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インフラ・安全を支える【回路設計・ハードウェアエンジニア】
大同信号株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | デジタル回路設計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 400万円〜715万円 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
| この求人のポイント | 【社会インフラを支える技術】鉄道信号装置の開発を行う企業で安定性抜群の環境で専門性を磨けます！ 大同信号株式会社は、1949年の設立より鉄道信号分野で長年にわたり実績を築いてきた上場企業です。JR各社との強固な関係性と国内拠点による安定した事業基盤を持ち、信号保安装置など社会インフラに不可欠な製品を手がけています。また、当社ならではのこれまで積み重ねたノウハウを用いて、鉄道の領域を超えた産業機器分野にも展開を行っております。福利厚生も充実しており、社員一人ひとりが安心して働ける環境です。 |
| 仕事内容 | 具体的には ユニット設計 電気電子回路設計 FPGA設計 上記の業務を中心に、鉄道（電車や新幹線）の安全な運行を支えている装置のハードウェア設計・開発を行っていただきます。 テレワークも導入しており、週2回程度のテレワークも可能◎ 【製品化までの流れ（一例）】 お客様との打ち合わせ ▼ 仕様検討 ▼ 基本設計 ▼ 詳細設計 ▼ 実装（工場・協力会社への依頼） ▼ 試作品の評価 ▼ 実地試験 ▼ 本稼働 ▼ 納品後のサポート ソフト・メカトロ・製造、各部門の技術者と連携して、 お客様のニーズに沿った製品の開発を進めていただきます！ 【雇入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社の定める業務 入社後の流れ OJT体制にて業務の流れを一通り覚えていただき、 経験・スキルに応じて親和性の高い業務を担当していただきます。 自分の強み・得意な分野で活躍できる環境です！ 「社会インフラの安全を支える仕事がしたい！」 「鉄道に関する事業に携わってみたい！」 そんな方々をお待ちしております。 |
| 応募資格 | ＜必須＞ 回路設計の実務経験7年以上（アナログ・デジタル不問） ＜歓迎＞ FPGAの知見をお持ちの方 配属先の技術部門は合計250名が在籍中。 和気あいあいとした雰囲気で社員同士の仲の良さも抜群！ 中途入社の方もすぐに馴染めるような環境です◎ |
| 採用予定人数 | 2名 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 【標準労働時間】1日8時間 【コアタイム】10:30～15:20 【標準的な労働時間帯】8:30～17:20/休憩50分 【時間外労働時間有無】有（月30時間以下） |
| 交通アクセス | 三田線 御成門駅より徒歩5分 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回：4月 賞与：年2回：6月・12月（前年度実績5ヵ月分） ※業績連携：入社初年度の賞与１回目は寸志支給 |
| 諸手当 | 通勤手当 家族手当 残業手当 都市手当 寒冷地手当 役職手当 資格手当 |
| 休日・休暇 | 年間休日129日 完全週休2日制（土日） 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 財形貯蓄 退職金 社員持株会制度 資格取得奨励金制度 慶弔見舞金制度 研修 資格補助 自己啓発支援 共済会 奨学会 ジョブ・リターン制度 選択型福利厚生サービス：ベネフィット・ワン「ベネフィットステーション」など 各種クラブ：野球・バスケット・ゴルフなど 受動喫煙対策：敷地内禁煙 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 財形貯蓄 退職金 社員持株会制度 資格取得奨励金制度 慶弔見舞金制度 研修 資格補助 自己啓発支援 共済会 奨学会 ジョブ・リターン制度 選択型福利厚生サービス：ベネフィット・ワン「ベネフィットステーション」など 各種クラブ：野球・バスケット・ゴルフなど 受動喫煙対策：敷地内禁煙 |
| 掲載期間 | 2026-08-28 〜 2027-02-11 |
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募集している企業
| 企業名 | 大同信号株式会社ダイドウシンゴウ |
|---|---|
| 法人番号 | 3010801006704 |
| 所在地 | 東京都港区 |
| 業界 | 製造業 |
| 事業内容 | ・鉄道信号保安装置の製造・修理並びに販売 ・電気機器その他機械器具の製造・修理並びに販売 ・鉄道信号保安装置・電気機械器具の設置工事並びに修理工事 |