業約50年の安定企業でキャリアアップ！組織の成長を支えるバックオフィスの中核として活躍しませんか。 土地活用や分譲住宅、アパート建築など幅広い住まいづくりを手がける総合住宅企業です。独自工法の開発にも取り組み、尾張エリアや名古屋市内を中心に実績を積み重ねてきました。 今後のさらなる成長と飛躍に向け、バックオフィスから組織体制を強化すべく、新たに人事・採用業務を担っていただく方を募集することとなりました。 |
| 仕事内容 | 具体的には 人事業務全般をご担当いただきます。ご経験に応じて以下の業務からお任せします。 ・採用業務 ・応募者・紹介会社の対応 ・社員面談、定着支援 ・人事評価制度の運用改善 ・社員教育、研修企画 ・労務対応、勤怠管理 ・組織課題に対する改善提案 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 経営層と連携し多彩なキャリアを描ける環境 単なる事務処理にとどまらず、現場の社員や経営層と密にコミュニケーションを取りながら組織の課題解決に取り組めるポジションです。専門的な知識を深めるだけでなく、人事評価制度の運用改善や教育体制の構築など、幅広いキャリアに挑戦できる魅力的な環境が整っています。 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・高卒以上 ・第一種運転免許普通自動車 ＜歓迎要件＞ ・採用実務経験 ・社員面談、定着支援経験 ・人事制度、評価制度運用経験 ・労務対応、労使対応経験 ・組織改善、業務改善経験 ＜こんな方からのご応募お待ちしております＞ ・採用、人事、労務、社員研修、教育等の実務経験をお持ちの方（業界不問） ・現場や経営層と密に連携を取りながら業務を進められる方 ・制度やルールを“運用で終わらせず”、改善まで考えられる方 ・変化に対して前向きに取り組める方 ・人や組織に関わる課題解決に興味のある方 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※所定労働時間8時間／休憩1時間 ※時間外労働あり／月平均20時間 |
| 交通アクセス | 名古屋鉄道名古屋本線『国府宮駅』徒歩3分 |
| 昇給・賞与 | 給与改定年1回（7月） 賞与年2回（7月・12月／業績による） |
| 諸手当 | 通勤手当（上限15万円／月） 家族手当（配偶者1万円／月、子ども1人3,000円／月、親1人3,000円／月） 役職手当 資格手当 └宅地建物取引士専任登録：月2万5000円（保有のみ月1万円） └第一種衛生管理士専任登録：5000円 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日（会社カレンダーによる）】 完全週休2日制（土・日）、祝日 有給休暇 夏季休暇（6日程度） 年末年始休暇（8日程度） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度（勤続3年以上）※定年60歳 慶弔見舞金制度 資格取得一時金制度（会社が認める資格を取得した場合、一時金支給） 社宅制度（家賃70％を会社負担） 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 出産・育児支援制度 社用スマートフォン貸与 住宅購入時の社員割引制度 提携ホテルの社員割引制度 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度（勤続3年以上）※定年60歳 慶弔見舞金制度 資格取得一時金制度（会社が認める資格を取得した場合、一時金支給） 社宅制度（家賃70％を会社負担） 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 出産・育児支援制度 社用スマートフォン貸与 住宅購入時の社員割引制度 提携ホテルの社員割引制度 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 掲載期間 | 2026-06-19 〜 2026-12-10 |
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募集している企業
| 企業名 | 東新住建株式会社トウシンジュウケン |
|---|---|
| 法人番号 | 1180001086276 |
| 所在地 | 愛知県稲沢市 |
| 業界 | 不動産業，物品賃貸業 |
| 事業内容 | ・分譲戸建事業 ・注文住宅事業 ・不動産流通・斡旋事業 |