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【総合職（用地取得/企画開発/営業/海外事業等）】経験者歓迎
三井不動産レジデンシャル株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 600万円〜1,200万円 |
| 勤務地 | 北海道 ほか 9 か所 |
| この求人のポイント | 業界経験は問いません。あなたの経験、あなたらしい視点を、一歩先を行く街づくり・住まいづくりを。 【総合力】三井不動産グループの豊富なリソースを結集 【業界未経験もOK】自分らしい視点を伸び伸び活かせる 【大きな裁量】大規模なプロジェクトをリードできる 【キャリア】将来はマネジメントを担うコアメンバーに 【研修が充実】不動産業界の基礎知識から学べる 【安心環境】健康経営優良法人＆プラチナくるみん認定 「くらし」を想い、「すまい」を描き、街をつくる。未来に受け継がれる、新たな価値創造に挑戦しませんか？ ★超高層マンション、ウォーターフロントをはじめ、今では当たり前になった住空間を、新たに生み出してきた三井不動産レジデンシャル。いつの時代も「くらし」に寄り添い、付加価値の高い「すまい」を提供し、一歩先を行く街づくりに取り組んできました。 ★これからも価値創造に挑んでいくために、欠かせないのが「くらし」を想う多様な視点。あなたの経験、知見、スキル……そのすべてを強みとして活かせます！ |
| 仕事内容 | 具体的には 適性に応じて下記いずれかの業務をお任せします。 【用地取得】 次期プロジェクトの基本コンセプトを描き、 収益性を検証した上で用地購入を決定します。 ◆事業用地情報の収集 ◆事業化の検証 └規模・ターゲット・価格・リスク 等 ◆用地を最大限に活かすスキームの検討 等 【開発】 地域にふさわしい開発コンセプトを設計し、 実際の建物を完成に導きます。 ◆マーケット・自社／他社販売実績の分析 ◆プロジェクトの企画開発 └外観デザイン・共用部・間取り・設備 等 ◆外部折衝 └行政・設計会社・ゼネコン 等 【営業】 お客様との接点として契約締結を担い、 住まいの完成まで寄り添います。 ◆営業・広告戦略の策定 └ターゲット・価格・コンセプトなど ◆モデルルームの設営・運営 ◆顧客対応・ご契約～引き渡しまでの各種対応 【その他】 ◆海外事業に関する業務 ◆総務・人事・経理等に関する業務 充実した研修で、業界未経験からの挑戦をサポート！ 異業種からの転職者が多数活躍している当社では、業界未経験から住まいのプロフェッショナルへと成長できるよう充実した研修・教育体制をご用意しています。入社後研修でデベロッパーとしての基礎知識を学んだ後、各配属部門でのOJTを実施。1人ひとりに育成担当のメンターがつき、実務の習得をバックアップします。 「すまい」を基点に、地図に残る街づくりをリード！ … |
| 応募資格 | 【必須条件】 ◆社会人経験3年以上 ◆大卒以上 《業界経験者歓迎》 不動産・建設業界出身の先輩が多数活躍中！ 宅地建物取引士、一級建築士など 不動産関連の資格をお持ちの方はさらに活かせます。 その他、金融、保険、食品メーカー、インフラ業界出身の先輩も在籍中◎ 不動産業界の知識や業務スキルは、入社後研修、配属部門でのOJTを通じて身につけられます。また「宅地建物取引士」の資格取得も手厚くバックアップ！ 【求める人物像】 ◎自分の考えを持ち、実現する行動力のある方 ◎新しいことを吸収する柔軟性と向上心のある方 ◎様々な立場の人を一つにまとめる力のある方 ◎お客様の視点で発想できる方 「健康経営優良法人2026」「プラチナくるみん」認定！ 【ワークライフバランスは万全】 フレックスタイム制、テレワーク活用、ノー残業デー（週1回）など、充実したプライベートを応援する制度が整っています。 【男女とも働きやすい環境】 事業所内保育所、ベビーシッターの利用補助など、育児を支える制度が充実。3人の子育てと両立中の女性社員も活躍しています。 |
| この仕事に向いている人 | ◎主体的に行動できる方 不動産業界などで培った知識や交渉力を活かし、幅広いポジションに挑戦したい方に向いています。 変化を前向きに楽しみ、自ら考えて主体的に行動できる方は活躍できるでしょう。 |
| この仕事に向いていない人 | ▲「指示待ち」タイプ どの職種でも、周りを巻き込みながらプロジェクトを前に進めていく主体性が大切です。自ら考えて判断し、積極的に行動に移せる方ならば、この自由な環境を伸び伸び楽しめるでしょう。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間帯9:30~17:30 (標準労働時間7時間) コアタイム 11:00~15:00 フレキシブルタイム 7:00~11:00及び15:00~22:00 「ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン」推進中 フレックス制度やテレワーク(在宅勤務)の活用や、週1回のノー残業デーなど仕事や趣味、家庭の充実といった社員の多様なニーズに対応できるよう、様々な制度や仕組みづくりを進めていきます。 |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回 賞与／年2回 |
| 諸手当 | ■交通費全額支給 ■資格手当 ■家族手当 ■単身赴任手当 ■通勤定期券費 ■時間外勤務料 ほか ※社内規定に基づく |
| 休日・休暇 | 《年間休日120日以上》 ・週休2日制（原則土/日/祝日） ※配属部署によって異なる場合あり ※休日出勤した際は代休を取得 ・夏季特別休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・連続特別休暇 ・有給休暇 ・フレッシュアップ休暇 |
| 福利厚生 | ■財形貯蓄制度 ■グループ持株会 ■カフェテリアプラン ■健康診断補助 ■人間ドック補助 ■産前産後休暇制度 ■育児休業制度 ■育児に伴う短時間勤務制度 ■介護休業制度 ■介護に伴う短時間勤務制度 ■提携住宅融資制度 ■不動産購入補助金制度 ■借上社宅制度 ■階層別研修 ■新入社員研修 ■実務研修 ■海外研修制度 ■自己啓発(通信教育、資格取得、語学研修) ■事業所内保育所 ■ベビーシッター補助 ■リターンエントリー制度 など |
| 会社・仕事の魅力 | 身近な「くらし」に寄り添い、未来の街を創る。 【価値創造のDNAを、未来に受け継ぐ】 約50年前いち早く「超高層マンション」を提案したのも、「ウォーターフロント」という概念を生み出したのも、私たち三井不動産レジデンシャルでした。住空間の新たなあり方を提案し続けるフロントランナーとして、これからも価値創造を続けます。 【地図を塗り替えるほどの街を創る】 ただマンションを建てるのではなく、公園や商業施設、保育施設などを設け、新しい街を創ります。お客様の「くらし」を想い、「すまい」をカタチにし、未来に受け継がれる「街」を創り上げる…そんなダイナミックな挑戦が待っています！ 【あなたらしさを活かして挑戦できる】 百人百様のニーズに応えていくため、多様性を大切にした採用に力を入れています。異業種からの転職者が7割以上。あなたの経験や知見が、お客様の「くらし」を想う新たな視点になります。50年後・100年後も地図に残る街が、あなたの挑戦の舞台です！ |
| マイナビ転職編集部より | 三井不動産グループのデベロッパーとして住宅開発事業を担う三井不動産レジデンシャル。用地取得・開発・営業の3職種が連携し、魅力的な街づくりを手がけている。どの職種であっても、中途入社1～2年目の若手社員が、プロジェクトを動かす中核メンバーとして活躍しているのが特徴的。経験豊富なリーダーから直接学びながらプロフェッショナルへと飛躍できる環境だ。挑戦を通じて自己成長したい方にぜひオススメしたい。 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | ■財形貯蓄制度 ■グループ持株会 ■カフェテリアプラン ■健康診断補助 ■人間ドック補助 ■産前産後休暇制度 ■育児休業制度 ■育児に伴う短時間勤務制度 ■介護休業制度 ■介護に伴う短時間勤務制度 ■提携住宅融資制度 ■不動産購入補助金制度 ■借上社宅制度 ■階層別研修 ■新入社員研修 ■実務研修 ■海外研修制度 ■自己啓発(通信教育、資格取得、語学研修) ■事業所内保育所 ■ベビーシッター補助 ■リターンエントリー制度 など |
| 掲載期間 | 2026-09-04 〜 2026-10-29 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 三井不動産レジデンシャル株式会社ミツイフドウサンレジデンシャル |
|---|---|
| 法人番号 | 2010001097124 |
| 所在地 | 東京都中央区 |
| 業界 | 不動産業，物品賃貸業 |
| 事業内容 | 不動産業 |